Cakupan rasio petugas Linmas

LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015 180 Daritabeldapatdilihat, capaianindikator kinerjaPersentase patroli siaga ketertiban umum dan ketentraman masyarakatdaritahun2012 sampai dengantahun2015menunjukkantrendpencapaiankinerjasesuaidengan targetyang ditetapkan. Dilihat dari realisasi kinerja menunjukkan trend tetap. Satpol PP telah melaksanakan patroli siaga sesuai SPM yang ditetapkan dalam Permendagri Nomor 69 tahun 2012. Sesuai SPM tersebut formulasi untuk kegiatan patroli adalah 3 kali dalam sehari. Untuk memenuhi SPM dimaksud personil Satpol PP dibagi kedalam 4 kelompok patroli yang bertugas pada 14 Kecamatan yang ada di Kabupaten Tanah Datar. Kegiatan patroli lebih diutamakan kepada Kecamatan- kecamatan yang rawan gangguan Tramtibnas dan juga penertiban anak-anak sekolah dalam jam sekolah serta penertiban pedagang yang berjualan diluar tempat yang telah ditentukan. AnggaranyangdisediakandalamAPBDtahun 2015untuk pelaksanaan programkegiatan yang menunjang capaian indikatorPersentase patroli siaga ketertiban umum dan ketentraman masyarakatsebesarRp 275.000.000 ,-terealisasisebesar Rp 267.094.000 atau 97,13.Artinya,dalampelaksanaanprogramkegiatanterdapat efisiensipenggunaan anggaransebesar 2,87atau secaraabsolutsebesar Rp 7.906.000,-. Programyangdilaksanakantahun 2015,yaitu program pemeliharaan Kamtrantibnas dan pencegahan tindak kriminal, kegiatannya pengawasan pengendalian dan evaluasi.

3. Cakupan rasio petugas Linmas

Daritabeldapatdilihat, capaian indikatorkinerjaCakupan rasio petugas Linmastarget 0,38realisasi 0,52dengancapaiankinerjasebesar 136,84,termasukkategoripenilaian keberhasilansangat baik. Realisasi indikator kinerja Cakupan rasio petugas Linmas tahun2015 dihitung sebagai berikut: Cakupan rasio petugas Linmas 750 145273 × 100 = 0,52 Cakupan rasio petugas Linmas tahun 2013-2015 dapat dilihat pada tabel. LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015 181 Tabel3.3.88 CapaianKinerjaIndikatorKinerjaSasaranStrategis4.1.2 No. Indikator Kinerja Realisasi Capaian Kinerja 2012 2013 2014 2015 2012 2013 2014 2015 1 Cakupan rasio petugas Linmas 0,35 0,52 102,94 136,84 Daritabeldapatdilihat, capaianindikator kinerjaCakupan rasio petugas Linmasdaritahun2014 sampai dengantahun2015menunjukkantrend peningkatan pencapaiankinerjasesuaidengan targetyang ditetapkan. Tercapainya target cakupan rasio cakupan petugas linmas ini didasarkan pada diterbitkannya keputusan Bupati Tanah Datar Nomor 33253PolPP-2015 tentang SatLinmas dalam Kabupaten Tanah Datar tahun 2015 yang beranggotakan 10 orang per nagari sehingga jumlah anggota satlinmas se Kabupaten Tanah Datar berjumlah 750 orang. AnggaranyangdisediakandalamAPBDtahun 2015untuk pelaksanaan programkegiatan yang menunjang capaian indikatorCakupan rasio petugas LinmassebesarRp 184.264.100,-terealisasisebesar Rp 82. 506.800atau 44, 78.Artinya,dalampelaksanaanprogramkegiatanterdapat efisiensipenggunaan anggaransebesar55,22atau secaraabsolutsebesar Rp 101.757.300,-. Programyangdilaksanakantahun 2015,yaitu peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan. MISI 5: PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN YANG BAIK DAN BERSIH MELALUI A PENINGKATAN KEMAMPUAN PEMERINTAHAN MLAI DI TINGKAT NAGARI, KECAMATAN, DAN KABUPATEN, B PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK Untuk mewujudkan misi 5, tujuan dan sasaran strategis yang akan dicapai dari pelaksanaanprogramdankegiatanadalah sebagaiberikut: Tabel 3.3.89 Tujuan Sasaran Strategis Terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, transparan dan akuntabel a Meningkatnya kualitas dan kompetensi SDM aparatur b Meningkatnya kualitas pelayanan publik c Terwujudnya transparansi pelayanan d Terwujudnya pelayanan yang baik, bersih, dan LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015 182 akuntabel e Terwujudnya pengelolaan keuangan dan aset daerah dengan baik f Meningkatnya efektifitas perencanaan pembangunan daerah TUJUAN5.1 : TERWUJUDNYATATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK, BERSIH, TRANSPARAN DAN AKUNTABEL Untuk mencapaitujuan tersebut diatas,hasilyang akan dicapaitelahditetapkandalam sasaranstrategissebagaiberikut: a. Meningkatnya kualitas dan kompetensi SDM aparatur b. Meningkatnya kualitas pelayanan publik c. Terwujudnya transparansi pelayanan d. Terwujudnya pelayanan yang baik, bersih, dan akuntabel SASARAN STRATEGIS 5.1.1 : MENINGKATNYA KUALITAS DAN KOMPETENSI SDM APARATUR Indikatorkinerjayangditetapkan untuk mengukurkeberhasilan sasaran strategis Meningkatnya kualitas dan kompetensi SDM aparaturadalah Persentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas dan Persentase sumber daya aparatur yang memiliki kompetensi dalam menduduki jabatan. Realisasi dan capaianindikator kinerja tersebut tercantumpada tabel. Tabel3.3.90 CapaianIndikatorKinerjaSasaranStrategis5.1.1 No. Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1. Persentase aparatur yang 100 48,19 48,19 LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015 183 telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas 1471 20 dari 7356 709 7091471x100 2. Persentase sumber daya aparatur yang memiliki kompetensi dalam menduduki jabatan 100 88,32 88,32 Rata-rata capaian 48,97 Dari tabel dapat dilihat,rata-rata capaian 2 dua indikator kinerja sasaran strategis5.1.1sebesar 48,92. Sesuaidengankategoripenilaiankeberhasilankegagalan yang ditetapkan, pencapaiansasaranstrategis5.1.1 termasuk kategorigagal. Penjelasanmasing-masingindikator kinerja sasaranstrategis5.1.1adalah sebagaiberikut : a. Persentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas Daritabeldapatdilihat, capaian indikatorkinerjaPersentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugastarget 20 dari total pegawai 7.356 orang, realisasi 709 orang, dengancapaiankinerjasebesar 48,19,termasukkategoripenilaian keberhasilanyang buruk. Realisasi indikator kinerja Persentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas tahun2015 dihitung sebagai berikut: Persentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas 709 1471 x 100 = 48,19 Persentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas tahun 2013-2015 dapat dilihat pada tabel. LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015 184 Tabel3.3.91 CapaianKinerjaIndikatorKinerjaSasaranStrategis5.1.1 No. Indikator Kinerja Realisasi Capaian Kinerja 2012 2013 2014 2015 2012 2013 2014 2015 1 Persentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas 58,82 48,19 58,82 48,19 Daritabel3.3.91dapatdilihat, capaianindikator kinerjaPersentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugasmerupakan penyempurnaan indikator berorientasi outcome sehingga capaian indikator ini tidak dapat dibandingkan dengan tahun sebelumnya karena indikator ini diukur tahun 2015. Upaya yang akan dilaksanakan dalam rangka perbaikan pencapaian kinerja kedepannya antara lain : a. Menjadikan indikator ini sebagai indikator kinerja utama pada SKPD terkait dan juga menjadi indikator kinerja daerah dalam RPJMD 2016-2021. b. Melakukan analisa kebutuhan diklat sesuai dengan isu strategis kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi ASN di SKPD masing-masing. c. Memberikan kesempatan seluas-luasnya untuk meningkatkan kompetensi ASN di lingkungan Pemda Kabupaten Tanah Datar melalui diklat teknisfungsionalkepemimpinan, bimtek, workshop dan tugas belajarizin belajar. AnggaranyangdisediakandalamAPBDtahun 2015untuk menunjang capaian indikatorkinerjaPersentase aparatur yang telahmengikuti peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sesuai dengan penempatan tugas adalah melalui Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur dengan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Formal yang tersebar pada seluruh SKPD serta pada kegiatan Diklat Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNS dan Kegiatan Diklat Teknis, Fungsional dan Kepemimpinan dengan total anggaran sebesarRp 1.070.800.000,-terealisasisebesar Rp 741.933.900atau 69,28. Artinya,dalampelaksanaanprogramkegiatanterdapat efisiensipenggunaan anggaransebesar 30,72atau secaraabsolutsebesar Rp 328.866.100,-. LAPORAN KINERJA PEMERINTAHKABUPATEN TANAH DATAR TAHUN 2015 185

b. Persentase sumber daya aparatur yang memiliki kompetensi dalam menduduki jabatan