Hambatan Dalam Pencapaian Sasaran Strategis 1 dan Upaya yang Akan Dilakukan Hambatan Dalam Pencapaian Sasaran Strategis 2 dan Upaya yang Akan Dilakukan

LAKIP SEKRETARIAT DJPB TRIWULAN I 2014 71 BAB 4. PENUTUP Seiring dengan pelaksanaan Reformasi Birokrasi di lingkungan Instansi Pemerintah, maka Direktorat Jenderal Perikanan Budidaya sebagai Eselon I Kementerian Kelautan dan Perikanan turut melaksanakan 9 Program Reformasi Birokrasi, diantaranya terkait dengan Manajemen Perubahan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Sistem Manajemen Aparatur SDM dan Penguatan Akuntabilitas Kinerja. Hal ini dilakukan melalui Pengukuran Kinerja Berbasis Balanced Scorecard yang dimulai pada tahun 2013. Hasil pengukuran kinerja inilah yang dilaporkan dalam Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP tingkat KementerianLembaga, Eselon I dan II. Satker Pengukuran kinerja di lingkup Satker Sekretariat Ditjen Perikanan Budidaya dilakukan terhadap 13 tiga belas Sasaran Strategis SS dan 33 tiga puluh tiga Indikator Kinerja Utama IKU yang telah ditetapkan. Adapun capaian yang diperoleh adalah sejumlah 32 tiga puluh satu IKU sesuai dengan target, 1 satu IKU berhasil melampaui target dan 1 satu IKU masih di bawah target, yaitu Persentase Penyerapan Angaran Ditjen PB dengan capaian sebesar 69,67. Dari hasil capaian tersebut, dapat dikatakan bahwa kinerja di lingkup Satker Ditjen Perikanan Budidaya sudah baik, namun masih perlu dilakukan peningkatan terhadap IKU-IKU yang belum berhasil mencapai target. Oleh karena itu, diperlukan upaya dan dukungan, baik internal maupun eksternal untuk mengatasi kendalapermasalahan yang terjadi guna meningkatkan kinerja yang lebih baik pada tahun berikutnya. Adapun beberapa kendalapermasalahan dalam pencapaian sasaran strategis melalui indikator kinerja adalah sebagai berikut :

a. Hambatan Dalam Pencapaian Sasaran Strategis 1 dan Upaya yang Akan Dilakukan

Hambatan yang dihadapi dalam up aya pe apaia “asara “trategis : Tersedia ya “DM Ditje PB ya g Ko pete da Profesio al adalah belum adanya penetapan standar kompentesi jabatan fungsional yang ditetapkan oleh masing-masing instansi pembina, sehingga pengukuran IKU ini dilakukan dengan cara membandingkan jumlah pejabat fungsional tertentu yang mendapat rekomendasi untuk diangkat dalam jabatankenaikkan pangkatkenaikkan jabatan dengan jumlah pejabat fungsional tertentu yang mengajukan usulan penilaian angka kredit. Upaya yang akan dilakukan untuk meningkatkan capaian di triwulan mendatang adalah : i akan dilaksanakannya peningkatan jiwa kepemimpinan lingkup Ditjen Perikanan Budidaya; ii pelaksanaan penyusunan standar kompetensi jabatan fungsional; iii direncanakan pada triwulan II akan diselenggarakan kegiatan assessment pegawai lingkup Ditjen Perikanan LAKIP SEKRETARIAT DJPB TRIWULAN I 2014 72 Budidaya untuk memetakan kompetensi yang dimiliki masing-masing pegawai di lingkungan Ditjen Perikanan Budidaya; serta iv melakukan pembinaan teknis dan administrasi jabatan fungsional lingkup Ditjen Perikanan Budidaya.

b. Hambatan Dalam Pencapaian Sasaran Strategis 2 dan Upaya yang Akan Dilakukan

Hambatan dalam pencapaian kinerja Sasaran Strategis 2 : Tersedianya Informasi yang Valid, Handal dan Mudah Diakses di Bidang PB adalah kurangnya ketersediaan updating data dan akses data pada sistem website yang telah dikembangkan. Kegiatan yang dilakukan untuk peningkatan kinerja adalah peningkatan kualitas website DJPB, pengintegrasian data di KKP, serta perbaikan pelayanan website DJPB. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan capaian SS2 di tahun mendatang adalah melakukan penyusunan kuesioner tingkat kepuasan pengguna informasi dan menyebarkannya secara berkala untuk mengetahui secara detil Service Level Agreement yang diperoleh.

c. Hambatan Dalam Pencapaian Sasaran Strategis 3 dan Upaya yang Akan Dilakukan