Perhitungan gaji pegawai terdiri dari: Perhitungan THR terdiri dari Laporan Gaji Laporan Cuti Laporan Bonus Identifikasi actor

c. Perhitungan gaji pegawai terdiri dari:

Gaji pokok + Tunjangan Tunjangan terdiri dari: transportasi, uang makan, istri, anak 1 2, tunjangan anak 1 mendapat pull dan anak ke 2 0,5 dari tunjangan anak ke 1. Maka dihasilkan gaji kotor Gaji kotor – Potongan Potongan terdiri dari: dana pension, jamsostek, PPh, absen, absen di ambil dari tunjangan transportasi + uang makan. Maka mendapatkan gaji bersih Perhitungannya: Transportasi + uang makan : banyak hari kerja = dapat hasilnya banyak absen 2.000.000 + 200.000 = 400.000 : 18 banyak hari = 22222 3 banyak absen = 6666 hasil potongan absen.

d. Perhitungan THR terdiri dari

Tunjangan : Tranportasi dan GajiPokok + Tunjangan

e. Perhitunga Bonus terdiri dari Bonus yang di peroleh dari pegawai

tergantung dari penilaian absen. Nilai A GajiPokok 1,7 Nilai C GajiPokok 1,3 Nilai B GajiPokok 1,5 Nilai D GajiPokok 1

4. Pembuatan Laporan

Form laporan bisa langsung dilihat oleh Kasubag Umum FST Umum, berfungsi sebagai informasi yang dapat digunakan untuk mengambil keputusan. Adapun jenis-jenis laporan yang tersedia, yaitu : a. Laporan Absen c. Laporan Lembur e. Laporan THR

b. Laporan Gaji

d. Laporan Cuti

f. Laporan Bonus

Jika dibutuhkan Bagian Umum akan mencetak laporan yang diinginkan.

4.2.2 Usecase Diagram Sistem Usulan

Interaksi antara sistem eksternal dan sistem user dapat dilihat dalam usecase model diagram. Adapun langkah-langkah membuat usecase model diagram sistem usulan adalah sebagai betikut:

a. Identifikasi actor

Berdasarkan proses diatas, dapat diketahui actoryang ada dalam sistem usulan. Berikut adalah daftarnya: Table 4.3 Daftar Actor yang diusulkan No Actor Description 1 HRD Orang yang menangani segala hal yang berkaitan dengan pegawai perusahaan meliputi file master, file transaksi, proses pengolahan dan loporan meliputi: master pegawai, master jabatan, master potongan, master tunjangan, entry surat perintah lembur, entry absen, entry cuti, proses pengolahan lembur, gaji, THR dan Bonus dan laporan. 2 Pegawai Orang yang bekerja pada BMT Berkah Syariah yang akan mengentry surat perintah lembur dan absen fingerprint setiap hari jam kerja 3 Pimpinan Orang yang mengepalai BMT dan berhak melihat seluruh laporan dan entry persetujuan lembur. 4 Administrator Orang IT yang dapat mengakses keseluruhan program penggajian BMT berkah syriah.

b. Identifikasi Usecase