are in Indonesian language.
PT SAMPOERNA AGRO Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 Desember 2012 dan 2011 dan Tahun yang Berakhir pada
Tanggal-tanggal tersebut Disajikan dalam ribuan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT SAMPOERNA AGRO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS December 31, 2012 and 2011
and for the Years Then Ended
Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated
42
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG
SIGNIFIKAN lanjutan 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
POLICIES continued t. Provisi
t. Provisions
Provisi diakui jika Grup memiliki kewajiban kini baik
bersifat hukum
maupun bersifat
konstruktif yang akibat peristiwa masa lalu, besar
kemungkinannya penyelesaian
kewajiban tersebut mengakibatkan arus keluar sumber daya yang mengandung manfaat
ekonomi dan estimasi yang andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat.
Provisions are recognized when the Group has
a present
obligation legal
or constructive where, as a result of a past
event, it is probable that an outflow of resources embodying economic benefits will
be required to settle the obligation and a reliable estimate can be made of the amount
of the obligation.
Provisi ditelaah pada setiap tanggal pelaporan dan disesuaikan untuk mencerminkan estimasi
terbaik yang paling kini. Jika arus keluar sumber daya untuk menyelesaikan kewajiban
kemungkinan besar tidak terjadi, maka provisi dibatalkan.
Provisions are reviewed at each reporting date and adjusted to reflect the current best
estimate. If it is no longer probable that an outflow of resources embodying economic
benefits will be required to settle the obligation, the provision is reversed.
u. Imbalan kerja karyawan u. Employee benefits
Efektif tanggal 1 Januari 2012, Grup menerapkan PSAK No. 24 Revisi 2010,
“Imbalan Kerja” PSAK No. 24. Effective January 1, 2012, the Group applies
PSAK No. 24 Revised 2010, “Employees’ Benefits” PSAK No. 24.
Revisi PSAK No. 24 Revisi 2010, “Imbalan Kerja” yang relevan terhadap Grup adalah
diperbolehkannya entitas untuk menerapkan metode yang sistematis atas pengakuan yang
lebih cepat dari kerugiankeuntungan aktuarial, yang antara lain adalah pengakuan langsung
dari seluruh keuntungankerugian aktuarial. Karena Grup tidak memilih metode ini namun
tetap
menggunakan metode
pengakuan keuntungankerugian yang jatuh di luar
“koridor” seperti diuraikan lebih lanjut berikut ini, maka penerapan awal PSAK No. 24 yang
direvisi tersebut tidak memberikan pengaruh atas laporan keuangan konsolidasian Grup.
Revision on PSAK No. 24 Revised 2010, “Employee Benefits” that is relevant to the
Group is permission for entities to adopt certain
systematic methods
of faster
recognition of actuarial gainloss, which include, immediate recognition of all actuarial
gainslosses. Since the Group opted not to apply this method but to continue the method
used to recognize actuarial gainloss falling outside the “corridor” as further disclosed
below, the initial adoption of the revised PSAK No. 24 did not give impact to the consolidated
financial statements.
Grup mengakui kewajiban imbalan kerja sesuai
dengan Undang-undang
Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 yang mewajibkan Perusahaan
untuk mengakui imbalan kerja yang diberikan melalui program atau perjanjian formal dan
informal,
dibawah peraturan
perundang- undangan atau peraturan industri, yang
mencakup imbalan pasca kerja, imbalan kerja jangka pendek dan panjang lainnya, pesangon
pemutusan kontrak
kerja dan
imbalan kompensasi berbasis ekuitas. Perhitungan
estimasi kewajiban untuk imbalan kerja karyawan
berdasarkan Undang-undang
ditentukan dengan menggunakan metode aktuarial “Projected Unit Credit”.
The Group recognize employees’ benefits liabilities in accordance with Labor Law No.
132003 dated March 25, 2003 the Law. This Law requires the Company to provide all
employee benefits under formal and informal plans
or agreements,
under legislative
requirements or
through industry
arrangements, including
post-employment benefits, short-term and other long-term
employees’ benefits, termination benefits and equity compensation benefits. The calculation
of liability of employees’ benefits based on the Law is determined using the “Projected Unit
Credit” actuarial method.
are in Indonesian language.
PT SAMPOERNA AGRO Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 Desember 2012 dan 2011 dan Tahun yang Berakhir pada
Tanggal-tanggal tersebut Disajikan dalam ribuan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT SAMPOERNA AGRO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS December 31, 2012 and 2011
and for the Years Then Ended
Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated
43
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG