Struktur Organisasi Uraian Tugas

g Daerah Operasi 7 di Madiun h Daerah Operasi 8 di Surabaya i Daerah Operasi 9 di Jember Proses perubahan PERUMKA sehingga menjadi PT. Kereta Api Indonesia Persero melalui keputusan Presiden atau Kepres Nomor 391999, 1 Juni PERUMKA secara resmi berubah menjadi PT. KAI Persero mengoperasikan kelas Bisnis, Eksekutif, Ekonomi dan kelas khusus secara komersil pada Kereta Api penumpang serta angkutan barang, negosiasi dan peti kemas. Perumka berhasil meningkatkan perusahaan lain guna lebih mengefisiensikan aset-aset yang dimiliki seperti gudang, tanah dan lainnya.

B. Struktur Organisasi

Struktur organisasi diperlukan untuk membedakan batas-batas wewenang dan tanggung jawab secara sistematis yang menunjukkan adanya hubungan keterkaitan antar setiap bagian untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. PT. Kereta Api Indonesia Persero Divisi Regional I Sumatera Utara memiliki struktur organisasi garis dan staf line and staff organization yang sesuai dengan kondisi perusahaan. Seperti yang dapat kita lihat pada Gambar 2.1 berikut ini: Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara

C. Uraian Tugas

Uraian tugas adalah suatu gambaran tentang fungsi-fungsi tertentu yang ada pada suatu organisasi dan kemudian dapat menjelaskan secara spesifik tentang tugas dan tanggung jawab masing-masing fungsi. Perusahaan haruslah mempunyai fungsi-fungsi yang harus dipisahkan agar tidak terjadi kecurangan dalam operasional perusahaan. Berikut ini adalah gambaran tentang fungsi-fungsi dan pembagian tugas dan tanggung jawab yang ada pada PT. Kereta Api Indonesia Persero. 1. Kepala Divisi KADIV Kepala Divisi adalah sebagian unsur pimpinan dan pelimpahan wewenang dari pimpinan pusat yang bertugas untuk mengkoordinasi seluruh unit kerja dari bagian operasional dan berfungsi mengawasi serta memberikan arahan bagi para stafnya yaitu Kasi Kepala Seksi dan menyampaikan tujuan perusahaan. Adapun seksi tersebut adalah: a. Seksi Administrasi Kepala Seksi Staf Kepala Divisi yang dibantu oleh para Subsi dalam bidang administrasi antara lain personalia, keuangan, akuntansi, dan anggaran, kerumahtanggan dan hukum serta Kas Besar yang mempunyai fungsi masing-masing untuk memperlancar jalannya roda perputaran perusahaan dibidang administrasi yang diatur oleh ketetapan-ketetapan serta keputusan-keputusan perusahaan. Universitas Sumatera Utara b. Seksi Hiperkes dan Keselamatan Kerja Bertugas sebagai pengawas dibidang kesehatan dan keselamatan kerja serta pelayanan yang dikepalai oleh seorang Kasi Hiperkes yang dibantu oleh Sub Seksi, antara lain: 1 Sub Seksi Hiperkes 2 Sub Seksi Keselamatan Kerja 3 Seksi Jalan Rel dan Jembatan Berfungsi dalam pengendalian mutu, pemeliharaan serta pemeriksaan jalan atau jembatan yang akan dilintasi kereta api yang dipimpin oleh Kasi Jalan dan Jembatan dan dibantu oleh beberapa Sub Seksi, antara lain: 1 Sub Seksi Program 2 Sub Seksi Jalan Rel 3 Sub Seksi Jembatan c. Seksi Sarana Berfungsi dibidang pemeliharaan serta menyediakan peralatan dan armada bagi setiap sarana yang diperlukan dalam kegiatan operasi dan digunakan demi kelancaran perjalanan kereta api yang dikepalai oleh seorang Kasi Sarana dan dibantu oleh beberapa unit, antara lain: Universitas Sumatera Utara 1 Unit Rencana 2 Unit Produksi 3 Unit Quality Control 4 Unit Pendayagunaan Sarana d. Seksi Operasi dan Pemasaran Berfungsi merencanakan perjalanan kereta api sehingga pelanggan yang menggunakan jasa kereta api dapat menikmati perjalanan sampai ditujuan dengan aman dan tentram. Seksi ini dibantu oleh beberepa Sub Seksi, antara lain: 1 Sub Seksi Program Perjalanan Kereta Api 2 Sub Seksi Pengendali Operasi Kereta Api 3 Sub Seksi Pemasaran dan Bina Pelanggan 4 Sub Seksi Keamanan dan Ketertiban e. Seksi Sinyal dan Telekomunikasi Berfungsi dibidang pengendalian mutu serta prasarana sinyal dan telekomunikasi. Seksi ini dibantu oleh beberapa Sub Seksi, antara lain: 1 Sub Seksi Program 2 Sub Seksi Sinyal Universitas Sumatera Utara 3 Sub Seksi Telekomunikasi f. Seksi Tanah dan Bangunan Berfungsi dibidang pengendalian mutu serta pengolahan dan pemeliharaan harta tetap milik PT. Kereta Api Indonesia Persero serta memberdayakan lahan ataupun tanah dan bangunan. Seksi ini dibantu oleh beberapa Sub Seksi, antara lain: 1 Sub Seksi Program 2 Sub Seksi Tanah 3 Sub Seksi Bangunan 2. Tugas dan Tanggung Jawab a. Menjalankan kebijakan Direktur Utama Kereta Api Dirutka dalam memimpin Perusahaan Umum Kereta Api Eksploitasi Sumatera Utara, dengan pedoman kepada peraturan, ketentuan perusahaan, anggaran pendapatan dan anggaran biaya serta ketentuan lainnya yang dijalankan secara efektif dan efisien serta tanggung jawab atas manajemen bulanan. b. Didalam melaksanakan tugasnya yang telah ditentukan oleh Dirutka, pengawasan dilaksanakan secara langsung. c. Menjalankan kerjasama yang baik dengan semua pegawai dalam hubungan tugas yang berhubungan dengan perusahaan umum kereta api. Universitas Sumatera Utara d. Menyelenggarakan administrasi umum kereta api dalam artikata seluas- luasnya. e. Membuat perencanaan material dan melaksanakan pengadaan, baik yang diusahakan sendiri dan mengawasi penggunaannya, memelihara serta menjaga keamanan. f. Menggunakan pegawai secara efektif dan efisien serta mengusahakan penataran serta pendidikan kepegawaian agar menjadi terampil. g. Membuat laporan-laporan kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. h. Memanfaatkan penemuan-penemuan baru dengan berpedoman kepada kebijakan demi kepentingan perkembangan perusahaan. i. Memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan pegawai instansi pemerintah dan masyarakat guna mencapai tujuan perusahaan. 3. Wewenang a. Berwenang mengambil keputusan yang bersifat rutin dan tidak prinsipil serta tidak menyimpang dari kebijakan Direktur Utama PT. Kereta Api Indonesia Persero. b. Berwenang menandatangani surat-surat yang sifatnya rutin dan tidak prinsipil. Universitas Sumatera Utara Adapun tugas dan tanggung jawab pimpinan setiap Kepala Sub Bagian Kasubag PT. Kereta Api Indonesia Persero Divisi Regional I Sumatera Utara adalah sebgai berikut: 1 Kepala Sub Bagian Seksi Sumber Daya Manusia Kepala Sub Bagian Seksi Sumber Daya Manusia memeiliki tugas dan tanggung jawab pokok yaitu melaksanakan kebutuhan administrasi dan sistem informasi sumber daya manusia serta melaksanakan pengendalian, pembinaan, pelatihan, sertifikasi dan evaluasi kinerja. 2 Kepala Sub Bagian Seksi Keuangan Kepala Sub Bagian seksi Keuangan memiliki tugas dan tanggung jawab pokok yaitu melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan, pengesahan pembayaran pengeluaran atau biaya pegawai dan nonpegawai. 3 Kepala Sub Bagian Seksi Anggaran dan Akuntansi Adapun tugas dan tanggung jawab pokok dari Kepala Sub Bagian Seksi Anggaran dan Akuntansi adalah menyusun rencana kerja anggaran tahunan divisi, melaksanakan penyusunan rencana dan pengendalian pelaksanaan anggaran belanja dan pendapatan serta proses akuntansi dam verifikasi semua data administrasi di Divisi Regional I Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara 4 Kepala Sub Bagian Seksi Kerumahtanggaan Umum Dan Hukum Adapun tugas dan tanggung jawab pokok dari Kepala Sub Bagian Seksi Kerumahtanggaan Umum dan Hukum adalah melaksanakan kegiatan protokoler, tata usaha, pengadaan alat dan perlengkapan keperluan kantor, pencatatan barang-barang inventaris kantor, pengaturan akomodasi perkantoran, pengurusan wismames, pengarsipan surat menyurat, dan peraturan-peraturan perkerta apian dan pelaksanaan bantuan hukum. 5 Kepala Sub Bagian Seksi Kas Besar Tugas dan tanggung jawab pokok dari Kepala Sub Bagian Seksi Kas Besar adalah melakukan penerimaanpenyimpanan uang dan atau surat- surat berharga serta pencatatannya, pembukuan dan pembuatan analisis penerimaan.

D. Jenis UsahaKegiatan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Program Variabel Bayaran Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Wilayah II Sumatera Utara - Medan

0 17 70

Pemeliharaan Dan Pengamanan Arsip Pada PT. Kereta Api (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

1 35 56

Peranan Pengembangan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada PT.Telekomunikasi Indonesia,Tbk Divisi Regional I Sumatera

0 20 45

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Tahun 2016

1 7 94

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

0 1 11

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

0 0 2

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

0 0 10

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

0 0 16

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

0 0 4

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

0 0 46