1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Karakteristik Responden Deskriptif Data

5.1.1 Karakteristik Responden

Berdasarkan hasil penelitian, karakteristik responden penelitian terdiri dari: 1 Usia 2 Jenis Kelamin,3 Tingkat Pendidikan dan 4Eselon. Tabel 5.3 Usia Responden No Usia Tahun Jumlah Orang 1. 21-30 5 6.6 2. 31-40 24 31.58 3. 41-50 34 44.73 4. 50 13 17.10 Jumlah 76 100 Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa usia pegawai yang memiliki porsi paling besar berada pada usia rata-rata 41-50. Ini artinya bahwa pejabat yang terlibat dalam penyusunan RKA di SKPD Aceh Tenggara kebanyakan berada pada puncak usia tersebut dengan persentase sebesar 44,73. Selanjutnya karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 5.4 berikut: Tabel 5.4 Jenis Kelamin Responden No Jenis Kelamin Jumlah Orang 1. Laki-Laki 65 85.55 2. Perempuan 11 14.45 Jumlah 76 100 Berdasarkan Tabel 5.4 ini dapat diambil kesimpulan bahwa jumlah pejabat yang terlibat dalam penyusunan RKA-SKPD Aceh Tenggara lebih dominan berjenis kelamin laki-laki, hal ini terlihat dari jumlah persentase yang lebih besar bagi jenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 85,55 sedangkan sebesar 14,45 berjenis kelamin perempuan. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.5 Tingkat Pendidikan Responden No Tingkat Pendidikan Jumlah Orang 1. S2 23 30.26 2. S1 47 61,84 3. D3 1 1,31 4. SLTA 5 6,58 Jumlah 76 100 Berdasarkan Tabel 5.5 terlihat adanya pendidikan yang dimiliki oleh pegawai pejabat yang terlibat dalam penyusunan RKA SKPD SKPD Aceh Tenggara sebesar 61,84 untuk tingkat pendidikan S1. Hal ini berarti bahwa pendidikan pegawai pejabat yang terlibat dalam penyusunan RKA SKPD SKPD Aceh Tenggara sangat dominan dengan jenjang pendidikan sarjana.Karakteristik responden berdasarkan eselon dapat dilihat pada Tabel 5.6 berikut: Tabel 5.6 Eselon Responden No Jabatan Jumlah Orang 1. Eselon II 13 17,10 2. Eselon III 30 39.47 3. Eselon IV 20 26,31 4. Non Eselon 13 17,10. Jumlah 76 100 Berdasarkan Tabel 5.6 terlihat bahwa pegawai pejabat yang terlibat dalam penyusunan RKA SKPD SKPD Aceh Tenggara sebesar 39,47 dengan eselon III. Hal ini berarti bahwa pegawai pejabat yang terlibat dalam penyusunan RKA SKPD SKPD Aceh Tenggara didominasi oleh eselon III dengan jabatan kabag, sekretaris dinas, kepala badankantor, kepala bidang. Universitas Sumatera Utara 5.2. Analisis Data 5.2.1. Pengujian Validitas dan Reliabilitas Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Perencanaan Dan Pengawasan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Aceh Utara Dengan Partisipasi Anggaran Sebagai Variabel Moderating

14 98 101

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN DAN PERENCANAAN TERHADAP SINKRONISASI RAPBD DENGAN KUA-PPAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA

0 5 47

PENGARUH PENGETAHUAN DEWAN TENTANG ANGGARAN TERHADAP PENGAWASAN APBD DAN KINERJA DEWAN DENGAN PARTISIPASI MASYARAKAT DAN TRANSPARANSI KEBIJAKAN PUBLIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 5 78

Determinan Sinkronisasi Dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dengan Dokumen Kebijakan Umum Anggaran dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (KUA-PPAS) Kota Mataram Tahun 2015 | Putra | Jurnal Akuntansi dan Investasi 1796 6159 1 PB

0 7 18

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN, PERENCANAAN DAN INFORMASI PENDUKUNG TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA-PPAS (Studi Pada SKPD Di Kabupaten Kudus dan Kabupaten Pati)

1 0 11

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN, PERENCANAAN DAN INFORMASI PENDUKUNG TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA-PPAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG

0 0 26

PENGARUH SINKRONISASI PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SKPD PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH UTARA

1 4 10

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN ANGGARAN DAN POLITIK PENGANGGARAN, DENGAN TRANSPARANSI PUBLIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA - PPAS PADA PEMERINTAH KABU

0 0 38

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran Dan Politik Penganggaran, Dengan Transparansi Publik Sebagai Variabel Moderating Terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD Dengan Dokumen KUA - PPAS Pada Pemerin

0 0 9

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN ANGGARAN DAN POLITIK PENGANGGARAN, DENGAN TRANSPARANSI PUBLIK SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA - PPAS PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TENGGARA TESIS

0 0 16