Sikap Positif Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Sikap Positif tentang Komunikasi Interpersonal Kesetaraan Tabel4.10 Distribusi Jawaban Kesetaraan tentang Komunikasi Interpersonal

Tabel 4.7 Distribusi Responden Berdasarkan Sikap Mendukung tentang Komunikasi Interpersonal Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pandan Sikap mendukung Baik Buruk Jumlah F F F 46 46,9 52 53,1 98 100 Berdasarkan Tabel 4.7 di atas dapat diketahui bahwa dari 98 orang responden, sikap mendukung responden terhadap komunikasi interpersonal tenaga kesehatan dalam melaksanakan kewajibannya yaitu paling banyak berada pada kategorik buruk adalah 52 orang responden 53,1 dan yang paling sedikit adalah kategorik baik 46 orang responden 46,9.

4.2.5 Sikap Positif Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Sikap Positif tentang Komunikasi Interpersonal

Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pandan N o Pertanyaan SP P TP STP Jumlh F F F F F Tenaga kesehatan memperhatikan keluhan pasien 13 13,3 43 43,8 24 24,5 18 18,4 98 100 Tenaga kesehatan hadir tepat waktu 12 12,2 42 42,9 28 28,6 16 16,3 98 100 Tenaga kesehatan memberikan perhatian langsung kepada pasien 18 18,4 31 31,6 29 29,6 20 20,4 98 100 Tenaga kesehatan menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga 26 26,5 25 25,5 24 24,5 23 23,5 98 100 Tenaga kesehatan selalu sabar dalam memberikan pelayanan kesehatan pada pasien 27 27,6 21 21,4 17 17,3 33 33,7 98 100 Tenaga kesehatan cekatan 19 19,4 30 30,6 24 27,6 25 25,5 98 100 Berdasarkan Tabel 4.8 di atas dapat dilihat bahwa dari 98 orang responden berdasarkan sikap positif responden tentang komunikasi interpersonal tenaga kesehatan yang paling banyak menyatakan sangat tidak puas yaitu tenaga kesehatan menjalin komunikasi dengan baik kepada pasien dan keluargaadalah 33 orang responden 33,7, dan yang paling sedikit menyatakan sangat puas yaitu tenaga kesehatan hadir tepat waktu adalah 12 orang responden 12,2. Tabel 4.9 Distribusi Responden Berdasarkan Sikap Positif tentang Komunikasi Interpersonal Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pandan Sikap positif Baik Buruk Jumlah F F F 50 51,0 48 49,0 98 100 Berdasarkan Tabel 4.9 di atas dapat diketahui bahwa dari 98 orang responden, sikap positif responden terhadap komunikasi interpersonal tenaga kesehatan dalam melaksanakan kewajibannya yaitu paling banyak berada pada kategorik baik adalah 50 orang responden 51,0 dan yang paling sedikit adalah kategorik buruk 48 orang responden 49,0.

4.2.6 Kesetaraan Tabel4.10 Distribusi Jawaban Kesetaraan tentang Komunikasi Interpersonal

Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pandan No Pertanyaan SP P TP STP Jumlh F F F F F Bagaimana kualitas pelayanan yang telah diterima saudarai 18 18,4 30 30,6 29 29,6 21 21,4 98 100 Bagaimana pelayanan tenaga kesehatan dipuskesmas bila dibandingkan dengan harapan saudara 10 10,2 37 37,8 35 35,7 16 16,3 98 100 Bagaimana kemampuan pelayanan tenaga kesehatan dalam melakukan tindakan perawatan 14 14,4 29 29,6 29 29,6 26 26,5 98 100 Bagaimana sikap petugas kesehatan diruang pemeriksaan 25 25,5 17 17,3 27 27,6 29 29,6 98 100 Bagaimana kemampuan tenaga kesehatan dalam berbicara dengan saudarai 22 22,4 19 19,4 25 25,5 32 32,7 98 100 Bagaimana kepuasaan saudarai terhadap pelayanan keperawatan sehingga mau menceritakan kepada orang ain 29 28,6 16 16,4 22 22,4 31 31,6 98 100 Bagaimana kepuasaan saudarai sehingga bila memerlukan pertolongan akan menggunakan puskesmas ini lagi 23 23,5 21 21,4 21 21,4 33 33,4 98 100 Berdasarkan Tabel 4.10 di atas dapat dilihat bahwa dari 98 orang responden berdasarkan kesetaraan responden tentang komunikasi interpersonal tenaga kesehatan yang paling banyak menyatakan sangat tidak puas yaitu bagaimana kepuasan saudarai sehingga bila memerlukan pertolongan akan menggunakan puskesmas ini lagi adalah 33 orang responden 33,7, dan yang paling sedikit menyatakan sangat puas yaitu bagaimana pelayanan tenaga kesehatan di puskesmas bila dibandingkan dengan harapan saudarai adalah 10 orang responden 10,2. Tabel 4.11 Distribusi Responden Berdasarkan Kesetaraan tentang Komunikasi Interpersonal Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pandan Kesetaraan Baik Buruk Jumlah F F F 42 42,9 56 57,1 98 100 Berdasarkan Tabel 4.11 di atas dapat diketahui bahwa dari 98 orang responden, kesetaraan responden terhadap komunikasi interpersonal tenaga kesehatan dalam melaksanakan kewajibannya yaitu paling banyak berada pada kategorik buruk adalah 56 orang responden 57,1 dan yang paling sedikit adalah kategorik baik 42 orang responden 42,9.

4.2.7 Kepuasan Pasien Tabel 4.12 Distribusi Berdasarkan Kepuasan Pasien tentang Komunikasi

Dokumen yang terkait

Sikap Nelayan Terhadap Tenaga Penyuluh Perikanan Dan Faktor Faktor Yang Mempengaruhinya Di Kabupaten Tapanuli Tengah (Studi Kasus: Desa Hajoran Kecamatan Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah)

0 30 113

Kinerja Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Tengah Dalam Masa Transisi Kepemimpinan (Studi Kasus: Kepemimpinan Plt. Sukran Jamilan Tanjung)

0 39 113

Analisis Potensi Pengembangan Bandara Silangit Di Kabupaten Tapanuli Utara

104 653 60

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN HIGIENITAS PASIEN SKABIES DI PUSKESMAS PANTI TAHUN 2014

0 10 68

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMANFAATAN PELAYANAN RAWAT JALAN PUSKESMAS TENGGARANG KABUPATEN BONDOWOSO

0 4 17

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TERJADINYA HIPERTENSI PADA PASIEN RAWAT JALAN Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Terjadinya Hipertensi Pada Pasien Rawat Jalan Di Rsud Kabupate N Karanganyar.

0 3 16

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TERJADINYA HIPERTENSI PADA PASIEN RAWAT JALAN Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Terjadinya Hipertensi Pada Pasien Rawat Jalan Di Rsud Kabupate N Karanganyar.

0 2 19

FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN VITAL EXHAUSTION PADA PASIEN PENYAKIT JANTUNG KORONER | Karya Tulis Ilmiah

0 0 3

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Komunikasi - Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Komunikasi Interpersonal Tenaga Kesehatan Terhadap Kepuasaan Pasien Rawat Jalan Di Puskesmas Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah Pada Tahun 2014

0 0 25

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Komunikasi Interpersonal Tenaga Kesehatan Terhadap Kepuasaan Pasien Rawat Jalan Di Puskesmas Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah Pada Tahun 2014

0 0 13