Sangat Tidak Setuju HASIL PENELITIAN

sebanyak 1,4 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Tabel 4.47 Mengerjakan Pekerjaan dengan Tepat Waktu Keterangan Jumlah F Persentase Skor a. Sangat Setuju b. Setuju c. Tidak Setuju

d. Sangat Tidak Setuju

32 36 2 45,7 51,4 2,9 128 108 4 Total 70 100 240 Sumber: Hasil Penelitian Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat tanggapan responden mengenai pernyataan BapakIbu mengerjakan pekerjaan dengan tepat waktu. Sebanyak 45,7 responden menyatakan sangat setuju dan 51,4 responden menyatakan setuju bahwa mereka mengerjakan pekerjaan dengan tepat waktu, sedangkan sebanyak 2,9 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Tabel 4.48 BapakIbu Lebih Banyak Menggunakan Waktu Kerja untuk Melakukan Pekerjaan Keterangan Jumlah F Persentase Skor a. Sangat Setuju b. Setuju c. Tidak Setuju d. Sangat Tidak Setuju 39 30 1 55,7 42,9 1,4 156 90 2 Total 70 100 248 Sumber: Hasil Penelitian Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat tanggapan responden mengenai pernyataan BapakIbu lebih banyak menggunakan waktu kerja BapakIbu untuk melakukan pekerjaan daripada melakukan hal-hal diluar kepentingan pekerjaan. Sebanyak 55,7 responden menyatakan sangat setuju dan 42,9 responden menyatakan setuju bahwa mereka lebih banyak menggunakan waktu kerja mereka untuk melakukan pekerjaan daripada melakukan hal-hal diluar kepentingan pekerjaan, sedangkan sebanyak 1,4 responden menyatakan tidak setuju dengan pernyataan tersebut.

4. Penjumlahan Skor Tanggapan Responden mengenai

Variabel Y Kinerja Tabel 4.49 Jumlah Skor Tanggapan Responden mengenai Variabel Y Kinerja No. Pernyataan Skor Skor Ideal Persentase 1. BapakIbu selalu mengerjakan pekerjaan dengan teliti agar tidak terjadi kesalahan. 249 280 88,9 2. Apabila BapakIbu melakukan kesalahan, BapakIbu akan segera memperbaiki kesalahan tersebut. 251 280 89,6 3. BapakIbu selalu jujur dalam mengerjakan pekerjaan. 252 280 90,0 4. BapakIbu tidak pernah memalsukan data atau informasi berkaitan dengan pekerjaan BapakIbu. 250 280 89,2 5. BapakIbu mengerjakan pekerjaan BapakIbu atas kesadaran sendiri, tanpa harus menunggu perintah dari atasan. 250 280 89,2 6. BapakIbu senang memberikan masukan kepada atasan untuk penyelesaian tugas. 240 280 85,7 Universitas Sumatera Utara No. Pernyataan Skor Skor Ideal Persentase 7. BapakIbu selalu hadir tepat waktu. 249 280 88,9 8. BapakIbu tidak pernah meninggalkan kantor ditengah jam kerja untuk keperluan diluar pekerjaan. 239 280 85,3 9. BapakIbu tidak pernah pulang sebelum jam kantor berakhir. 242 280 86,4 10. BapakIbu selalu bersemangat dalam mengerjakan pekerjaan. 247 280 88,2 11. BapakIbu selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja BapakIbu. 257 280 91,7 12. BapakIbu selalu menghargai atasan. 257 280 91,7 13. BapakIbu dapat bekerja sama dengan pegawai lainnya di perusahaan. 250 280 89,2 14. BapakIbu dapat diandalkan untuk mengerjakan pekerjaan- pekerjaan penting dengan tanggung jawab yang besar. 245 280 87,5 15. BapakIbu dapat diandalkan untuk membuat keputusan penting di perusahaan. 238 280 85 16. BapakIbu memahami dengan jelas ruang lingkup pekerjaan BapakIbu. 243 280 86,7 17. BapakIbu tahu dan mengerti apa yang harus BapakIbu kerjakan. 250 280 89,2 18. BapakIbu bertanggung jawab atas apa yang BapakIbu kerjakan. 255 280 91,1 19. BapakIbu memaksimalkan waktu kerja yang ada untuk menyelesaikan pekerjaan BapakIbu. 252 280 90,0 20. BapakIbu mengerjakan pekerjaan dengan tepat waktu. 240 280 85,7 Universitas Sumatera Utara No. Pernyataan Skor Skor Ideal Persentase 21. BapakIbu lebih banyak menggunakan waktu kerja BapakIbu untuk melakukan pekerjaan daripada melakukan hal-hal diluar kepentingan pekerjaan. 248 280 88,5 Total 5204 5880 71,4 Sumber: Hasil Penelitian Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat jumlah skor tanggapan responden mengenai variabel Y Kinerja adalah sebesar 71,4 atau dapat dikategorikan baik, karena berada dalam kriteria diantara 68,01 hingga 84.

4.3. Analisis Data

Dokumen yang terkait

Analisis Perbedaan Rasio Profitabilitas Sebelum Dan Sesudah Sertifikasi International Organization For Standardization (ISO) 9001 Pada PT. Inalum

0 39 83

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

1 7 132

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

0 0 12

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

0 0 2

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

0 0 16

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

0 1 3

Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu International Organization For Standardization (Iso 9001:2008) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan

0 1 17

PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001

0 0 11

IMPLEMENTASI THE INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION (ISO) POLITEKNIK KESEHATAN SURAKARTA Indarto AS

0 0 6

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROPINSI SUMATERA UTARA

0 1 15