75
Surabaya sebagai pembentuk dan pendorong keberhasilan karir anda dimasa datang.
4.1.6.2. Visi dan Misi STIE Perbanas
Adapun visi dan misi STIE Perbanas Surabaya adalah sebagai berikut:
Visi
Menjadi komunitas pembelajar terkemuka di Asia dalam membangun budaya ilmiah di bidang keuangan, perbankan dan informatika yang
memiliki reputasi internasional.
Misi
1. Mempersiapkan peserta didik menjadi manusia pembelajar yang mempunyai integritas serta kemampuan menerapkan dan
mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, khususnya di bidang keuangan-perbankan dan informatika;
2. Mengembangkan modal intelektual melalui penelitian di bidang keuangan-perbankan dan informatika untuk meningkatkan daya saing
bangsa; 3. Mengembangkan diri menjadi lembaga yang berpengaruh, kuat dan
bermanfaat bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat pada umumnya.
76
4.1.6.3. Visi, Misi, dan Tujuan Program Studi Akuntansi
Visi
Menjadi program studi unggulan di bidang pendidikan dan riset akuntansi yang memiliki reputasi di Asia Tenggara pada tahun 2020.
Misi
1. Menyelenggarakan Tri Dharma Perguruan Tinggi di bidang akuntansi yang berkualitas, profesional dan beretika guna menghasilkan lulusan
yang mampu bersaing, kompeten dan beretika. 2. Menyelenggarakan Ttri Dharma Perguruan Tinggi di bidang akuntansi
yang dapat memberikan kontribusi kepada stakeholder. 3. Menyelenggarakan Tri Dharma Perguruan Tinggi di bidang akuntansi
yang memiliki reputasi di Asia Tenggara. 4. Menyelenggarakan tata kelola program studi yang baik
good governance
untuk menciptakan suasana akademik yang sehat, dinamis, ramah dan bersahabat.
Tujuan
Dihasilkannya lulusan yang : 1. Memiliki kompetensi tinggi dan berkualitas yang mampu bersaing di
bidang akuntansi. 2. Mampu menerapkan ilmu akuntansi dalam praktek di bidang profesi
akuntan dan pengabdian kepada masyarakat. 3. Mampu bersikap profesional dan beretika dalam bekerja.
77
4. Dihasilkannya Tri Dharma Perguruan Tinggi di bidang akuntansi yang memberikan kontribusi bagi stakeholder.
5. Dihasilkannya Tri Dharma Perguruan Tinggi yang berkualitas dan memiliki reputasi di Asia Tenggara.
6. Dihasilkannya tata kelola prodi yang baik sehingga tercipta suasana akademik yang sehat, dinamis, ramah dan bersahabat.
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian
4.2.1. Distribusi Frekuensi Variabel Penelitian
Distribusi frekuensi yang dibahas pada penelitian ini adalah tabulasi silang antara faktor intrinsik X
1
, gaji X
2
, pelatihan profesional X
3
, pengakuan profesional X
4
, nilai-nilai sosial X
5
, dan pertimbangan pasar kerja X
6
dengan pemilihan karir sebagai akuntan publik Y.
1. Tabulasi silang antara faktor intrinsik X
1
dengan pemilihan karir sebagai akuntan publik Y
Adapun hasil dari tabulasi silang antara faktor intrinsik X
1
dengan pemilihan karir sebagai akuntan publik Y adalah sebagai berikut :
Kategori