Dominasi 90
25.80 5.309
0.335 Membantu
90 48.01
5.113 0.416
Kompromi 90
49.71 5.585
0.357 Mempersatukan
90 50.73
5.495 0.718
b. Uji Homogenitas
Uji homogenitas dilakukan untuk mengetahui apakah varian dari sample yang akan diuji tersebut sama atau tidak. Caranya adalah
dengan melihat nilai probabilitasnya pada Levene Test, dengan menggunakan SPSS for Windows Versi 11,5. Jika nilai probabilitas
yang didapat lebih besar dari 0,05 p0,05, maka Ho diterima atau kedua kelompok sample memiliki varian yang sama tidak ada beda.
Sebaliknya jika probabilitasnya kurang dari 0,05 p0,05, kedua kelompok memiliki varian yang berbeda tidak sama.
Dari hasil uji homogenitas menggunakan Levene Test yang dilakukan peneliti, hasil selengkapnya adalah sebagai berikut:
1 Gaya Manajemen Konflik Menghindar Diperoleh probabilitas sebesar 0.647 dengan demikian p lebih
besar dari 0,05 p0,05. Maka dapat dinyatakan bahwa skor skala manajemen
konflik menghindar
berasal dari
subjek yang
mempunyai varian yang sama 2 Gaya Manajemen Konflik Dominasi
Diperoleh p sebesar 0.006 dengan demikia p lebih kecil dari 0,05 p0,05. Dengan demikian maka dapat dinyatakan bahwa skor
skala Manajemen Konflik Dominasi berasal dari subjek yang mempunyai varian yang tidak sama beda.
3 Gaya Manajemen Konflik Membantu Diperoleh probabilitas sebesar 0,003 dengan demikian p lebih kecil
dari 0,05 p0,05. Maka dapat dinyatakan bahwa skor skala Manajemen
Konflik Membantu
berasal dari
subjek yang
mempunyai varian yang tidak sama beda. 4 Gaya manajemen Konflik Kompromi
Diperoleh probabilitas sebesar 0,020 dengan demikian p lebih kecil dari 0,05 p0,05. Maka dapat dinyatakan bahwa skor skala
manajemen konflik
Kompromi berasal
dari subjek
yang mampunyai varian yang tidak sama beda.
5 Gaya Manajemen Konflik Mempersatukan Diperoleh probabiitas sebesar 0,016 dengan demikian p lebih kecil
dari 0,05 p0,05. Maka dapat dinyatakan bahwa skor skala manajemen konflik mempersatukan berasal dari subjek yang
mempunyai varian yang tidak sama beda. Jika disajikan dalam bentuk table dapat dilihat seperti di bawah
ini. Dan untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada lampiran.
Tabel 6 Ringkasan Levene Test
Equal Variance Assummed
Gaya Manajemen konflik f
Signifikansi
1. Manajemen Konflik Menghindar 0.213
0.646 2. Manajemen Konflik Dominasi
7.857 0.006
3. Gaya MAnajemen Konflik Membantu 9.016
0.003 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
4. Gaya Manajemen Konflik Kompromi 5.656
0.020 5. Gaya Manajemen Konflik Mempersatukan
6.077 0.016
3. Uji Hipotesis
Setelah dilakukan
uji normalitas
dan homogenitas,
maka selanjutnya dilakukan uji hipotesis dengan menggunakan Independen
Sampel t- Test dengan program SPSS for Windows Versi 11,5. Sedangkan
hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah: “Ada perbedaan manajemen konflik peran ayah dan peran ibu”.
Hasil uji t untuk masing-masing gaya manajemen konflik adalah sebagai berikut:
a Gaya Manajemen Konflik Menghindar Uji beda dilakukan dengan menggunakan Independent Sample t Test,
didapat t hasil 6.590{df: 88; sig 2 tailed α 0.05}, maka dapat
dikatakan bahwa ada perbedaan gaya manajemen konflik menghindar antara suami dan istri.
b Gaya Manajemen Konflik Dominasi Diperoleh t hasil 6.843{df: 71.92; sig 2 tailed
α 0.05}, maka dapat dikatakan bahwa ada perbedaan gaya manajemen konflik dominasi
antara suami dan istri. c Gaya Manajemen Konflik Membantu
Diperoleh t hasil 3.230 {df: 68.671; sig 2 tailed α 0.05}, maka
dapat dikatakan bahwa ada perbedaan gaya manajemen konflik membantu antara suami dan istri.
