39
Dimana : ni = Jumlah sampel ke i
Ni = Jumlah populasi ke i N = Jumlah populasi
n = Jumlah sampel Berdasarkan rumus di atas maka di dapatkan jumlah proportional sampel
untuk masing-masing bagian seperti pada Tabel 3.3.
Tabel 3.3 Proportional Sampling karyawan Kantor Pusat PT Pelindo I
Bagian Jumlah
Karyawan orang
Jumlah Sample orang
Komersil dan Pengembangan Usaha 63
18 Operasi dan Teknik
76 21
Keuangan 49
14 Personalia dan Umum
73 20
Jumlah 261
73
Sumber: PT Pelindo I data diolah
3.7 Metode Pengumpulan Data
1. Wawancara
Wawancara dimaksud adalah wawancara non structured tidak terstruktur dan dilakukan dengan cara berdikusi dengan pihak-pihak yang diperlukan untuk
memperoleh informasi yang akan mendukung penelitian ini. 2.
Daftar Kuesioner Teknik ini dilakukan dengan memberikan daftar pertanyaan kepada
responden untuk dijawab, kemudian ditentukan skor dengan Skala Likert dari
jawaban pertanyaan.
3. Studi Dokumentasi
Studi dokumentasi dilakukan dengan meninjau dokumen-dokumen serta catatan yang ada, misalnya sejarah perusahaan, struktur organisasi, dan jumlah
Universitas Sumatera Utara
40
karyawan. Studi dokumentasi juga dapat dilakukan dengan meninjau jurnal, internet, data literatur, majalah dan sumber-sumber lain yang dapat mendukung
penelitian.
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas
1. Uji Validitas
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukan tingkat kevalidan dan kesahihan suatu instrumen Arikunto, 1998:168. Validitas berhubungan dengan
ketepatan alat ukur melakukan tugasnya dalam mencapai sasarannya. Pengujian validitas dilakukan diluar dari jumlah sampel, dalam hal ini diambil sebanyak 30
karyawan kantor PT Pelindo I Medan dengan menggunakan Software SPSS Statistic Package for The Social Science 19,0 dengan kriteria sebagai berikut:
a. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid
b. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan tersebut dinyatakan tidak valid.
Tabel 3.4 Uji Validitas
Item-Total Statistics
Pernyataan P Corrected
Item-Total Correlation
R-Tabel Keputusan
P1 Menyadari bahwa prestasi berdasarkan kemampuan
.641 .361
Valid P2 Dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
baik .774
.361 Valid
P3 Semangat dalam bekerja .684
.361 Valid
P4 Berminat bekerja di perusahaan .779
.361 Valid
P5 Menyadari prestasi kerja tergantung seberapa banyak usaha dilakukan
.975 .361
Valid P6 Menyadari jabatan yang diemban sesuai
dengan kemampuan .653
.361 Valid
P7 Keberhasilan dan kegagalan sebagian merupakan masalah keberuntungan
.910 .361
Valid
Universitas Sumatera Utara
41
P8 Memperoleh kesempatan pengembangan diri
.959 .361
Valid P9 Menyelesaikan pekerjaan selalu
mengharapkan bantuan orang lain .801
.361 Valid
P10 Puas dengan hasil pekerjaan .719
.361 Valid
P11 Menerima pujian atas pekerjaan .959
.361 Valid
P12 Lingkungan kerja sudah baik .719
.361 Valid
P13 Imbalan sesuai dengan kinerja .811
.361 Valid
P14 Kesempatan yang sama untuk naik jabatan
.959 .361
Valid P15 Pengetahuan sebagai faktor utama untuk
dipromosikan .652
.361 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS versi 19.0
Berdasarkan data Tabel 3.4 diketahui bahwa r-hitung untuk seluruh butir pernyataan dari variabel locus of control internal dan locus of control eksternal
adalah positif dan nilainya diatas 0,361 r-tabel. Karena r-hitung r-tabel maka disipulkan semua pernyataan dari locus of control internal dan locus of control
eksternal adalah valid sehingg dapat digunakan untuk memperoleh data penelitian. 2.
Uji Reliabilitas Reliabilitias menunjukkan akurasi dan konsistensi dari pengkurannya. Uji
reliabilitas menurut Arikunto 2002:15 menunjuk pada suatu pengertian bahwa suatu instrument dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data
karena instrument itu sudah baik, reliabilitas menunjukkan tingkat kestabilan, konsistensi dan kehandalan instrument untuk menggambarkan gejala seperti apa
adanya. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 19,0. Variabel dinyatakan reliable dengan kriteria sebagai berikut:
a. Jika r-alpha positif dan lebih besar dari r-tabel maka pernyataan reliabel.
b. Jika r-alpha negative dan lebih kecil dari r-tabel maka pernyataan tidak
reliabel.
Universitas Sumatera Utara
42
Tabel 3.5 Uji Reliabilitas
Cronbachs Alpha N of Items
.961 15
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS versi 19.0
Tabel 3.5 menunjukkan bahwa hasil pengujian reliabilitas pada instrument stress kerja dan hukuman disiplin dengan nilai Cronbach Alpha atau r-alpha
sebesar 0,961. Hal ini membuktikan bahwa instrument locus of control internal dan locus of control eksternal adalah reliabel karena r-alpha bernilai 0,961 lebih
besar dan positif dari r-tabel yang bernilai 0,60. Realibilitas suatu konstruk variabel dikatakan baik jika memiliki Cronbach Alpha dari 0,60. Nugroho,
2005:72. Ini menunjukkan semua butir pernyataan dari variabel locus of control internal, locus of control eksternal dan kepuasan kerja karyawan tersebut dapat
digunakan untuk memperoleh data penelitian.
3.9 Teknik Analisis 3.9.1 Metode Analisi Deskriptif
