keputusan dan penetapan tujuan organisasi, serta terdapat dukungan organisasi atas perbedaan pendapat dalam proses pengambilan keputusan dan
penetapan tujuan organisasi.
c. Deskripsi Variabel Kejujuran
Tabel 4.27 Variabel Kejujuran
No. Kategori Jawaban Frekuensi Persentase
1 Tinggi 69
48,3 2 Sedang
66 46,2
3 Rendah 8
5,6 Jumlah 143
143 Dari tabel di atas, dapat diketahui bahwa 69 orang atau 48,3
responden menyatakan bahwa variabel Kejujuran di PT Antar Surya Jaya pada pada kategori tinggi, kategori sedang sebanyak 66 orang atau 46,2,
dan kategori rendah sebanyak 8 orang atau 5,6. Dari tabel di atas, dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa variabel
Kepercayaan pada pada kategori tinggi.
Hal ini berarti bahwa suasana penuh kejujuran cukup dilaksanakan di PT Antar Surya Jaya, seperti atasan terlihat memiliki kejujuran yang tinggi
kepada bawahan mereka, bawahan terlihat memiliki kejujuran yang tinggi kepada atasan mereka, karyawan jujur kepada rekan kerjanya, serta terdapat
kejujuran di antara orang-orang dalam kelompok kerja anda.
d. Deskripsi Variabel Keterbukaan Dalam Komunikasi Ke Bawah
Tabel 4.28 Variabel Keterbukaan Dalam Komunikasi Ke Bawah
No. Kategori Jawaban Frekuensi Persentase
1 Tinggi 64
44,8 2 Sedang
73 51,0
3 Rendah 6
4,2 Jumlah 143
143 Dari tabel di atas, dapat diketahui bahwa 64 orang atau 44,8
responden menyatakan bahwa variabel Keterbukaan Dalam Komunikasi Ke Bawah di PT Antar Surya Jaya pada pada kategori tinggi, kategori sedang
sebanyak 73 orang atau 51, dan kategori rendah sebanyak 6 orang atau 4,2. Dari tabel di atas, dapat diketahui bahwa mayoritas responden
menyatakan bahwa variabel Keterbukaan Dalam Komunikasi Ke Bawah pada pada kategori sedang.
Hal ini berarti bahwa suasana penuh keterbukaan dalam komunikasi ke bawah cukup dilaksanakan di PT Antar Surya Jaya, seperti semua
personel dapat menerima informasi yang meningkatkan kemampuan mereka untuk mengkoordinasikan pekerjaan mereka, suasana umum yang dipenuhi
keterusterangan terlihat meliputi hubungan antarpersona di seluruh tingkat organisasi, semua personel dapat mengatakan “isi pikiran mereka” tanpa
memandang mereka berbicara dengan bawahan atau dengan atasan, serta semua personel relatif mudah memperoleh informasi yang berkaitan
langsung dengan pekerjaan mereka saat itu.
e. Deskripsi Variabel Mendengarkan Dalam Komunikasi Ke Atas
