PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco menerapkan sistem pencatatan waktu hadir dengan menggunakan clock card dan apabila clock card tersebut rusak,
maka pencatatan dilakukan secara manual oleh bagian satpam.
2.4.4.1. Sistem Pengupahan
Sistem penggajian pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco bervariasi. Untuk direktur sampai dengan supervisor penggajian dilakukan pada akhir
tanaggal setiap bulannya, sedangkan untuk karyawan mulai dari karyawan gudang sampai karyawan accounting penggajian dilakukan setiap 2 minggu sekali.
Perusahaan juga memberikan upah lembur kepada karyawan yang bekerja diatas jam kerja normal dengan perhitungan sebagai berikut:
1. Untuk Hari Biasa
a. Untuk satu jam lembur adalah
2 1
1
satu setengah x upah per jam. b.
Untuk dua jam berikutnya adalah 2 x upah per jam. Dimana upah kerja lembur pe jam adalah 1160 x gaji perbulan. Gaji
perbulan disesuaikan dengan UMR Upah Minimum Regional. 2.
Untuk Hari BesarLibur Perhitungan upah lembur bagi karyawan yang bekerja pada hari libur dan
hari besar adalah 2 x gaji per hari kerja biasa.
Selain gaji pokok dan upah lembur di atas, perusahaan juga memberikan beberapa jenis tunjangan, yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Tunjangan Hari Raya THR
Besarnya adalah tambahan satu bulan gaji bagi karyawan yang mempunyai masa kerja lebih dari satu tahun.
2. Tunjangan Selama Sakit
Diberikan kepada karyawan yang sedang dalam perawatan sakait dan tidak dapat bekerja yanag dapat dinyatakan dengan keterangan dokter. Hanya
pekerja yang telah bekerja lebih dari 2 tahun yang mendapat tunjangan ini. 3.
Tunjangan Insentif Diberikan dengan cara ditambahkan ke dalam upah karyawan sesuai
dengan prestasi kerja yang ditunjukkan masing-masing karyawan.
2.4.4.2. Fasilitas Pendukung
Fasilitas lain yang diberikan perusahaan kepada karyawannya adalah: 1.
Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK dan Asuransi Jiwa JAMSOSTEK diberikan kepada karyawan mingguan, sedangkan bagi
karyawan bulanan diberikan asuransi jiwa dari Manulife. Walaupun kecelakaan kerja sangat kecil, PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco tetap
melaksanakan program keselamatan kerja bagi karyawannya melalui jasa JAMSOSTEK.
2. Cuti
Lamanya cuti diberikan oleh perusahaan adalah 12 hari kerja setiap tahunnya.
Universitas Sumatera Utara
2.5. Proses Produksi 2.5.1. Bahan Yang Digunakan
2.5.1.1. Bahan Baku
Bahan baku merupakan semua bahan yang digunakan sebagai bahan dasar serta memiliki komposisi terbesar dalam pembuatan produksi dimana sifat dan
bentuknya akan mengalami perubahan. Bahan baku yang digunakan dalam memproduksi spring bed adalah:
1. Papan tripleks
Papan tripleks yang digunakan memiliki ukuran 180 x 200 x 80 cm. 2.
Rangka kayu Rangka kayu yang digunakan ukuran 200 x 180 cm.
3. Per spiral
Per ini berbentuk lilitan kawat besar berbentuk spiral. Diameter yang digunakan beragam dengan tinggi per 15 cm. Koefisien elastisitas per
yang dipakai adalah 2,2 Nm. 4.
Kain quilting Kain ini digunakan setelah busa dan matras. Fungsinya untuk menutup
busa. Untuk matras digunakan kain quilting yang ketebalannya 3 cm sebanyak 2 x 180 x 200 cm, sedangkan untuk tabung digunakan kain
quilting dengan ketebalan 0,5 cm dan panjang sebesar 200 cm. Kain quilting yang dipakai terbuat dari kain jaquar.
5. Benang nylon
Universitas Sumatera Utara