B. Faktor Determinan
1. Pengertian Faktor Determinan
Menurut W.J.S Poerwadarminta 1999: 279, dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia pengertian faktor adalah suatu hal keadaan, peristiwa
yang ikut menyebabkan mempengaruhi terjadinya sesuatu. Sedangkan menurut Hasan Alwi 2002: 259, dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia
menyatakan bahwa pengertian determinan adalah “faktor yang menentukan”. Berdasarkan definisi tersebut, maka dapat disimpulkan
bahwa faktor determinan adalah faktor-faktor yang menentukan suatu kegiatan.
Dalam memudahkan menemukan faktor determinan pelayanan sosial di Panti Wreda Hanna, maka dapat menggunakan teori unsur manajemen.
Menurut Harrington dalam Phiffiner John F. dan Presthus Robert V. 1960 dalam Yayat M. Harujito 2001: 6, bahwa manajemen
mempunyai lima unsur 5M yaitu: 1.
Men : Keterlibatan manusia sebagai penggerak yang memiliki
peranan pikiran, harapan serta gagasan 2.
Money : Ketersediaan dana yang memadai
3. Materials : Benda atau bahan mentah yang dibutuhkan
4. Machine : Mesin kerja yag digunakan dalam membuat proses
produksi 5.
Methods : Prosedur yangditerapkan oleh sebuah organisasi Lima Unsur 5M manajemen dapat diuraikan seperti di bawah ini,
yaitu:
1. Men merujuk pada sumber daya manusia yang dimiliki oleh
organisasi. Dalam manajemen, manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan proses untuk mencapai tujuan.
Tanpa ada manusia tidak ada proses kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja. Oleh karena itu, manajemen timbul
15
karena adanya orang-orang yang berkerja sama untuk mencapai tujuan.
2. Money atau uang merupakan salah satu unsur yang tidak dapat
diabaikan. Uang merupakan alat tukar dan alat pengukur nilai. Besar kecilnya hasil kegiatan dapat diukur dari jumlah uang yang
beredar dalam perusahaan. Oleh karena itu uang merupakan alat tools yang penting untuk mencapai tujuan karena segala sesuatu
harus diperhitungkan secara rasional. Hal ini akan berhubungan dengan berapa uang yang harus disediakan untuk membiayai gaji
tenaga kerja, alat-alat yang dibutuhkan dan harus dibeli serta berapa hasil yang akan dicapai dari suatu organisasi.
3. Material terdiri dari bahan setengah jadi raw material dan bahan
jadi. Dalam dunia usaha untuk mencapai hasil yang lebih baik, selain manusia yang ahli dalam bidangnya juga harus dapat
menggunakan bahanmateri-materi sebagai salah satu sarana. Sebab materi dan manusia tidak dapat dipisahkan, tanpa materi tidak akan
tercapai hasil yang dikehendaki.
4. Machine atau Mesin digunakan untuk memberi kemudahan atau
menghasilkan keuntungan yang lebih besar serta menciptakan efesiensi kerja.
5. Metode adalah suatu tata cara kerja yang memperlancar jalannya
pekerjaan manajer. Sebuah metode dapat dinyatakan sebagai penetapan cara pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberikan
berbagai pertimbangan-pertimbangan kepada sasaran, fasilitas- fasilitas yang tersedia dan penggunaan waktu, serta uang dan
kegiatan usaha. Perlu diingat meskipun metode baik, sedangkan orang yang melaksanakannya tidak mengerti atau tidak mempunyai
pengalaman maka hasilnya tidak akan memuaskan.
http:indonesianpublichealth.blogspot.com2012035-m-dalam manajemen.html
Berdasarkan paparan di atas dapat digunakan untuk memudahkan dalam menentukan faktor determinan pelayanan sosial bagi lanjut usia.
Faktor yang menentukan suatu kegiatan pelayanan sosial bagi lanjut usia di dalam Panti dengan menggunakan unsur 5M pada manajemen dan
faktor lingkungan. Faktor unsur 5M pada manajemen yaitu 1 men dilihat dari sumber daya manusia yang dimiliki oleh lembaga panti Wreda. 2
Money atau uang merupakan ketersediaan dana .Uang merupakan alat tukar dan alat pengukur nilai. Besar-kecilnya hasil kegiatan dapat diukur
16
Kategori