G. Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian yang digunakan berupa angket yang berisi butir- butir pernyataan untuk dijawab oleh responden. Variabel prestasi kerja guru
terdiri dari 21 pernyataan, variabel kepemimpinan kepala sekolah terdiri atas 14 pernyataan, dan variabel motivasi kerja guru terdiri atas 19 pernyataan.
Angket menggunakan skala likert, yaitu skala untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena
sosial. Dengan skala likert maka variabel yang akan dijabarkan menjadi indikator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak
untuk menyususn item-item instrument yang dapat berupa pertanyaan atau pernyataan. Penggunaan kata-kata yang digunakan menggunakan skala
bertingkat selalu, sering, kadang-kadang, tidak pernah. Setiap jawaban terdiri dari 4 pilihan jawaban. Jawaban atas angket
dengan pernyataan yang bersifat positif diberi skor berturut 4, 3, 2, 1 sedangkan pernyataan yang bersifat negatif diberi skor berturut-turut 1, 2, 3,
4. Secara lebih jelas mengenai kisi-kisi pengembangan instrumen dapat
dilihat pada tabel berikut:
Tabel 1: Kisi-kisi Instrumen Prestasi Kerja Guru
Indikator Nomor Item
Jumlah Item 1. Kompetensi Kepribadian
a. Tenang b. Berwibawa
c. Teladan d. Keimanan dan Ketakwaan
2. Kompetensi Pedagogik a. Memahami peserta didik secara
mendalam b. Merancang pembelajaran
c. Melaksanaan pembelajaran yang aktif
d. Merancang dan
melaksanakan evaluasi pembelajaran
e. Mengembangkan peserta
didik untuk mengaktualisasikan berbagai
potensinya 3. Kompetensi profesional
a. Mampu mempraktikkan materi ajar
yang dikuasai
didalam kegiatan pembelajaran
b. Menguasai penulisan
dalam membuat karya ilmiah
4. Kompetensi sosial a. Mampu
berkomunikasi dan
bergaul dengan baik dan efektif b. Mampu beradaptasi
1, 2 3, 4
5 6, 7
8 9, 10
11 12
13
14
15, 16
17, 18, 19, 20 21
2 2
1 2
1 2
1
1 1
1
2
4 1
Tabel 2: Kisi-kisi Instrumen Kepemimpinan Kepala Sekolah
Indikator Nomor Item
Jumlah item 1. Mampu bersikap adil
2. Mampu memberikan sugesti 3. Mendukung tercapainya tujuan
4. Sebagai katalisator 5. Sebagai wakil organisasi
6. Sumber inspirasi 7. Bersedia menghargai
1, 2 3, 4
5, 6 7, 8
10, 11 12, 13
14, 15 2
2 2
2 2
2 2
Table 3: Kisi-kisi Instrumen Motivasi Kerja Guru
Indikator Nomor Item
Jumlah Item 1. Kebutuhan untuk berprestasi need of
achievement a. Dorongan untuk sukses
2. Kebutuhan untuk memperluas pergaulan need of affiliation
a. Kebutuhan akan
perasaan diterima dan dihormati
b. Kebutuhan perasaan ikut serta 3. Kebutuhan untuk menguasai sesuatu
need of power a. Upaya untuk mengembangakan
karir 1, 2, 3, 4, 5, 6,
7 8, 9, 10, 11, 12
13, 14
15, 16, 17, 18, 19
7
5 2
5
H. Uji Coba Instrumen
Kategori