“Eselon adalah penentuan tingkat jabatan. Tingkat jabatan menentukan setiap tugas dan tanggung jawab yang akan
dijalankan oleh seorang Pegawai Negeri Sipil”partisipan penelitian
Selain pengertian manajemen dan manajer, bagian ini juga membahas tentang gender dan jabatan struktural, serta penelitian
terdahulu. Pada penelitian ini, pejabat strukturalnya adalah para perempuan yang memiliki posisi atau jabatan dalam instansi
pemerintahan, yang diantaranya adalah kepala bidang, kepala sub bagian dan kepala seksi.
2.1. Pengertian Manajemen
Menurut Wijayanto 2012:1-2 manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap
usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Dapat juga dikatakan bahwa Manajemen adalah ilmu dan seni, yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap
kinerja organisasi dengan menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan sasaran organisasi. Oleh karena itu, manajemen juga
merupakan seni, yaitu seni pengambilan keputusan, seni pengelolaan sumber daya manusia SDM, seni pemasaran, dan lainnya
Menurut Stoner Wankel, 1996:4 dalam Sastrohadiwiryo, 2005:22 management is the process of planning, organizing, eading, and
controlling the efforts of organizing members and of using all other organizational resources to achieve stated organizational goals. Secara
harafiah, manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian upaya anggota organisasi dan
penggunaan seluruh sumber daya organisasi lainnya demi tercapainya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Ada juga pendapat lain tentang
manajemen menurut Daft dan Marcic 2007 dalam Solihin, 2009: 3 manajemen adalah “the art of getting things done through people” seni
menyelesaikan suatu pekerjaan melalui orang lain. Berdasarkan pendapat para ahli mengenai definisi manajemen,
maka dapat disimpulkan bahwa Manajemen adalah seni dan ilmu dalam proses
perencanaan planning,
pengorganisasian organizing,
kepemimpinan leading, pengendalian dan pengawasan controlling untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
2.2. Manajer
Pelaku manajemen adalah “manajer”. Manajer dalam arti luas adalah setiap pimpinan dalam organisasi, antara lain mandor, supervisor,
manajer maupun direktur. Manajer adalah pihak yang bertanggung jawab mengarahkan berbagai upaya untuk membantu organisasi mencapai
tujuannya Wijayanto, 2012:2. Aryanto 2013: 3 manajer adalah seseorang yang bekerja dengan
dan melalui orang lain dengan cara mengkoordinasikan kegiatan- kegiatan pekerjaan orang lain dan melakukan pengawasan guna
mencapai sasaran organisasi. Oleh karena itu, manajer bertanggung jawab atas hasil kerja satu orang atau lebih dalam suatu organisasi.
