jam kerja perminggu, sebaliknya wanita dengan beban keluarga tinggi akan mengurangi jam kerja perminggu.
5.3 Hubungan Pendidikan dengan Kinerja Petugas Rekam Medik
Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan hasil uji korelasi spearman rho pendidikan mempunyai hubungan dengan kinerja petugas rekam medik di RSUD
Rokan Hulu p=0,000, artinya semakin tinggi pendidikan petugas RM, maka kemungkinan besar akan meningkatkan kinerja, meskipun secara umumnya tidak
menjadi faktor yang paling menentukan. Secara proporsi, sebagian besar 40,9 petugas RM berpendidikan Sarjana
yang terdiri Sarjana Kesehatan Masyarakat, dan Sarjana Keperawatan, sehingga secara substansi lebih memahami tentang pelaksanaan rekam medik, apalagi jika
petugas tersebut pernah mengikuti pelatihan tentang penyelenggaraan rekam medik di rumah sakit.
Pendidikan adalah langkah awal seorang petugas untuk mengetahui semua tugas pokok dan fungsi dalam suatu organisasi. Menurut Menurut Siagian 1995
mengatakan bahwa latar belakang pendidikan mempengaruhi motivasi kerja seseorang.
Tenaga rekam medik yang berpendidikan tinggi motivasinya akan lebih baik karena telah memiliki pengetahuan dan wawasan yang lebih luas dibandingkan
dengan petugas yang berpendidikan rendah. Petugas dengan pendidikan lebih tinggi diharapkan dapat memberikan sumbangsih berupa saran-saran yang bermanfaat
Fitri Sukaesih : Hubungan Karakteristik Petugas Dengan Kinerja Petugas Rekam Medik Di Rumah Sakit Umum Daerah Rokan Hulu, 2008
USU Repository © 2008
terhadap pimpinan organisasi dalam upayanya meningkatkan kinerja petugas rekam medik. Hal serupa dikemukakan oleh Notoadmodjo 2002 bahwa melalui pendidikan
seseorang dapat meningkatkan kematangan intelektual sehingga dapat membuat keputusan dalam bertindak.
Pekerja yang mempunyai latar belakang pendidikan tinggi akan mewujudkan motivasi kerja yang berbeda dengan pendidikan yang lebih rendah. Petugas
puskesmas dengan pendidikan lebih tinggi diharapkan dapat memberikan sumbangsih berupa saran-saran yang bermanfaat terhadap manajerial dalam upayanya
meningkatkan kinerja karyawan.
5.4 Hubungan Masa Kerja dengan Kinerja Petugas Rekam Medik
Kategori