Pengertian Tenaga Kerja Pengertian Kesempatan Kerja dan Angkatan Kerja

2.2. Perbedaan Dengan Penelitian Terdahulu

Penelitian yang dilakukan oleh pada kesempatan kali ini berbeda dengan penelitian–penelitian sebelumnya. Perbedaan penelitian yang dilakukan oleh peneliti terdahulu dengan penelitian yang dilakukan sekarang terletak pada kurun waktu, ruang lingkup, tempat penelitian dan jumlah variabel yang digunakan untuk penelitian. Berdasarkan penelitian terdahulu seperti yang telah disebutkan diatas, yang juga merupakan dasar acuan untuk penelitian kali ini dengan judul ”Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Anak Di Surabaya” dengan variabel terikat penawaran tenaga kerja anak, dan variabel bebas tingkat pendapatan keluarga, jumlah anak dalam keluarga, tingkat pendidikan orang tua. 2.3 Landasan Teori 2.3.1 Tenaga kerja

2.3.1.1 Pengertian Tenaga Kerja

Penduduk dalam usia kerja 15-64 tahun atau jumlah seluruh penduduk dalam suatu negara yang dapat memproduksi barang dan jasa jika ada permintaan terhadap negara mereka, dan jika mereka mau berpartisipasi dalam aktivitas tersebut. Sukirno, 2006 : 57 Keadaan orang diatas usia 15 tahun yang sedang mempunyai pekerjaan atau keadaan penggunaan tenaga kerja orang. Suroto, 2002 : 10 Tenaga kerja adalah semua orang yang bersedia untuk sanggup bekerja. Pengertian tenaga kerja ini meliputi mereka yang bekerja untuk diri sendiri ataupun untuk anggota keluarga yang tidak menerima bayaran berupa upah Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. ataupun mereka yang bersedia dan mampu untuk bekerja, dalam arti mereka menganggur dengan terpaksa karena tidak ada kesempatan kerja. Sumarsono, 2003 : 5 Tenaga kerja yaitu penduduk pada usia kerja yaitu antara 15 sampai 64 tahun. Penduduk pada usia kerja ini digolongkan menjadi dua yaitu angkatan kerja labour force dan bukan angkatan kerja. Suparmoko, 2002 : 23

2.3.1.2 Pengertian Kesempatan Kerja dan Angkatan Kerja

Jumlah angkatan kerja dalam suatu negara atau daerah pada satu waktu tertentu tergantung atau sangat dipengaruhi oleh jumlah penduduk usia kerja. Penyediaan tenaga kerja sifatnya terbatas karena tidak semua penduduk merupakan tenaga kerja, hanya penduduk yang telah mencapai usia minimum tertentu yang dianggap sebagai tenaga kerja. Suprihanto, 2002 : 14 Kesempatan kerja adalah banyaknya lapangan pekerjaan yang tersedia untuk angkatan kerja. Masalah angkatan kerja dan kesempatan kerja dapat dipandang sebagai masalah permintaan dan penawaran atas tenaga kerja yang bertemu dipasar atau bursa tenaga kerja. Penawaran tenaga kerja berasal dari angkatan kerja dengan jumlah, laju pertumbuhan, mutu dan tingkat pendidikan ketrampilan tertentu. Sedangkan permintaan berasal dari dunia usaha yang memerlukan tenaga kerja dengan kualitas tertentu. Pengertian pasar bursa tenaga kerja di negara berkembang tidak terbatas pada karyawan perusahaan atau pegawai kantor tapi lebih luas dari itu, karena termasuk mereka yang menciptakan pekerjaan sendiri dalam sektor informal. Suroto, 2002 : 11 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Angkatan kerja adalah mereka yang bekerja selama seminggu yang lalu mempunyai pekerjaan, baik bekerja maupun sementara tidak bekerja karena suatu sebab. Dan tidak mempunyai pekerjaan tapi sedang mencari pekerjaan atau mengharap dapat pekerjaan. Purwandari, 2004 : 21

2.3.1.3 Penawaran Tenaga Kerja