Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Multikolinieritas

42 Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Cronbach’s Alpha Batas Reliabilitas Ket Keandalan laporan keuangan X1 0,703 0,7 Reliabel Sumber daya manusia X2 0,723 0,7 Reliabel Pengendalian internal X3 0,811 0,7 Reliabel Audit exp. Gap Y 0,732 0,7 Reliabel Sumber: Hasil Uji Reliabilitas, 2016 Berdasarkan tabel 4.6 reliability statistics tampak nilai Cronbach Alpha dari setiap variabel penelitian memiliki nilai lebih besar dari 0,7. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kuisioner yang digunakan dalam penelitian reliabel atau andal.

4.4 Uji Asumsi Klasik

4.4.1 Hasil Uji Normalitas

Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah dalam model regresi, variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal. Uji normalitas bertujuan untuk melihat normal tidaknya data yang akan dianalisis. Model regresi yang baik hendaknya berdistribusi normal atau mendekati normal. Untuk menguji normalitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan uji Kolmogorov- Smirnov untuk menentukan normalitas distribusi residual. Jika sig atau p-value 0,05 maka data berdistribusi normal Ghozali,2013:160. Universitas Sumatera Utara 43 Gambar 4.1 Grafik Uji Normalitas Berdasarkan Gambar 4.1 di atas memperlihatkan bahwa distribusi dari titik-titik dari Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Pengendalian Internal disekitar garis diagonal yang dapat disimpulkan bahwa data yang disajikan dapat dikatakan normal. Sedangkan secara statistik, pendistribusian normalitas data dapat di lihat pada tabel berikut: Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 60 Normal Parameters a,b Mean .0000000 Std. Deviation .78017280 Most Extreme Differences Absolute .072 Positive .052 Negative -.072 Test Statistic .072 Asymp. Sig. 2-tailed .200 c,d a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction. d. This is a lower bound of the true significance. Berdasarkan tabel 4.7 di atas dapat dilihat uji statistik normalitas menggunakan 1 Sample-KS menunjukkan nilai Asymp. sig,2-tailed α 0,200 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa melalui uji statistik terbukti data residual terdistribusi normal. Universitas Sumatera Utara 44

4.4.2. Hasil Uji Multikolinieritas

Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolonieritas Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 Constant Keandalan Lap.Keu .274 3.644 SDM .345 2.896 Pengendalian Internal .534 1.872 a. Dependent Variable: Audit Berdasarkan tabel 4.7 di atas dapat dilihat uji multikolinieritas nilai yang dipakai untuk menunjukkan tidak terjadinya multikoleniaritas adalah nilai tolerance harus ≥ 0,1 atau sama dengan nilai Variance Inflation Factor VIF dari masing-masing variabel ≤ 10. Dapat disimpulkan bahwa pada model tidak terjadi masalah multikolinieritas.

4.4.3. Hasil Uji Heteroskedastisitas

Dokumen yang terkait

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan Dan Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Stud

0 3 17

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Internal Terhadap Ketepatwaktuan Dan Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Stud

0 3 15

Pengaruh Pengendalian Intern dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Keandalan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah : studi pada OPD Kabupaten Karawang.

0 1 23

EXPECTATION GAP PENGGUNA LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA DAN KABUPATEN SUKOHARJO.

0 0 1

Pengaruh Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Audit Expectation Gap di Pemerintah Kota Binjai

1 2 12

Pengaruh Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Audit Expectation Gap di Pemerintah Kota Binjai

0 0 2

Pengaruh Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Audit Expectation Gap di Pemerintah Kota Binjai

0 0 7

Pengaruh Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Audit Expectation Gap di Pemerintah Kota Binjai

0 0 15

Pengaruh Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Audit Expectation Gap di Pemerintah Kota Binjai

4 15 2

Pengaruh Keandalan Laporan Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal terhadap Audit Expectation Gap di Pemerintah Kota Binjai

0 0 13