prasarana koperasi sekolah” sebagian responden menyatakan Setuju 80 dengan skor nilai 46. Artinya menurut penilaian
pengurus, keuntungan koperasi yang meningkat memiliki dampak positif terhadap kelengkapan sarana dan prasarana
koperasi.
b. Retensi Pengurus Koperasi
Tabel. 23 Retensi Pengurus Koperasi
Sumber: Data Primer Yang Diolah Berdasarkan tabel tersebut dapat dideskripsikan tanggapan
responden terhadap item-item variabel retensi pengurus koperasi sebagai berikut :
1. Tanggapan responden terhadap pernyataan “pemberian SHU diberikan secara merata kepada setiap anggota koperasi
sekolah” sebagian besar responden menyatakan Setuju dan Sangat Setuju 60 dengan skor nilai 45. Artinya menurut
penilaian pengurus, SHU telah diberikan secara merata kepada anggota koperasi.
2. Tanggapan responden atas pernyataan “hubungan antar pengurus koperasi sekolah terjalin dengan baik” sebagian
responden menyatakan setuju 33,33 dengan skor nilai 41.
No Item
Pernyataan Tanggapan Responden
N Skor
SS 4 S 3
TS 2 STS 1
f f
f f
1 pemberian SHU
3 20
9 60
2 13,33
2 6,67
15 45
2 hubungan antar
pengurus 5
33,33 5
33,33 4
26,67 1
6,67 15
41
skor nilai variabel gaya kepemimpinan 86
rata-rata variabel gaya kepemimpinan 43
Artinya pengurus merasa puas terhadap hubungan antar pengurus yang terjalin dengan baik.
c. Produktifitas Pengurus Koperasi
Tabel. 24 Produktifitas Pengurus Koperasi
Sumber: Data Primer Yang Diolah Berdasarkan tabel tersebut dapat dideskripsikan tanggapan
responden terhadap item-item variabel kepuasan pengurus koperasi sebagai berikut :
1. Tanggapan responden terhadap pernyataan “pengurus koperasi tepat waktu dalam melaksanakan piket” sebagian
besar responden menyatakan Setuju 66,67 dengan skor nilai 39. Artinya menurut pengurus, mereka telah tepat waktu
dalam melaksanakan piket. 2. Tanggapan responden atas pernyataan “koperasi dibuka dan
ditutup tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditentukan”
No Item Pernyataan
Tanggapan Responden N
Skor SS 4
S 3 TS 2
STS 1 f
f f
f
1 Ketepatan waktu
pengurus 10
66,67 4
26,67 1
6,67 15
39 2
ketepatan waktu membuka
koperasi 1
6,67 13
86,67 1
6,67 15
45 3
kedisiplinan pengurus
1 6,67
9 60
5 3,33
15 41
4 pembagian tugas
pengurus 1
6,67 11
73,33 3
20 15
43 5
tanggung jawab pengurus
1 6,67
10 66,67
4 26,67
15 42
6 semangat kerja
2 13,33
11 73,33
2 13,33
15 45
7 produktifitas
pengurus 2
13,33 11
73,33 2
13,33 15
45
Skor nilai variabel gaya kepemimpinan 300
Rata-rata variabel gaya kepemimpinan 42,85
