IV. KONDISI UMUM
4.1. Sejarah dan Tujuan Perusahaan
Oemardi_Zain Landscape Consultant ini didirikan pada tahun 2004. Pendiri konsultan ini adalah Ir. Umar Zain dan Ir. Dini Afrianti. Ir. Umar Zain
sebagai pendiri telah memiliki pengalaman dalam ranah arsitektur lanskap yang kemudian membentuk suatu konsultan sendiri. Nama Oemardi_Zain ini berasal
dari pendiri konsultan tersebut. Saat ini, konsultan sudah menangani banyak proyek yang berada di dalam negeri. Proyek yang ditangani tidak hanya di
wilayah Indonesia saja tetapi beberapa proyek berlokasi di Singapura, Hongkong dan lainnya. Konsultan ini belum menjadi Persero Terbatas PT ataupun badan
hukum lainnya masih berupa studio untuk pelaksanaan proyek. Tujuan dari Oemardi_Zain OZ ini memberikan ‘create market’ yaitu
mengarahkan klien untuk mendapatkan detail yang lengkap dan kontekstual agar penciptaan dan penataan ruang luar menjadi estetis dan fungsional.
4.2. Struktur Organisasi
Struktur organisasi memegang peranan yang cukup penting dalam kinerja para karyawan dalam suatu perusahaan. Beberapa bagian terdapat dalam struktur
organisasi untuk memudahkan dalam pelaksanaan kerja. Berikut ini merupakan pembagian kerja yang ada pada OZ :
a Direktur : membangun kerjasama dengan klien mengenai proyek yang didapat, membuat suatu konsep baik untuk diterapkan dalam tapak
direktur merupakan konseptor, meneruskan informasi ataupun konsep pada staf dan project manager, bertugas mengawasi kinerja para staf dan
membuat suatu aturan kerja yang harus diikuti oleh stafnya. b Manajer Administrasi dan Keuangan : mengatur keuangan dalam
perusahaan termasuk pengaturan keuangan yang telah didapat dalam proyek yang terselesaikan, pembayaran upah dan gaji karyawan,
pendapatan dan pengeluaran perusahaan serta hal lainnya yang berhubungan dengan kegiatan administrasi keuangan.
c Manajer kantor : bertanggung jawab dalam operasional kantor dan juga pengawas dalam kinerja staf.
Manajer Kantor Direktur Owner
Manajer Adminstrasi Keuangan
Manajer Teknik
Drafter Arsitek
Arsitek Lanskap
d Manajer teknik : bertanggung jawab atas kondisi aset kantor seperti komputer, central processing unit, printer, koneksi internet dan lainya
untuk memperlancar dan menunjang proses kerja para staf. e Arsitek Lanskap dan Arsitek : meneruskan, menerjemahkan konsep dari
direktur kedalam tapak, menentukan pola desain, konstruksi, material, pemilihan tanaman beserta spesifikasinya, dan juga mengatur jadwal agar
penyelesaian proses perancangan untuk diserahkan pada klien ataupun pihak kontraktor tepat waktu.
f Drafter : menggambar detail hasil dari desain yang telah ditentukan, membantu pekerjaan arsitek dan arsitek lanskap dalam penyelesaian
gambar kerja. Pada Gambar 8 merupakan susunan struktur dari organisasi yang ada pada
perusahaaan.
Sumber : Oemardi_Zain 2011
4.3. Sumber Daya Manusia
Kategori