Uji Validitas Pengujian Validitas dan Reliabilitas

4.2 Pengujian Validitas dan Reliabilitas

4.2.1 Uji Validitas

Menurut Situmorang,et.al 2010:68, validitas menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur itu mengukur apa yang ingin diukur. Untuk mendapatkan data yang lebih akurat peneliti terlebih dahulu melakukan uji validitas internal yaitu menguji validitas setiap butir pertanyaan. Untuk melihat validitas maka kolom yang dilihat adalah corrected item total correlation dimana R tabel untuk sampel 30 adalah sebesar 0, 361. Dalam hal ini peneliti menggunakan kuesioner yang terdiri atas 10 butir pertanyaan keselamatan kerja, 10 butir pertanyaan kesehatan kerja, dan 10 butir pertanyaan produktivitas kerja karyawan sehingga keseluruhan pertanyaan adalah 30 butir item. Setiap butir pertanyaan disiapkan 5 interval jawaban, dimana dimana jawaban terendah diberi skor 1 dan jawaban tertinggi diberi skor 5. Pengujian validitas ditujukan kepada 30 orang karyawan PT. Karya Murni Perkasa Medan bagian AMP, Crusher, dan operator. Hasil pengolahan dari uji validitas dapat dilihat pada Tabel 4.2 sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara Tabel 4.2 Uji Validitas Pertama Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Validitas VAR00001 120.4667 139.085 .430 .907 Valid VAR00002 120.0000 147.310 .046 .911 Tidak Valid VAR00003 120.1000 141.334 .398 .907 Valid VAR00004 120.4667 141.223 .393 .907 Valid VAR00005 120.2667 140.616 .363 .908 Valid VAR00006 120.6000 141.076 .465 .906 Valid VAR00007 120.5333 144.671 .164 .911 Tidak Valid VAR00008 120.8667 137.568 .522 .905 Valid VAR00009 120.6333 137.964 .653 .904 Valid VAR00010 120.4000 143.490 .372 .908 Valid VAR00011 120.1667 137.592 .444 .907 Valid VAR00012 120.3000 138.631 .506 .906 Valid VAR00013 120.4667 138.120 .510 .906 Valid VAR00014 121.3333 141.126 .212 .913 Tidak Valid VAR00015 120.7333 138.547 .407 .908 Valid VAR00016 120.5000 139.362 .523 .906 Valid VAR00017 120.8667 136.878 .686 .903 Valid VAR00018 121.0000 144.690 .149 .912 Tidak Valid VAR00019 120.2333 137.633 .594 .904 Valid VAR00020 120.1667 140.075 .522 .906 Valid VAR00021 120.6000 132.869 .678 .902 Valid Universitas Sumatera Utara VAR00022 120.5333 130.671 .792 .900 Valid VAR00023 120.5333 130.809 .865 .899 Valid VAR00024 120.5000 131.983 .658 .903 Valid VAR00025 120.1333 141.292 .487 .906 Valid VAR00026 120.3000 139.045 .562 .905 Valid VAR00027 120.7667 132.116 .586 .904 Valid VAR00028 120.4000 139.352 .575 .905 Valid VAR00029 120.1000 143.059 .406 .907 Valid VAR00030 120.4000 140.524 .624 .905 Valid Sumber : hasil pengolahan data primer dengan SPSS 16.0 2011 Tabel 4.2 menunjukkan validitas dari setiap pertanyaan yang diajukan dalam kuesioner. Pada pengujian validitas pertama, terdapat 4 butir pertanyaan yang tidak valid yaitu pertanyaan pada variabel 2, 7, 14 dan 18 karena tabel R untuk sampel 30 sebesar 0,361, sedangkan nilai corrected item total correlation variabel 2, 7, 14 dan 18 di bawah 0,361. Berarti variabel 2, 7, 14 dan 18 harus dibuang dan setelah itu dilakukan pengujian kembali. Tabel 4.3 Uji Validitas Kedua Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Validitas VAR00001 104.8000 124.579 .448 .921 Valid VAR00002 104.4333 126.875 .409 .921 Valid VAR00003 104.8000 125.959 .457 .921 Valid VAR00004 104.6000 125.421 .417 .921 Valid VAR00005 104.9333 127.168 .438 .921 Valid VAR00006 105.2000 123.821 .502 .920 Valid Universitas Sumatera Utara VAR00007 104.9667 123.826 .655 .918 Valid VAR00008 104.7333 128.892 .391 .921 Valid VAR00009 104.5000 123.155 .461 .921 Valid VAR00010 104.6333 124.102 .529 .920 Valid VAR00011 104.8000 123.476 .541 .919 Valid VAR00012 105.0667 124.961 .378 .923 Valid VAR00013 104.8333 125.178 .523 .920 Valid VAR00014 105.2000 123.062 .670 .918 Valid VAR00015 104.5667 123.633 .588 .919 Valid VAR00016 104.5000 125.155 .574 .919 Valid VAR00017 104.9333 119.513 .653 .917 Valid VAR00018 104.8667 117.499 .763 .915 Valid VAR00019 104.8667 117.361 .849 .914 Valid VAR00020 104.8333 118.833 .627 .918 Valid VAR00021 104.4667 126.671 .514 .920 Valid VAR00022 104.6333 124.516 .588 .919 Valid VAR00023 105.1000 118.783 .565 .920 Valid VAR00024 104.7333 124.961 .591 .919 Valid VAR00025 104.4333 128.392 .432 .921 Valid VAR00026 104.7333 126.202 .633 .919 Valid Sumber : hasil pengolahan data primer dengan SPSS 16.0 2011 Tabel 4.3 menunjukkan bahwa, pada pengujian kedua seperti yang terlihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation tidak ada lagi nilainya yang dibawah 0,361. Dengan demikian, jika keseluruhannya telah memenuhi syarat, maka dapat disimpulkan bahwa instrumen tersebut memiliki validitas konstruksi yang baik dan instrumen tersebut layak untuk digunakan sebagai kuesioner penelitian. Universitas Sumatera Utara

4.2.2 Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan

12 73 89

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk. Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan.

4 55 89

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya Kawasan Medan (Plant Patumbak).

11 128 75

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ADHI KARYA (PERSERO) TBK DIVISI KONSTRUKSI III WILAYAH MEDAN. SKRIPSI JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MEDAN TAHUN 2013.

1 5 26

I. IDENTITAS RESPONDEN - Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan

0 0 16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis 2.1.1. Sumber Daya Manusia (SDM) - Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan

0 0 14

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan

0 6 11

I. IDENTITAS RESPONDEN - Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk. Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan.

0 0 16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis 2.1.1. Sumber Daya Manusia (SDM) - Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk. Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan.

0 0 14

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk. Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan.

0 1 11