BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas untuk menguji kelayakan instrumen penelitian yaitu kuisioner penelitian sebagai alat pengumpul
data primer. Valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Reliabel berarti instrumen yang digunakan beberapa
kali untuk mengukur objek yang sama, akan memberikan hasil yang sama. Uji validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS
Statistic Pakcage, for Social Science 16.0 for Windows.
1. Uji Validitas
Uji Validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16.0 for Windows
dengan kriteria sebagai berikut: a.
Jika r
hitung
positif atau r
hitung
r
tabel
maka butir pernyataan tersebut valid.
b. Jika r
hitung
negatif atau r
hitung
r
tabel
maka butir pernyataan tersebut tidak valid.
c. r
hitung
dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation. Penyebaran kuisioner khusus dalam uji validitas dan reliabilitas diberikan
kepada 30 orang responden di luar dari responden penelitian. Nilai r
tabel
dengan ketentuan df = jumlah kasus = 30 dan tingkat signifikansi sebesar 5, angka yang
diperoleh = 0,361.
Universitas Sumatera Utara
a. Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Transformasional
TABEL 4.1 Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Transformasional
No Pernyataan Corrected Item
Total Correlation
r-tabel Keterangan
1 Pimpinan memberi
kepercayaan pada saya dalam bekerja.
0,605 0,361 Valid
2 Pimpinan membuat
saya merasa bangga menjadi rekan
kerjanya. 0,850 0,361
Valid 3
Pimpinan selalu memotivasi saya dalam bekerja.
0,581 0,361 Valid
4 Pimpinan mampu
menciptakan semangat saya dalam bekerja.
0,607 0,361 Valid
5 Pimpinan mendorong
saya untuk mencari cara-cara
erja baru dalam menyelesaikan tugas.
0,521 0,361 Valid
6 Ide-ide pimpinan menjadikan
saya memikirkan kembali beberapa ide saya, yang saya
pikir sudah sempurna. 0,563 0,361
Valid
7 Pimpinan menghendaki
saya menggunakan penalaran dan
kepercayaan diri dalam memecahkan masalah.
0,483 0,361 Valid
8 Pimpinan memberikan
perhatian pribadi kepada saya.
0,427 0,361 Valid
9 Pimpinan memberikan
penghargaan jika saya bekerja dengan baik.
0,840 0,361 Valid
Sumber: Data SPSS 16.0 diolah, Mei 2010
Tabel 4.1 menunjukkan semua butir pernyataan variabel Kepemimpinan Transformasional memiliki nilai Corrected Item Total Correlation yang lebih
besar dari nilai r
tabel
. Dengan demikian semua butir pernyataan dinyatakan valid.
Universitas Sumatera Utara
b. Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Transaksional
TABEL 4.2 Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Transaksional
No Pernyataan Corrected
Item Total Correlation
r-tabel Keterangan
1 Pimpinan saya
memberikan pedoman kerja kepada saya untuk
melakukan pekerjaan. 0,521 0,361 Valid
2 Pimpinan saya
sering memberi perintah kepada
saya untuk melakukan suatu pekerjaan.
0,820 0,361 Valid
3 Pimpinan saya selalu menjanjikan imbalan jika
saya mampu melaksanakan pekerjaan
yang diperintahkan dengan baik.
0,419 0,361 Valid
4 Pimpinan saya
membatasi ruang gerak saya dalam bekerja.
0,538 0,361 Valid
5 Pimpinan saya selalu memantau kesalahan
yang saya lakukan dalam bekerja.
0,850 0,361 Valid
6 Pimpinan saya
melakukan tindakan perbaikan atas kesalahan
yang saya lakukan. 0,821 0,361 Valid
Sumber: Data SPSS 16.0 diolah, Mei 2010
Tabel 4.2 menunjukkan semua butir pernyataan variabel Kepemimpinan Transaksional memiliki nilai Corrected Item Total Correlation yang lebih besar
dari nilai r
tabel
. Dengan demikian semua butir pernyataan dinyatakan valid.
Universitas Sumatera Utara
c. Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja
TABEL 4.3 Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja
No Pernyataan Corrected Item
Total Correlation
r-tabel Keterangan
1 Pekerjaan yang saya terima
di perusahaan ini cukup menarik.
0,850 0,361 Valid 2
Pekerjaan yang saya terima di perusahaan ini sesuai
dengan kemampuan saya. 0,718 0,361 Valid
3 Gaji yang saya terima di
perusahaan ini sesuai dengan beban kerja yang
saya lakukan. 0,412 0,361 Valid
4 Gaji yang saya terima di
perusahaan ini seimbang dengan karyawan lain
dengan beban kerja yang sama.
0,602 0,361 Valid
5 Perusahaan tempat saya bekerja memberi
kesempatan yang luas bagi karyawan yang ingin maju
dalam karir. 0,766 0,361 Valid
6 Keputusan perusahaan dalam promosi karyawan
ditangani secara adil. 0,718 0,361 Valid
7 Atasan saya selalu memotivasi saya untuk
bekerja lebih baik. 0,652 0,361 Valid
8 Pengawasan dari atasan bagi saya merupakan hal
yang sangat diperlukan. 0,850 0,361 Valid
9 Hubungan saya
dengan rekan-rekan kerja dalam
perusahaan ini dapat dikatakan baik.
0,718 0,361 Valid
10 Di antara sesama karyawan di perusahaan ini ada saling
keterbukaan dan kerjasama.
0,507 0,361 Valid
Sumber: Data SPSS 16.0 diolah, Mei 2010
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 menunjukkan semua butir pernyataan variabel kepuasan kerja memiliki nilai Corrected Item Total Correlation yang lebih besar dari nilai r
tabel
. Dengan demikian semua butir pernyataan dinyatakan valid.
2. Uji Reliabilitas
Kategori