Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Definisi Operasional Variabel

29

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif, karena peneliti ingin mengetahui hubungan antara variabel X 1 lingkungan kerja dan variabel X 2 disiplin kerja terhadap variabel Y kinerja karyawan. Hasil penelitian asosiatif berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala Rochaety, 2009 : 17.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

1. Tempat Penelitian Lokasi penelitian adalah PT. Indojaya Agrinusa, Tbk yang beralamat di Jl. Medan-Tj.Morawa KM 12.8 Deli Serdang-Medan 2. Waktu Penelitian Waktu penelitian dilakukan bulan April - Juni 2014

3.3 Batasan Operasional

Operasional Penelitian ini dibatasi oleh area ruang lingkup antar faktor- faktor lingkungan kerja X 1 dan disiplin kerja X 2 sebagai variabel bebas independent dan variabel kinerja karyawan Y sebagai variabel terikat dependent. Universitas Sumatera Utara 30

3.4 Definisi Operasional Variabel

Adapun defenisi operasional dari masing-masing variabel yang diteliti adalah : 1. Lingkungan Kerja X 1 Lingkungan kerja adalah serangkaian sifat kondisi kerja yang dapat diukur berdasarkan persepsi bersama dari para karyawan PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara. 2. Disiplin Kerja X 2 Disiplin kerja adalah sikap ketaatan dan kesetiaan karyawan PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utaraterhadap peraturan tertulistidak tertulis yang tercermin dalam bentuk tingkah laku dan perbuatan pada perusahaan untuk mencapi tujuan tertentu. 3. Kinerja Y Hasil kerja yang dicapai setiap karyawan PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap perusahaan. Penilaian kinerja merupakan proses yang dilakukan perusahaan dalam mengevaluasi kinerja karyawan Universitas Sumatera Utara 31 Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Sumber:Sedarmayanti 2001, Rivai 2005, Robbins 2002 diolah kembali oleh penulis Variabel Definisi Operasional Variabel Dimensi Indikator Skala Lingkungan Kerja X1 serangkaian sifat kondisi kerja yang dapat diukur berdasarkan persepsi bersama dari para karyawan PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara. 1. Kondisi Fisik 1. Penerangan 2. Suhu udara 3. Penggunaan warna 4. Ruang gerak yang diperlukan Likert 2.Lingkungan Non – Fisik 1. Rasa aman 2. Semangat kerja Disiplin Kerja X2 Sikap ketaatan dan kesetiaan karyawan PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara terhadap peraturan tertulistidak tertulis yang tercermin dalam bentuk tingkah laku dan perbuatan pada perusahaan untuk mencapi tujuan tertentu. 1. Kehadiran 1.Ketepatan waktu Likert 2. Ketaatan 1. Bekerja sesuai prosedur 2. Ketaatan terhadap aturan kantor 3. Tingkat kewaspadaan tinggi 1. Menggunakan peralatan kantor dengan baik 2. Bekerja dengan teliti 4. Bekerja etis 1. Menjaga hubungan baik dengan sesama karyawan Kinerja Karyawan Y Hasil kerja yang dicapai setiap karyawan PT Indojaya Agrinusa Tbk Tanjung Morawa Sumatera Utara sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap perusahaan. 1. Kualitas 1. Hasil Kerja 2. Pengetahuan akan Pekerjaan Likert 2. Kuantitas 1. Inisiatif 2. Kecekatan Mental 3. Ketepatan Waktu 1. Sikap 2. Disiplin Waktu Universitas Sumatera Utara 32

3.5 Skala Pengukuran Variabel