jumlah sumberdaya manusia yang ada pada saat ini pada perusahaan. Selanjutnya hal ini menjadi rekomendasi bagi perusahaan mengenai
jumlah sumberdaya manusia yang dibutuhkan untuk menanggapi kebijakan perluasan lahan parkir yang dikeluarkan oleh perusahaan yang memakai
jasa PT. Securindo Packatama Indonesia. Alur kerangka konseptual tersebut dapat dilihat pada Gambar 2.
3.2. Lokasi Dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di PT. Securindo Packatama Indonesia cabang Margo City Depok. Pemilihan lokasi ini dengan melihat adanya permasalahan jumlah
karyawan yang belum sesuai dengan beban kerja yang ada akibat kebijakan penambahan luas lahan parkir.Lokasi penelitian beralamat di Jalan Margonda
Raya Kelurahan Kemiri Muka Kecamatan Beji Depok, Jawa Barat.Penelitian dilaksanakan pada bulan Maret 2012 sampai dengan April 2012.
3.3. Jenis Dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif mengenai deskripsi pekerjaan dan kuantitatif mengenai jumlah beban kerjanya. Data yang digunakan
dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder.Menurut Istijanto 2006 data primer adalah data asli yang dikumpulkan oleh periset untuk
menjawab masalah risetnya secara khusus sedangkan data sekunder adalah data yang telah dikumpulkan oleh pihak lain. Data primer diperoleh secara langsung
melalui kegiatan wawancara tentang frekuensi tugas yang dikerjakan dan pengukuran waktu untuk menyelesaikan tugasnya. Data sekunder diperoleh dari
data bagian administrasi PT. Securindo Packatama Indonesia mengenai data-data tentang tugas pokok dan deskripsi pekerjaan karyawan dari perusahaan, dan juga
jurnal serta artikel lainnya.
Analisis Beban Kerja Perencanaan Sumberdaya
Manusia Analisis Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan Spesifikasi Pekerjaan
Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumberdaya
Manusia Perhitungan Jumlah
Sumberdaya manusia yang dibutuhkan
Evaluasi
Jumlah Sumberdaya Manusia yang Dibutuhkan
Jumlah Sumberdaya Manusia riil
Rekomendasi Jumlah Sumberdaya
manusia yang dibutuhkan
Gambar 2. Alur Kerangka Pemikiran Operasional
3.4. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara dan observasi secara langsung kepada Seluruh karyawan PT.
Securindo Packatama Indonesia cabang Margo City Depok sebagai
respondennya dan materi wawancara meliputi pertanyaan yang terkait frekuensi pengerjaan tugasnya dan dilakukan pengukuran menggunakan stopwatch untuk
mengetahui waktu yang diperlukan untuk mengerjakan tugasnya untuk mengetahui beban kerjanya. Data sekunder diperoleh dari bagian administrasi
PT. Securindo Packatama Indonesia cabang Margo City Depok mengenai data tugas pokok dan deskripsi pekerjaan karyawan dari perusahaan dan juga
dilakukan dengan studi pustaka.Studi pustaka ini diperlukan untuk mencari referensi dan literatur yang berkaitan dengan kegiatan yang dilakukan sebagai
data pelengkap dan pembanding dari data yang ada.Kemudian hasil observasi langsung dan wawancara digunakan sebagai acuan untuk menghitung jumlah
karyawan yang optimal dengan rumus perhitungan jumlah karyawan.
3.5. Pengolahan dan Analisis Data
