alasan itu dijadikan dasar bagi pembelaan diri bagi keseimbangan pribadi, yang berhubungan dengan self respect-nya. Kadang-kadang
pegawai tersebut memproyeksikan kegagalannya pada orang lain. f. Disorganisasi mengalami gangguan mental
Karyawan menjadi tertekan dan frustrasi, sehingga ia mengalami disorganisasi pribadi. Ia mengalami emotional break down, dimana
dalam keadaan ini ia dapat mengalami suatu gangguan bicara, bahkan menunjukkan suatu perilaku yang regresif.
g. Penarikan diri withdrawal Karyawan mengundurkan diri dari konflik yang dihadapinya. Ia
berusaha melupakan kesulitan yang dihadapinya karena ia merasa tidak akan mungkin lagi mendapatkan pekerjaan yang selayak pekerjaan
sebelumnya. Karyawan yang menarik diri ini biasanya berpikir secara autistik, berkhayal yang tidak riil, melamun, atau bisa saja merubah
dirinya menjadi seorang pemabuk, pecandu, dan sebagainya.
B. Menarik Diri withdrawal
1. Pengertian
Menarik diri withdrawal merupakan suatu pola kelakuan menghindari konflik dengan menarik diri dari masyarakat Ramali
Pamoentjak, 2000:
383. Dalam
thefreedictionary.com, withdrawal
didefinisikan sebagai penghindaran diri dari suatu keterlibatan emosi; pengambilan jarak sosial sebagai penghindaran diri dari suatu keterlibatan
emosi; penghindaran diri dari suatu tempat atau keadaan yang telah bertumpuk-tumpuk. Selain itu withdrawal juga didefinisikan sebagai
penyesuaian psikologis dan mental yang menyertai suatu ketidakteraturan. Menurut Santrock 1995: 81, withdrawal adalah suatu rasa sakit yang
hebat, yang tidak diinginkan oleh seseorang. Withdrawal merupakan suatu bentuk passive defense mechanism dimana seseorang menghindarkan dirinya
dari kontak dengan orang lain dan mencoba untuk mengatasi frustrasi dan kecemasannya sendiri Strange, 1965: 128. Dalam suatu situasi interpersonal,
withdrawal diperlukan untuk menghindari kecemasan yang sangat kuat.
Withdrawal juga diartikan sebagai penghindaran diri dari suatu konflik,
namun demikian withdrawal bisa menyebabkan seseorang mengalami kegagalan dalam penyelesaian masalahnya Morgan Morgan, 1991: 12,
karena orang tersebut tidak berusaha untuk menyelesaikan masalahnya, namun hanya menghindari masalah yang sedang dihadapinya.
Menarik diri ini dapat pula menjadi reaksi yang diakibatkan oleh perubahan hidup yang sangat bermakna danatau terhadap peristiwa
kehidupan yang penuh stress, seperti kebutuhan akan pekerjaan untuk memenuhi hajat hidup yang terbentur oleh ketidakberdayaan orang dalam
menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja PHK. Tingkat menarik diri ini ditunjukkan dengan adanya suatu penghindaran diri dari lingkungan sosial
oleh karyawan yang tengah menghadapi kemungkinan Pemutusan Hubungan Kerja PHK. Menurut Davidoff 1987: 531, ketika seseorang menarik diri
mereka akan lebih memilih untuk bersikap pasif dan tidak melakukan suatu 15
