Manajamen membentuk tim seleksi yang sifatnya temporer saat rekrutmen saja. Tim terdiri dari dokter senior, perawat senior, karyawan senior dan unsur
direksi. Fit and proper test bukan hanya menyangkut kemampuan akademik dan profesi, tapi juga menyangkut sikap attitude yang bagi RSVI merupakan
komponen sangat penting dalam pelayanan. Seleksi ketat ini berdampak terhadap makin berkualitasnya karyawan RSVI baik dalam sikap maupun kinerjanya.
4.2 Gambaran Umum Karakteristik Responden
4.2.1 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Usia
Berdasarkan data-data kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti kepada 24 orang responden, diperoleh data mengenai gambaran umum responden
penelitian. Jumlah dan persentase gambaran umum responden berdasarkan usia dapat dilihat pada tabel 4.2 berikut ini:
Tabel 4.2 Distribusi Frekusnesi Karakteristik Responden Berdasarkan
Usia Usia Tahun
Jumlah F
20-30 18
75 31-40
5 21
41-50 1
4
Total
24 100
Berdasarkan karakteristik responden berdasarkan usia pada Tabel 4.1 diketahui bahwa yang berusia 20 sampai dengan 30 tahun sebesar 18 orang
responden atau sebesar 75 , 31 sampai dengan 40 tahun sebesar 5 orang responden atau 21 , sedangkan yang berusia lebih 41 tahun keatas sebesar 1
Universitas Sumatera Utara
orang responden atau 4 . Hal ini menunjukkan bahwa kebanyakan perawat di rumah sakit ini berusia 20 tahun sampai 30 tahun karena pada usia tersebut adalah
usia pekerja aktif untuk memulai menuai hasil dari apa yang dikerjakan sejak pertama kali mereka menyelesaikan jenjang pendidikan mereka dan usia tersebut
juga merupakan usia paling aktif dalam melakukan sosialisasi dan komunikasi. Pembagian rentang usia responden dilakukan berdasarkan keterangan yang
didapatkan melalui kuisioner yang telah didapatkan dari hasil penelitian. Responden paling rentan mengalami stres kerja berdasarkan usia adalah berada
pada usia antara usia 20-30 tahun. Hal itu disebabkan karena pada saat usia tersebut terjadinya kestabilan emosi dalam menghadapi tuntutan pekerjaan.
4.2.2 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan data-data kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti kepada 24 orang responden, diperoleh data mengenai gambaran umum responden
penelitian. Jumlah dan persentase gambaran umum responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut ini:
Tabel 4.3 Distribusi Frekuens Karakteristik Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
F
Laki-laki 10
41,7 Perempuan
14 58,3
Total 24
100
Berdasarkan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin pada Tabel 4.3 diketahui bahwa laki- laki sebesar 10 orang responden atau 41,7 , sedangkan
Universitas Sumatera Utara
perempuan sebesar 14 orang responden atau 58,3 . Hal ini menunjukkan bahwa perawat pada Rumah Sakit Vita Insani Pematangsiantar lebih banyak didominasi
oleh perempuan.
4.2.3 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Berdasarkan data-data kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti kepada 24 orang responden, diperoleh data mengenai gambaran umum responden
penelitian. Jumlah dan persentase gambaran umum responden berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada tabel 4.4 berikut ini:
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan
Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan
Jumlah F
Diploma 22
91,7 Sarjana
2 8,3
Total 24
100
Berdasarkan karakteristik responden berdasarkan pekerjaan pada Tabel 4.4diketahui bahwa yang berpendidikan diploma sebesar 22 orang responden atau
sebesar 91,7 , sedangkan yang sarjana sebesar 2 orang responden atau 8,3 . Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan diploma lebih besar presentasenya
dibandingkan yang berpendidikan sarjana di rumah sakit ini.
4.2.4 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Berdasarkan data-data kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti kepada 24 orang responden, diperoleh data mengenai gambaran umum responden
Universitas Sumatera Utara
penelitian. Jumlah dan persentase gambaran umum responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada tabel 4.5 berikut ini:
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan
Lama Bekerja Tahun
Lama Bekerja Jumlah
F =5
16 66,7
6-10 4
16,7 11-15
3 12,5
15 1
4,1
Total 24
100
Berdasarkan karakteristik responden berdasarkan pekerjaan pada Tabel 4.5diketahui bahwa yang lama bekerja kurang sama dengan 5 tahun sebesar 15
orang responden atau sebesar 66,7 , yang lama bekerja 6-10 tahun 4 orang responden atau 16,7 , yang lama bekerja 11-15 tahun 3 orang responden atau
sebesar 12,5 , sedangkan yang lama bekerja lebih dari 15 tahun 1 orang atau sebesar 4,2 . Hal ini menunjukkan bahwa perawat yang bekerja di rumah sakit
ini masih banyak yang dikatakan baru atau sama dengan 5 tahun masa kerjanya.
4.2.5 Gambaran Umum Responden Berdasarkan JabatanBidang
Berdasarkan data-data kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti kepada 24 orang responden, diperoleh data mengenai gambaran umum responden
penelitian. Jumlah dan persentase gambaran umum responden berdasarkan jabatanbidang dapat dilihat pada tabel 4.6 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden Berdasarkan
JabatanBidang
Jabatanbidang Jumlah
F
Kepala ruangan 2
8,3 Perawat pelaksana
IGD 14
54,2 Perawat pelaksana
ICU 8
37,5
Total
24 100
Berdasarkan karakteristik responden berdasarkan pekerjaan pada Tabel 4.6 diketahui bahwa kepala ruangan IGD dan ICU sebesar 2 orang responden atau
sebesar 8,3 , perawat pelaksana IGD sebesar 14 orang responden atau 54,2 , sedangkan perawat pelaksana ICU 8 orang responden atau sebesar 37,5 . Hal ini
menunjukkan bahwa lebih banyak perawat yang berada di ruangan IGD.
4.3 Hasil Analisis Univariat