67
4.2.2 Analisis Deskriptif Responden 1.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-laki 37 66,07 Perempuan
19 33,93
Jumlah 56
100 Sumber : Data Primer 2014
Tabel 4.4 menunjukan bahwa 56 orang responden, 37 orang berjenis kelamin laki-laki dengan persentase sebesar 66,07 dan juga 19
orang perempuan dengan persentase 33,93 . Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa pada PT PLN terdapat lebih banyak pekerja laki-laki
dibandingkan perempuan. . Hal ini menunjukkan bahwa jumlah karyawan laki-laki lebih dominan dibandingkan dengan karyawan perempuan.
Karyawan laki-laki cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja yang lebih berat dibandingkan dengan karyawan perempuan
sedangkan karyawan perempuan cenderung sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki.
Universitas Sumatera Utara
68
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Tabel 4.5 Karakteristi Responden Berdasarkan Umur
JenisKelamin Usia Crosstabulation
Count Usia
Total 20-30 Tahun
31-40 Tahun
41-49 Tahun
50-60 Tahun JenisKelamin
Laki-laki 5
6 10
16 37
Perempuan 4
2 4
9 19
Total 9
8 14
25 56
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Juli 2014
Berdasarkan Tabel 4.5 diatas dapat diketahui bahwa usia karyawan menandakan kematangan serta kesiapan karyawan dalam menilai kondisi
maupun iklim kerja perusahaan. Semakin tinggi usia seseorang diharapkan semakin menunjukkan kematangan dalam cara berpikir dan bertindaknya.
Karyawan yang menjadi responden adalah karyawan yang berusia 20 - 60 tahun. Responden yang paling banyak adalah berusia 50-60 tahun
yaitu sebanyak 25 orang.
Universitas Sumatera Utara
69
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
JenisKelamin Pendidikan Crosstabulation
Count Pendidikan
Total SLTASederajat
Diploma Sarjana
JenisKelamin Laki-laki
20 7
10 37
Perempuan 8
5 6
19 Total
28 12
16 56
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Juli 2014
Berdasarkan Tabel 4.6 tersebut dapat dijelaskan bahwa tingkat pendidikan karyawan yang paling banyak adalah pada tingkat SLTASederajat, yaitu
berjumlah 28 orang. Hal ini menunjukkan bahwa PT PLN memiliki karyawan yang standar pendidikannya cukup rendah tetapi memilliki pengalaman terhadap
pekerjaan.
4.2.3 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian Tabel 4.7
Kategori