Rating Factor dan Allowance Penilaian Allowance Kelonggaran

Tabel 5.8. Waktu Siklus untuk Tipe MK EM 180 Work Center Waktu Proses Menit 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I 3,26 3,48 3,52 3,67 3,60 3,21 3,61 3,19 3,51 3,65 II 3,27 3,31 3,68 3,43 3,64 3,02 3,38 3,69 3,22 3,61 III 2,47 2,78 2,18 2,42 2,72 2,22 2,34 2,04 2,54 2,15 IV 3,91 3,45 3,84 3,56 3,14 3,12 3,28 3,70 3,58 3,39 V 5,51 5,09 5,98 5,83 5,04 5,74 5,21 5,46 5,43 5,78 VI 3,40 3,56 3,69 3,45 3,77 3,97 3,89 3,91 3,70 3,27 Sumber: PT. Guna Kemas Indah Tabel 5.9. Waktu Siklus untuk Tipe MGA 150 Work Center Waktu Proses Menit 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I 3,41 3,26 3,18 3,05 3,54 3,63 3,21 3,81 3,94 3,03 II 3,53 3,50 3,50 3,49 3,76 3,62 3,52 3,03 3,55 3,65 III 2,76 2,70 2,40 2,93 2,04 2,64 2,65 2,79 2,30 2,62 IV 3,17 3,96 3,04 3,06 3,55 3,45 3,02 3,29 3,59 3,25 V 5,63 5,47 5,56 5,67 5,95 5,53 5,88 5,29 5,40 5,61 VI 3,57 3,31 3,43 3,33 3,76 3,59 3,05 3,91 3,36 3,88 Sumber: PT. Guna Kemas Indah

5.1.5. Rating Factor dan Allowance

Rating Factor pada penelitian ini ditentukan berdasarkan metode Westinghouse yang dipengaruhi oleh empat faktor yaitu keterampilan, kondisi kerja, usaha dan konsistensi. Sebagai contoh, westinghouse factor untuk stasiun kerja I Proses mixing material adalah 1,03 yang didapat dari: Keterampilan: Good C2 : 0,03 Usaha: Good C1 : 0,05 Kondisi kerja: Average D : 0,00 Konsistensi: Good C : 0,01 + Universitas Sumatera Utara Total 0,09 Sehingga rating factornya = 1+ 0,09 = 1,09 Rating Factor operator untuk seluruh stasiun kerja dapat dilihat pada Tabel 5.10. Tabel 5.10 Rating Factor untuk Operator Tiap Stasiun Kerja WC Faktor Rating Skor Total Rf Kelas Penyesuaian I Keterampilan Good C2 +0,03 0,09 Usaha Good C1 0,05 1,09 Kondisi Average D 0,00 Konsistensi GoodC 0,01 II Keterampilan Average D 0,00 0,05 Usaha Good C1 0,05 1,05 Kondisi Average D 0,00 Konsistensi Average D 0,00 III Keterampilan Average D 0,00 0,05 Usaha Good C1 0,05 1,05 Kondisi Average D 0,00 Konsistensi Average D 0,00 IV Keterampilan Average D 0,00 0,05 Usaha Good C1 0,05 1,05 Kondisi Average D 0,00 Konsistensi Average D 0,00 V Keterampilan Average D 0,00 0,06 Usaha Good C1 0,05 1,06 Kondisi Average D 0,00 Konsistensi Good C 0,01 VI Keterampilan Good C2 0,03 0,06 Usaha Good C2 0,02 1,06 Kondisi Average D 0,00 Konsistensi Good C 0,01 Sumber: PT. Guna Kemas Indah Universitas Sumatera Utara

5.1.6. Penilaian Allowance Kelonggaran

Pemberian allowance oleh peneliti untuk WC kerja beregu nilainya sama. Allowance diberikan berdasarkan karakteristik pekerjaannya. Perhitungan allowance pekerja di PT. Guna Kemas Indah pada Tabel 5.11. Tabel 5.11 Penetapan Allowance untuk Operator Terhadap Proses Produksi WC Faktor Allowance Total I Kebutuhan pribadi Pria 1 18 Tenaga yang dikeluarkan Sangat Ringan 6 Sikap kerja Berdiri di atas dua kaki 1 Gerakan kerja Normal Kelelahan mata Pandangan yang terputus-putus 3 Keadaan temperatur Sedang 3 Keadaan atmosfer Cukup 2 Keadaan lingkungan Sangat bising 2 II Kebutuhan pribadi Pria 1 17 Tenaga yang dikeluarkan Sangat Ringan 6 Sikap kerja Berdiri di atas dua kaki 1 Gerakan kerja Normal Kelelahan mata Pandangan yang terputus-putus 2 Keadaan temperatur Sedang 3 Keadaan atmosfer Cukup 2 Keadaan lingkungan Sangat bising 2 III Kebutuhan pribadi Pria 1 16 Tenaga yang dikeluarkan Sangat Ringan 6 Sikap kerja Berdiri di atas dua kaki 1 Gerakan kerja Normal Kelelahan mata Pandangan yang terputus-putus 1 Keadaan temperatur Sedang 3 Keadaan atmosfer Cukup 2 Keadaan lingkungan Sangat bising 2 IV Kebutuhan pribadi Pria 1 13 Tenaga yang dikeluarkan Sangat Ringan 6 Sikap kerja Berdiri di atas dua kaki 1 Universitas Sumatera Utara Gerakan kerja Normal Tabel 5.11 Penetapan Allowance Terhadap Proses Produksi Lanjutan WC Faktor Allowance Total Kelelahan mata Pandangan yang terputus-putus 3 Keadaan temperatur Normal Keadaan atmosfer Cukup 2 Keadaan lingkungan Kebisingan rendah V Kebutuhan pribadi Pria 1 17 Tenaga yang dikeluarkan Sangat Ringan 6 Sikap kerja Berdiri di atas dua kaki 1 Gerakan kerja Normal Kelelahan mata Pandangan yang terputus-putus 2 Keadaan temperatur Sedang 3 Keadaan atmosfer Cukup 2 Keadaan lingkungan Sangat bising 2 VI Kebutuhan pribadi Pria 1 16 Tenaga yang dikeluarkan Sangat Ringan 6 Sikap kerja Berdiri di atas dua kaki 1 Gerakan kerja Normal Kelelahan mata Pandangan yang 1 Keadaan temperatur hampir terus-menerus dengan fokus tetap 3 Keadaan atmosfer Cukup 2 Keadaan lingkungan Sangat bising 2 Sumber: PT. Guna Kemas Indah

5.2. Pengolahan Data