Untuk menciptakan pengendalian internal yang tepat untuk menangani masalah penggajian diperlukan suatu sistem informasi akuntansi yang baik.
Sistem informasi akuntansi ini merupakan suatu prosedur yang tepat yang diperlukan oleh organisasi untuk mengumpulkan dan mengolah data menjadi
suatu informasi yang diperlukan oleh manajemen sebagai alat bantu pimpinan dalam merencanakan, mengawasi, dan mengambil keputusan yang baik bagi
kegiatan arus penggajian. Berdasarkan uraian diatas, maka dalam penyusunan Tugas Akhir ini penulis
memilih judul: “ Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dalam Menunjang Keefektifan Pengendalian Internal Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara”.
B. Rumusan Masalah
Setiap organisasi maupun lembaga pada umumnya selalu menghadapi masalah dalam menjalankan kegiatannya. Masalah merupakan faktor yang dapat
menghambat kelancaran kegiatan yang dilakukan dalam mencapai tujuan sehingga perlu dicari penyebab dan cara penyelesaiannya. Adapun perumusan
masalah yang akan dibahas dalam skripsi minor ini adalah sebagai berikut: 1.
Apakah sistem informasi akuntansi penggajian yang diterapkan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara telah efektif?
2. Apakah pengendalian internal atau penggajian yang ditetapkan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara telah efektif?
3. Apakah sistem informasi akuntansi penggajian berperan dalam menunjang
efektifitas pengendalian internal atas penggajian?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian
Tujuan Penelitian yang dapat diperoleh setelah melakukan penelitian
adalah:
a. Untuk mengetahui dan menilai apakah penerapan sistem informasi
akuntansi penggajian yang ditetapkan perusahaan telah efektif; b.
Untuk mengetahui dan menilai apakah pengendalian internal atas penggajian yang ditetapkan perusahaan telah efektif;
c. Untuk mengetahui dan menilai apakah sistem informasi penggajian
berperan dalam menunjang efektifitas pengendalian atas penggajian.
2. Manfaat Penelitian
a. Bagi organisasi ataupun lembaga, diharapkan penelitian ini dapat
menjadi masukan yang berarti; b.
Bagi masyarakat khususnya, di lingkungan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, penulis berharap hasil penelitian ini
dapat dimanfaatkan dalam menambah wawasan dan pengetahuan; c.
Bagi penulis sendiri, panelitian ini diharapkan dapat memberikan pengalaman berharga dalam membandingkan ilmu pengetahuan
yang diperoleh selama kuliah maupun secara mandiri dengan penerapannya di masyarakat dan sebagai memenuhi salah satu syarat
menyelesaikan pendidikan pada Program Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumaetra Utara Medan.
D. Rencana Penulisan
1. Jadwal Penelitian
Berikut ini penjelasan dari jadwal surveyobservasi penulis :
T a b e l 1 . 1 Jadwal Penelitian dan Penyusunan Tugas Akhir
NO KEGIATAN
MEI JUNI
III IV
I II
III
1 Pengajuan Judul
2 Pengajuan Dosen Pembimbing
3 Pengumpulan Data
4 Pengolahan dan Analisa Data
5 Penyusunan Tugas Akhir
6 Bimbingan dan Penyempurnaan Tugas Akhir
7 Pengesahan Tugas Akhir
2. Rencana Isi
Laporan penelitian terdiri dari empat bab, dimana setiap bab saling berkaitan. Hal ini sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan pembuatan tugas akhir
yang telah ditetapkan bahwa susunan tugas akhir harus praktis dan sistematis. Oleh karena itu, laporan penelitian tugas akhir ini disusun sebagai berikut:
BAB I : PENDAHULUAN
Pada bab ini, penulis akan menguraikan mengenai Latar Belakang Masalah, Rumusan Masalah, Tujuan dan Manfaat Penelitian dan
Rencana Penulisan. BAB II
: FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Pada bab ini, penulis akan menguraikan mengenai Sejarah Ringkas,
Visi dan Misi, Tujuan Umum Pendidikan Tinggi, Struktur Organisasi dan Personalia, Job Description, AktivitasKegiatan,
Kinerja Usaha Terkini, serta Rencana Kegiatan Fakultas Ekonomi USU.
BAB III : PERANAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN
DALAM MENUNJANG KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN PADA FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Pada bab ini, penulis akan menguraikan mengenai Sistem
Informasi Akuntansi Penggajian yang terdiri dari : Pengertian Sistem Informasi Penggajian; Sistem Penggajian; Pengertian Gaji;
Dasar Hukum Penggajian; Unsur-Unsur Gaji. Prosedur Perhitungan Gaji, Pengendalian Internal Atas Penggajian yang terdiri dari :
Pengertian Pengendalian Atas Penggajian; Unsur-Unsur Pengendalian Internal Penggajian. Keefektifan Pengendalian
Internal Atas Penggajian, Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dalam Menunjang Keefektifan Pengendalian Internal
Penggajian. BAB IV
: KESIMPULAN DAN SARAN Sebagaimana akhir dari tugas ini, maka penulis akan mengambil
kesimpulan dari penelitian yang dilakukan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan beberapa saran yang mungkin
akan bermanfaat bagi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
8
BAB II PROFIL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
A. Sejarah Singkat Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara USU di prakarsai oleh pemuka masyarakat Sumatera Utara dan Aceh dengan membentuk Yayasan USU dan mendirikan
Fakultas Kedokteran pada 20 Agustus 1952 sebagai fakultas pertama. Menyusul kemudian Fakultas Hukum, Pertanian dan Teknik. Sementara Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara pertama kali didirikan oleh Yayasan Universitas Sumatera Utara berlokasi di Kutaraja sekarang Kota Banda Aceh pada tahun
1959. Berhubung Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang berkedudukan di Banda Aceh menjadi bagian dari Universitas Syah Kuala, pada
tahun 1961, USU membuka kembali Fakultas Ekonomi di Medan. Penetapan dilakukan dengan surat keputusan Menteri Pendidikan Tinggi RI No. 641961
tanggal 24 November 1961 yang berlaku surut terhitung mulai 1 Oktober 1961. Berdasarkan surat keputusan tersebut, tanggal 24 November di peringati sebagai
hari lahir atau Dies Natalis Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Pada Tahun 1975 AAN Akademi Administrasi Niaga Medan dilebur ke
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara menjadi PAAP Pendidikan Ahli Administrasi dan Perusahaan. PAAP kemudian menjadi program diploma tiga
DIII dengan tiga program studi, yakni DIII Akuntansi, DIII Keuangan, DIII Kesekretariatan. Dalam perjalanan yang panjang, pada tahun 2003 Universitas
Sumatera Utara menjadi PT BHMN Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik
Negara berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 56 tahun 2003. Tanggal 11 November 2003, dimana Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
merupakan satu dari 10 Fakultas dan Program Pascasarjana yang ada. Pada saat Universitas Sumatera Utara menjadi PT BHMN. Setelah menjadi PT BHMN,
dengan di bentuknya Fakultas Farmasi dan Fakultas Psikologi pada tahun 2007 Universitas Sumatera Utara telah memiliki 12 Fakultas.
B. Visi dan Misi
