68
4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Komitmen Organisasi
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Komitmen Organisasi
Sumber: Hasil Penelitian2016
1. Pada pernyataan pertama,“Saya akan tetap tinggal diperusahaan karena
kemauan dari diri sendiri demi mencapai tujuan perusahaan”, sebanyak 22,6 responden menyatakan sangat setuju, 64,5 responden menyatakan
setuju dan12,9 responden menyatakan kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan
setuju terhadap pernyataan tersebut, dan menunjukkan karyawan di yayasan adanya kemauan untuk tinggal dan membantu tercapainya tujuan yayasan.
2. Pada pernyataan kedua,“Perusahaan di tempat saya bekerja sangat berarti
bagi saya”, sebanyak 22,6 responden menyatakan sangat setuju, 61,3 responden menyatakan setuju dan16,1 responden menyatakan kurang
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju
No. Item
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Total F
F F
F F
F
1. 7
22,6 20
64,5 4
12,9 31
100 2.
7 22,6
19 61,3
5 16,1
31 100
3. 6
19,4 19
61,3 6
19,4 31
100 4
7 22,6
21 67,7
3 9,7
31 100
5. 6
19,4 19
61,3 2
6,5 4
12,9 31
100 6.
3 9,7
26 83,9
2 6,5
31 100
7. 4
12,9 23
74,2 1
3,2 3
9,7 31
100 8.
2 6,5
26 83,9
3 7,9
31 100
9. 2
6,5 27
81,1 2
6,5 31
100 10
3 9,7
21 67,7
1 3,2
6 19,4
31 100
11. 3
9,7 25
80,6 3
9,7 31
100 12.
7 22,6
16 51,6
8 25,8
31 100
Universitas Sumatera Utara
69
terhadap pernyataan tersebut, dan menunjukkan karyawan beranggapan bahwa yayasan sangat berarti bagi dirinya.
3. Pada pernyataan ketiga,“Tujuan perusahaan akan saya selesaikan dengan
baik”, sebanyak 19,4 responden menyatakan sangat setuju, 61,3 responden menyatakan setuju dan19,4 responden menyatakan kurang
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan menunjukkan karyawan di yayasan
adanya kemauan untuk menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan padanya.
4. Pada pernyataan keempat,“Saya mau tujuan perusahaan terselesaikan
dengan cepat demi nama baik perusahaan”, sebanyak 22,6 responden menyatakan sangat setuju, 67,7 responden menyatakan setuju dan9,7
responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan
menunjukkan karyawan di yayasan mau agar tujuan yayasan dapat mereka selesaikan dengan cepat demi nama baik yayasan.
5. Pada pernyataan kelima,“Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan di
tempat saya bekerja”, sebanyak 19,4 responden menyatakan sangat setuju, 61,3 responden menyatakan setuju,6,5 responden menyatakan kurang
setuju dan 12,9 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan
setuju terhadap pernyataan tersebut, dan menunjukkan karyawan di yayasan telah merasa menjadi bagian dari yayasan.
Universitas Sumatera Utara
70
6. Pada pernyataan keenam,“Saya mau berusaha dengan sungguh-sungguh
untuk mensukseskan perusahaan di tempat saya bekerja”, sebanyak 9,7 responden menyatakan sangat setuju, 83,9 responden menyatakan setuju
dan6,5 responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan
menunjukkan para karyawan sungguh-sungguh dalam bekerja. 7.
Pada pernyataan ketujuh,“Perusahaan tempat saya bekerja memberikan rasa aman dan nyaman dalam bekerja”, sebanyak 12,9 responden menyatakan
sangat setuju, 74,2 responden menyatakan setuju, 3,2 responden menyatakan kurang setuju dan 9,7 responden menyatakan tidak setuju
dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan
menunjukkan rasa aman dan nyaman di yayasan mampu mendongkrak kinerja karyawan dalam bekerja.
8. Pada pernyataan kedelapan,“Saya percaya terhadap perusahaan dalam
menangani masalah karyawan”, sebanyak 6,5 responden menyatakan sangat setuju, 83,9 responden menyatakan setuju dan7,9 responden
menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan
menunjukkan tidak adanya perasaan mengganggu dalam bekerja dikarenakan karyawan percaya kepada yayasan dalam menangani masalah
karyawan.
Universitas Sumatera Utara
71
9. Pada pernyataan kesembilan,“Saya bekerja diperusahaan untuk kemajuan
dan nama baik perusahaan”, sebanyak 6,5 responden menyatakan sangat setuju, 81,1 responden menyatakan setuju dan6,5 responden
menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan
menunjukkan para karyawan mau untuk mencurahkan segala kemampuannya demi kemajuan yayasan.
10. Pada pernyataan kesepuluh,“Saya merasa masalah perusahaan di tempat
saya bekerja juga seperti masalah saya”, sebanyak 9,7 responden menyatakan sangat setuju, 67,7 responden menyatakan setuju, 3,2
responden menyatakan kurang setuju dan 19,4 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa
mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan menunjukkan para karyawan telah menyatu dengan yayasan karena
menganggap masalah yang terjadi seperti masalahnya yang harus diselesaikan.
11. Pada pernyataan kesebelas,“Saya bekerja sesuai dengan apa yang ditetapkan
perusahaan kepada saya”, sebanyak 9,7 responden menyatakan sangat setuju, 80,6 responden menyatakan setuju dan9,7 responden
menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan tersebut, dan
menunjukkan pemberian beban kerja kepada karyawan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki karyawan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
72
12. Pada pernyataan keduabelas,“Prosedur kerja perusahaan tidak membuat
saya terbebani dalam bekerja untuk perusahaan”, sebanyak 22,6 responden menyatakan sangat setuju, 61,3 responden menyatakan setuju
dan16,1 responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju terhadap pernyataan
tersebut, dan menunjukkan para karyawan tidak terbebani karena prosedur kerja yang diberikan yayasan.
4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Tabel 4.7
Kategori