77
Tabel 4.1 lanjutan No
Perangkat Daerah
Tugas Pokok Fungsi
8. Kecamatan
dan Kelurahan Camat mempunyai tugas
pokok melaksanakan
kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh
Kepala Daerah
untuk menangani
sebagaian urusan pemerintahan dan
melaksanakan tugas
umum pemerintahan. Lurah mempunyai tugas
pokok menyelenggarakan urusan
pemerintahan, pembangunan,
dan kemasyarakatan.
a. Mengkoordinasi kegiatan
pemberdayaan masyarakat; b. Mengkoordinasi
uaya penyelenggaraan ketenteraman
dan ketertiban umum; c. Mengkoordinasi
penerapan dan
penegakan peraturan
perundang-undangan; d. Mengkoordinasi pemeliharaan
prasarana dan
fasilitas pelayanan umum;
e. Mengkoordinasi penyelenggaraan
kegiatan pemerintahan
ditingkat Kecamatan;
f. Membina penyelenggaraan
pemerintahan Kelurahan; g. Melaksanakan
pelayanan masyarakat
yang menjadi
ruang lingkup tugasnya dan atau
yang belum
dapat dilaksanakan
pemerintahan Kelurahan.
Sumber: Lembaran Daerah Kota Sukabumi Peraturan Daerah Kota Sukabumi
3. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di Instansi Pemerintah Daerah Kota Sukabumi tepatnya di Sekretariat Daerah Kota Sukabumi yang beralamat
di Jl. R. Syamsudin, SH No. 25 Kota Sukabumi Kode Pos 43113. Penelitian ini menganalisis tentangpengaruh partisipasi anggaran terhadap
senjangan anggaran dengan asimetri informasi dan kecukupan anggaran sebagai variabel moderating pada pejabat penyusun dan pelaksana
anggaran di Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD Kota Sukabumi.
78 Berdasarkan jumlah keseluruhan pegawai di SKPD yang ada, baik
pejabat struktural maupun pejabat fungsional, tidak semua dijadikan responden dalam penelitian ini karenadiasumsikan bahwa semua
perangkat daerah memiliki karakteristik yang sama.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada
responden. Penyebaran kuesioner dimulai dari 22 Juli 2013 sampai 31 Agustus 2013. Kuesioner diberikan dan diterima kembali oleh peneliti
dengan waktu yang sesuai dengan kesepakatan peneliti dengan responden.
4. Karakteristik Responden Penelitian
Berdasarkan data yang berhasil dikumpulkan dalam penelitian ini, kuesioner yang dibagikan berjumlah 105 eksemplar kepada pegawai
yang memiliki jabatan struktural maupun jabatan fungsional sesuai Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD masing-masing. akan tetapi
hanya 92 responden yang bersedia menjawab atau mengisi kuesioner yang diberikan dan terdapat 86 data responden yang dapat diolah,
dikarenakan 6 kuesioner tidak dapat diolah oleh peneliti disebabkan kuesioner tersebut yang tidak diisi secara lengkap. Sebaran kuesioner
dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut :
79
Tabel 4.2 Data Sampel Penelitian
NO SKPD
1
Sekretaris Daerah
2
Asisten Daerah 1
3
Asisten Daerah 2
4
Asisten Daerah 3
5
Bagian Tata Pemerintahan
6
Bagian Hukum
7
Bagian Organisasi dan Tata Laksana
8
Bagian Administrasi Perekonomian
9
Bagian Administrasi Pembangunan
10
Bagian Administrasi Kesejahteraan Rakyat
11
Bagian Keuangan dan Kepegawaian Setda
12
Bagian Umum dan Protokol
13
Bagian Perlengkapan Setda dan Rumah Jabatan
14
Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan
15
Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan, dan Aset Daerah
16
Dinas Koperasi, Perindustrian, dan Perdagangan
17
Dinas Sosial Tenaga dan Transmigrasi
18
Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Sumber: Data primer yang diolah
Adapun gambaran karakteristik data kuesioner dapat dilihat pada tabel 4.3 berikut ini.
Tabel. 4.3 Karakteristik Data Kuesioner
No Keterangan
Jumlah Persentase
1 Kuesioner yang disebar
105 100
a. Sekretariat Daerah 50
47.6 b. Dinas
42 40.0
c. Lembaga Teknis 13
12.4
2 Kuesioner yang tidak
kembali
13 12.4
a. Sekretariat Daerah 9
8.6 b. Dinas
4 3.8
c. Lembaga Teknis 0.0
Bersambung ke halaman berikutnya
80
Tabel. 4.3 Lanjutan 3
Kuesioner yang tidak dapat diolah 6
5.7
a. Sekretariat Daerah 2
1.9 b. Dinas
3 2.9
c. Lembaga Teknis 1
1.0
4 Kuesioner yang dapat diolah
86 81.9
a. Sekretariat Daerah 39
37.1 b. Dinas
35 33.3
c. Lembaga Teknis 12
11.4 Sumber: Data primer yang diolah
Total kuesioner yang direspon dan dapat digunakan untuk mengolah data sebanyak 86 kuesioner yaitu 81,9 dari total kuesioner
yang disebar. Sedangkan deskriptif responden dalam penelitian ini dapat dilihat berikut ini:
a. Deskripitif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.4 berikut menyajikan hasil uji deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin.
Tabel 4.4 Hasil Uji Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Vali d
Laki-laki 61
70.9 70.9
70.9 Perempuan
25 29.1
29.1 100.0
Total 86
100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah Pada tabel 4.4 di atas dapat diketahui responden laki-laki
berjumlah 61 orang 70.9, untuk responden perempuan berjumlah 25 orang 29.1.
81
b. Deskripstif Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.5 berikut menyajikan hasil uji deskriptif responden berdasarkan usia.
Tabel 4.5 Hasil Uji Deskriptif Responden BerdasarkanUsia
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 40 thn
42 48.8
48.8 48.8
20-30 thn 8
9.3 9.3
58.1 31-40 thn
36 41.9
41.9 100.0
Total 86
100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.5 diatas menunjukan bahwa responden yang berusia
lebih dari 40 tahun berjumlah 42 orang 48.8, untuk responden berusia diantar 20 sampai 30 tahun berjumlah 8 orang 9.3, dan
untuk responden yang berusia 31 sampai 40 tahun berjumlah 36 orang 41.9.
Dari data tersebut dapat dilihat bahwa jumlah responden terbanyak adalah yang berusia lebih dari 40 tahun, hal ini
dikarenakan responden yang diperlukan pada penelitian ini adalah pejabat penyusun dan pelaksana anggaran yaitu pejabat menengah
ke atas, yang sebagian besar sesuai dengan jenjang karir bagi Pegawai Negeri Sipil dirintis sejak usia muda, jadi pejabat tingkat
menengah ke atas semakin tua usianya.
c. Deskriptif Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Tabel 4.6 berikut menyajikan hasil uji deskriptif responden berdasarkan jenjang pendidikan.
82
Tabel 4.6 Hasil Uji Deskriptif Responden Berdasarkan Jenjang
Pendidikan
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid D3
4 4.7
4.7 4.7
S1 49
57.0 57.0
61.6 S2
25 29.1
29.1 90.7
S3 1
1.2 1.2
91.9 SMA
7 8.1
8.1 100.0
Total 86
100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah Untuk responden berdasarkan jenjang pendidikan, didapatkan
bahwa responden yang jenjang pendidikan SMA berjumlah 7 orang 8.1, jenjang pendidikan D3 berjumlah 4 orang 4.7, jenjang
pendidikan S1 berjumlah 49 orang 57.0, jenjang pendidikan S2 berjumlah 25 orang 29.1, serta jenjang pendidikan S3 1 orang
1.2.
d. Deskriptif Responden Berdasarkan Jabatan Fungsional
Tabel 4.7 berikut menyajikan hasil uji deskriptif responden berdasarkan jabatan fungsional.
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskriptif Responden Berdasarkan Jabatan
Fungsional
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Vali
d Asisten Daerah
3 3.5
3.5 3.5
Bendahara Pengeluaran 9
10.5 10.5
14.0 Kepala BagianKepala
Bidang 17
19.8 19.8
33.7 Kepala SKPD
2 2.3
2.3 36.0
Kepala Sub-BagianKepala Sub-Bidang
52 60.5
60.5 96.5
Sekretaris Daerah 1
1.2 1.2
97.7 Sekretaris SKPD
2 2.3
2.3 100.0
Total 86
100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah
83 Berdasarkan jabatan fungsional didapatkan bahwa responden
yang menjabat sebagai Asisten Daerah berjumlah 3 orang 3.5, Bendahara Pengeluaran berjumlah 9 orang 10.5, Kepala
BagianKepala Bidang berjumlah 17 orang 19.8, Kepala SKPD berjumlah 2 orang 2.3, Kepala Sub-BagianKepala Sub-Bidang
52 orang 60,5, Sekretaris Daerah berjumlah 1 orang 1.2, dan Sekretaris SKPD berjumlah 2 orang 2.3.
Presentase sebaran kuesioner berdasarkan jabatan fungsional terjadi dikarenakan pegawai-pegawai tersebutlah yang memiliki
kontribusi dalam penyusunan dan pelaksana anggaran.
e. Deskriptif Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja
Tabel 4.8 berikut menyajikan hasil uji deskriptif responden berdasarkan pengalaman kerja.
Tabel 4.8 Hasil Uji Deskriptif Responden Berdasarkan Pengalaman
Kerja
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 thn
13 15.1
15.1 15.1
3 thn 49
57.0 57.0
72.1 1-3 thn
24 27.9
27.9 100.0
Total 86
100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah Untuk responden berdasarkan lama pengalam kerja dalam
menjalanin posisi jabatan saat dilakukan penelitian didapatkan hasil bahwauntuk responden yang menempati posisi jabatan kurang
84 dari satu tahun berjumlah 13 orang 15.1, lebih dari tiga tahun
berjumlah 49 orang 57.0, antara 1 sampai 3 tahun berjumlah 24 orang 27.9.
Hal ini terjadi dikarenakan lamanya pengalaman bekerja tidak menjadi alasan bahwa pegawai tersebut dapat ikut serta dalam
penyusunan dan pelaksanaan anggaran, tetapi jabatan struktural dan jabtan fungsional yang menentukannya.
B. Hasil Uji Instrumen Penelitian
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Kecukupan Anggaran, dan Senjangan
Anggaranyang akan diuji secara deskriptif seperti yang terlihat pada tabel 4.9 berikut :
Tabel 4.9 Hasil Uji Statistif Deskriptif
S umber : Data Primer yang diolah
Descriptive Statistics
N Minimu
m Maximu
m Mean
Std. Deviation
TPA 86
14 30
23.00 3.649
TAI 86
14 30
21.50 3.731
TKA 86
14 30
21.29 3.531
TSA 86
17 30
23.33 3.182
Valid N listwise
86
85 Tabel 4.9 menjelaskan pada variabel partisipasi anggaran jawaban
minimum responden adalah sebesar 14 dan maksimum 30 dengan rata- rata total jawaban 23.00 dan standar deviasi sebesar 3.649. Variabel
asimetri informasi jawaban minumim responden sebesar 14 dan maksimum 30 dengan rata-rata total jawaban sebesar 21.50 dan standar
deviasi sebesar 3.731. variabel kecukupan anggaran jawaban minum responden adalah sebesar 14 dan maksimum 30 dengan rata-rata total
jawaban sebesar 21.29 dan standar deviasi sebesar 3.531. untuk variabel senjangan anggaran jawaban minimum respomden sebesar 17 dan
maksimum 30 dengan rata-rata total jawaban sebesar 23.33 dan standar deviasi sebesar 3.182.
Berdasarkan hasil uji statistik deskriptif di atas dapat disimpulkan bahwa rata-rata jawaban responden untuk variabel partisipasi anggaran,
asimetri informasi, kecukupan anggaran, dan senjangan anggaran adalah setuju.
2. Hasil Uji Kualitas Data
