Saran Metodologis Saran Praktis Bagi Instansi Perpajakan

4. Ada hubungan negatif antara dimensi agreeableness dengan perilaku minor cyberloafing pada pegawai kantor pajak artinya, semakin dominan dimensi agreeableness seorang pegawai maka semakin jarang pegawai tersebut melakukan perilaku minor cyberloafing. 5. Ada hubungan positif anatara dimensi neuroticism dengan perilaku minor cyberloafing pada pegawai kantor pajak artinya, semakin dominan dimensi neuroticism seorang pegawai maka semakin sering pegawai tersebut melakukan perilaku minor cyberloafing.

B. SARAN

Berdasarkan dari penelitian yang telah dilakukan dan kesimpulan yang telah diuraikan, maka peneliti ingin memberikan saran yang terbagi menjadi dua yaitu, saran metodologis dan saran praktis. Berikut adalah beberapa saran-sarannya :

1. Saran Metodologis

a. Validitas konstrak untuk skala minor cyberloafing pada penelitian ini dilakukan dengan profesional judgement oleh satu orang ahli saja. Hal tersebut membuat skala minor cyberloafing ini kurang memuaskan. Menurut Sugiyono 2010 untuk melakukan profesional judgement sebaiknya dilakukan minimal oleh tiga orang ahli. Sehingga kepada peneliti selanjutnya diharapkan untuk mempertimbangkan lagi, apabila hendak menggunakan skala minor cyberloafing penelitian ini. Universitas Sumatera Utara b. Reliabilitas BFI Big Five Inventory setelah uji coba adalah sebesar 0,6. Hal ini dapat disebabkan oleh sampel untuk uji coba pada penelitian ini hanya 51 orang saja. Sehingga diharapkan kepada peneliti selanjutnya untuk melakukan uji coba skala dengan jumlah sampel yang lebih besar, atau dapat mengikuti pedoman sesuai yang dianjurkan oleh para ahli. c. Berkaitan dengan reliabilitas BFI yang rendah, dapat disebabkan juga oleh modifikasi skala yang dilakukan oleh peneliti. Modifikasi yang dilakukan meliputi format skala dan juga penambahan kata pada item-item. Sehingga kepada peneliti selanjutnya yang hendak menggunakan skala BFI ini, diharapkan untuk tetap menggunakan format skala yang asli. d. Penelitian ini memperoleh hasil tentang bagaimana hubungan antara kepribadian big five dengan perilaku minor cyberloafing tanpa melihat hubungan sebab dan akibat kedua variabel. Sehingga bagi peneliti selanjutnya yang tertarik dengan penelitian ini, maka dapat menggunakan uji hipotesis regresi guna mendapatkan informasi yang lebih tentang peran dari kepribadian big five terhadap perilaku minor cyberloafing.

2. Saran Praktis Bagi Instansi Perpajakan

a. Karena perilaku minor cyberloafing merupakan cyberloafing yang memiliki tingkat keparahan yang rendah, namun apabila tidak Universitas Sumatera Utara dikontrol intensitasnya maka akan bisa menjadi serious cyberloafing . Sehingga saran untuk organisasi adalah tetap dilakukannya pengawasan pada karyawan yang melakukan perilaku ini dan juga dapat memberikan sangsi agar perilaku minor cyberloafing tidak meningkat intensitasnya. Universitas Sumatera Utara DAFTAR PUSTAKA Abdillah, W. 2008. Pengaruh Faktor Personality Disposisional dan Kognitif Situasional Terhadap Niat Penggunaan Internet. Thesis. Universitas Gajah Mada. Amiel, T Sargent, S. L. 2004. Individual Differences in Internet Usage Motives. Computers in Human Behavior, 20, 711-726. Anandarajan, M., Simmers, C., Igbaria, M. 2000. An Exploratory Investigation of The Antecedents and Impact of Internet Usage: An Individual Perspective. Behaviour and Information Technology, 191, 69- 85. Anandarajan, M., Simmers, C. 2002. Managing web usage in the workplace: A social, ethical and legal perspective . Hersey, PA : Idea Publishing. Anandarajan, M., Simmers, C. 2004. Personal Web Usage in The Workplace: A Guide to Effective Human Resource Management . Hershey, PA: Information Science Publishing. Antariksa, Y. 2012. 3 Alasan Penting Kenapa Akses Internet Harus Ditutup Selama Jam Kantor . [Online] strategimanajemen.net. Diakses pada tanggal 05 Oktober 2013. Amichai-Hamburger, Y., Vinitzky, G. 2010. Social Network Use and Personality. Computers in Human Behaviour, 26. Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia. 2012. Pengguna Internet Indonesia Mencapai 63 Juta Orang. [Online] ht t p: w w w .apjii.or.id v2 read art icle apjii-at -m edia 138 pengguna-int ernet - indonesia-2012-capai-63-jut a-ora.ht m l . Diakses 2 M aret 2014 . Azwar, S. 2003. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Belajar. Azwar, S. 2010. Metode Penelitian Cetakan X. Yogyakarta: Pustaka Belajar. Azwar, S. 2010. Penyusunan Skala Psikologi Cetakan XIV. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Barrick, M. R., Mount, M. K. 1991. The Big Five Personality Dimensions and Job Performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44, 1-26. Bhakti, T. 2013. Pengertian Internet Manfaat dan Kegunaan Internet Secara Umum . [Online]. http:karangtarunabhaktibulang.blogspot.com201305pengertian-internet- manfaat-dan-kegunaan-internet-secara-umu.html. Diakses pada tanggal 4 Maret 2014. Universitas Sumatera Utara Blanchard, A., Henle, C. 2008. Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms and External Locus of Control. Computers in Human Behavior , 24, 1067-1084. Block, W. 2001. Cyberslacking, Business Ethics and Managerial Economics. Journal of Business Ethics. Case, C. J., Young, K. S. 2002. Employee Internet Management : Current Business Practice and Outcomes. CyberPsychology Behavior, 5, 355-361. Chak, K., Leung, L. 2004. Shyness and Locus of Control as Predictors of Internet Addiction and Internet Use. Cyberpsychology and Behavior, 75, 559-570. Chen, J. V., Chen,C. C., Yang. H. H. 2008. An Empirical Evaluation of Key Factors Contribution to Internet Abuse in The Workplace : Industrial Management Data System, 108, 87-106. Colbert, A. E., Mount, M. K., Harto, J. K., Witt, L. A., Barrick, M. R. 2004. Interactive Effects of Personality and Perception of The Work Situation on Workplace Deviance. Journal of Applied Psychology, 89, 399-609. Conlin, M. 2000. Workers, Surf, at Your Own Risk. Business Week 3685. Correa, T., hinsley, A., de Zuniga, H. G. 2010. Who Interacts on The web?; The Intersection of Users’ Personality and Social Media Use. Computers in Human Behavior, 26. Davis, R. A., Flett, G. L., Besser, A. 2002. Validation of a New Scale for Measuring Problematic Internet Use : Implications for Pre-employment Screening. Cyberpsychology and Behavior, 54, 331-345. Garrett, K Danziger, J. 2008. Disaffection or Expected Outcomes: Understanding Personal Internet Use During Work. Journal of Computer- Mediated Communication, 13, 937–958. Greenfield, D. 2001. Web at Work Study. The Center for Internet Studies Websense. Inc Hadi, S. 2000. Metodologi Research. Yogyakarta: Penerbit Andi. Henle, C. A., Kedharnath, U. 2012. Minor cyberloafing in the Workplace. Chapter 48. IGI Global. Hadson, W. 2000. Principle of Internet Marketing. America : Thompson Learning. Hogan, J., Holland, B. 2003. Using Theory to Evaluate Personality and Job performance Relations : A Socioanalyric Perspective. Journal of Applied Psychology, 88, 100-112. Universitas Sumatera Utara Horman, H. Maschke, P. 1996. On The Relation between Personality and Job Performance of Airline pilots. The International Journal of Aviation Psychology, 6, 171-178. John, O. P Srivastava, S. 1999. The Big Five Trait Taxonomy: History, measurement and Theoritical Perspective in L. Pervin and O. P. John Eds.. Handbook of Personality: Theory and Research . New York : Guilford Press. Kalmus, V., Realo, A., Siibak, A. 2011. Motives for Internet use and Their Relationships With Personality Traits and Socio-Demographic Factors. University of Tartu. Kaplan, R. M Saccuzzo, D. P. 2005. Psychological Testing. Singapore: Wadsworth-Thomson Learning. Kim, S. J Sahara, B. 2011. Conceptualizing Personal Web Usage in Work Contexts: A Preliminary Framework. Computers in Human Behavior, 27, 2271–2283. LaRose, R. 2010. The Problem of Media Habits. Communication Theory, 20, 194–222. Lavoie, J. A Pychyl, T. A. 2001. Cyberslacking and The Procrastination Superhighway: A Web-Based Survey of Online Procrastination, Attitudes, and Emotion. Social Science Computer Review, 19, 431–444. Lazarus, R. S. 1976. Patterns of Adjustment. Tokyo: McGraw Hill Kogakusha, Ltd. Liberman, B., Gwendolyn S., Katelyn Y., Laura E. 2011. Employee Job Attitudes and Organizational Characteristics as Predictors of Cyberloafing. Computers in Human Behavior , 27, 2192–2199. Lim, V. K. G. 2002. The IT Way of Loafing on The Job: Cyberloafing, Neutralizing, and Organizational Justice. Journal of Organizational Behavior , 23, 675-694. Lim, V. K. G., Teo, T. S. H., dan Loo, G. L. 2002. How do I Loaf Here? Let Me Count The Ways. Communications of the ACM, 451, 66–70. Lim, V. K. G dan Teo, T. S. H. 2005. Prevalence, Perceived Seriousness, Justification, and Regulation of Cyberloafing in Singapore: An Exploratory Study. Journal of Information and Management, 42, 1081-1093. Lim, V. K. G Teo, T. S. H. 2006. Cyberloafing and organizational justice: The moderating role of neutralization technique . In M. Anandarajan, T. S. H. Teo C. A. Simmers Eds.. The Internet and Workplace Universitas Sumatera Utara Transformation: Advances in Management Information Systems 241-258. Armonk, New York: M. E. Sharpe. Mariyanti Rahmawati, Etti. 2011. Karateristik psikometri Big Five inventory BFI versi adaptasi bahasa Indonesia. Student Paper. Universitas Sumatera Utara, Fakultas Psikologi. McShane, S. L., Von Glinov, M. A. 2003. Organizational behavior : Emerging Realities for The Workplace Revolution . 2nd Edition. New York : McGraw-Hill. Mills, J. E., Hu, B., Beldona, S., Clay, J. 2001. Cyberslacking A Wired- Workplace Liability Issue. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 42, 34–47. Munir. 2010. Kurikulum Berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi. Bandung : Alfabeta. Nagin, D., Paternoster, R. 1993. Enduring Individual Differences and Rational Choice Theories of Crime. Law and Society Review, 27: 467±96 . Ozler, D. E., Polat, G. 2012. Cyberloafing Phenomenon in Organizations: Determinants and Impacts. International Journal of e-Business and e- Government Studies, 4 2, 1-15. Pervin, A Lawrence., Cervone, Daniel., John, Oliver P. 2005. Personality theory and research . New York: John Wiley Sons. Phillips, J. 2013. The Epoch Times : American Employees Spend Much Time of Their Work Time ‘cyberloafing’ . Prasad, S., Lim, V. K., Chen, D. J. 2010. Self-Regulation, Individual Characteristics, and Cyberloafing . Paper presented at PACIS, Singapore. Primaldhi, A. 2008. Hubungan Antara Trait Kebribadian Neuroticism, Strategi Coping, Dan stres Kerja. Jurnal Psikologi Sosial vol 14. Fakultas Psikologi : Universitas Indonesia. Ramdhani, N. 2007. Metaanalisis Terhadap Hubungan Kepribadian, Extraversion, Neuroticism, dan Openness to experience dengan Penggunaan Email. Jurnal Psikologi vol 34. Fakultas Psikologi : Universitas Gajah Mada. Ramon, R. 2004. Technology Solutions for Growing Businesses. New York : AMACOM. Ross, C., Orr, E.S., Mia Sisic, B.A., Arseneault, J.M., Simmering, M.G. Orr, R.R. 2009. Personality and Motivations Associated with Facebook Use. Computers in Human Behaviour, 25. Universitas Sumatera Utara Rothman, S., Coetzer, E. P. 2003. The Big Five PersonalityDimensions and Job Performances. Journal of Industrial Psychology, 1, 68-74. Salgado, J. F. 1997. The five-Factor dimensi of Personality and Job Performance in The European Community. Journal of Applied Psychology, 82, 30-43. Sekaran, Uma. 2003. Research Methods for Business : John Willey Sons Inc. United States of America. Schultz, D., Schultz, S. E. 1994. Theories of Personality. 5th Edition. California : BrooksCole Publishing Company. Sastroasmoro, S., Ismael, S. 1995. Dasar-dasar Metodologi Penelitian Klinis. Jakarta : Binapura Aksara. Sinaga, P. A. V. 2009. Penerapan Pengawasan penagihan Pajak Pada Kantor Wilayah Direktorat jenderal Pajak Sumatera Utara I. Student Paper. Fakultas Ekonomi : Universitas Sumatera Utara. Srivastava, S., McGonigal, k.M., Richards, J. M., Butler, E. A., Gross, J. J. 2006. Optimism in Close relationship : How Seeing Thing in A Positive light makes Them So. Journal of Personality and Social Psychology, 91, 143-153. Suryabrata, S. 2010. Metodologi Penelitian Edisi 2. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Tan, W., Yang, C. 2012. Personality Trait Predictors of Usage Internet Services. Depth of Information Electronic Commerce. Kainan University. Ugrin, Joseph C., J. Michael Pearson, Marcus D. Odom. 2008. Cyber- Slacking: Self-Control, Prior Behavior and The Impact Of Deterrence Measures. Review of Business Information Systems, 121, 75-87. Vitak, J., Crouse, J., LaRouse, R. 2011. Personal Internet Use at Work: Understanding Cyberslacking. Computers in Human Behavior, 27, 1751- 1759. Weatherbee, T. G. 2009. Counterproductive Use of Technology at Work: Information and Communications Technologies and Cyberdeviancy. Human Resource Management Review, 201, 35-44. Whitty, M. T., dan Carr, A. N. 2008. New Rules in The Workplace : applying Object- Relations Theory to Explain Problem Internet and email Behaviour in The Workplace. Computers in Human Behavior, 22, 235-250. Zumar, Dhorifi. 2010. Koneksi Dilakukan dari Kantor. [Online] dzumar.wordpress.com. Diakses 10 Maret 2014. Universitas Sumatera Utara Zywica, J., Danowski, J. 2008. The Faces of Facebookers: Investigating Social Enhancement and Social Compensation Hypotheses; Predicting Facebook™ and Offline Popularity from Sociability and Self-Esteem, and Mapping the Meanings of Popularity with Semantic Networks. Journal of Computer-Mediated Communication, 141, 1-34. Universitas Sumatera Utara Lampiran A SKALA MINOR CYBERLOAFING DAN BIG FIVE INVENTORY VERSI BAHASA INDONESIA Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN A 1. Skala Minor Cyberloafing Rahasia SKALA PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2014 Universitas Sumatera Utara FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Denganhormat, Skala psikologi ini disusun dalam rangka mengumpulkan data untuk menyelesaikan skripsi di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Untuk itu, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan dapat saya peroleh dengan adanya kerjasama dari Anda dalam mengisi skala ini. Semua jawaban benar selama Anda mengisi sesuai dengan keadaan diri Anda saat ini. Pilihlah pilihan yang paling mendekati pendapat atau keadaan Anda yang sesungguhnya. Oleh karena itu, isilah sejujurnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain. Semua data yang Anda berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian ini saja. Bantuan Anda dalam mengisi skala ini merupakan bantuan yang amat besar dan berarti bagi keberhasilan penelitian ini. Atas partisipasi Anda, saya mengucapkan terima kasih. Medan, Agustus 2014 Hormat saya Peneliti Universitas Sumatera Utara PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini akan disajikan beberapa pernyataan untuk anda. Pernyataan yang disajikan adalah mengenai penggunaan internet pada saat jam kerja. Baca dan pahami dengan baik setiap pernyataan. Anda diharapkan untuk memilih salah satu pilihan yang sesuai dengan keadaan, perasaan dan pikiran anda yang sebenar- benarnya, dengan cara memberi checklist pilihansebagai berikut:  Hampir Tidak Pernah  Jarang  Kadang-Kadang  Sering  Hampir Selalu Contoh : Jika anda ingin mengganti jawaban yang telah anda pilih dengan jawaban lain, berilah tanda garis --- pada jawaban sebelumnya. Kemudian pilihlah jawaban yang sesuai dengan keadaan anda. Contoh: Isilah pernyataan yang ada sesuai dengan diri Anda dan usahakan agar tidak ada satu pernyataan pun yang terlewatkan  No Pernyataan PilihanJawaban Hampir Tidak Pernah Jarang Kadang- Kadang Sering Hampir Selalu 1 Saya bermain game online  No Pernyataan Keterangan Hampir Tidak Pernah Jarang Kadang- Kadang Sering Hampir Selalu 1 Saya bermain game online   Universitas Sumatera Utara IDENTITAS DIRI NamaInisial: JenisKelamin : LP Usia : PendidikanTerakhir : Berikut ini adalah sejumlah pernyataan mengenai penggunaan internet dengan menggunakan komputer, laptop, smartphone, ataupun tablet yang tidak berkaitan dengan pekerjaan selama jam kerja. Adapun aktivitas yang dimaksud berkaitan dengan penggunaan email, mengunjungi situs-situs tertentu, belanja online dan jejaring sosial seperti Facebook, Twitter, Instagram, Path atau Kaskus. Mohon isi dengan jujur dan sesuai dengan diri anda. Selamat mengerjakan  No Pernyataan Keterangan HampirTidak Pernah Jarang Kadang- Kadang Sering Hampir Selalu 1 Saya mengecek email pribadi saya untuk tujuan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. 2 Saya membuat status pada akun jejaring sosial. 3 Saya mengunjungi situs-situs berita tentang olahraga. 4 Saya membeli barang melalui online shop 5 Saya mengunjungi situs tentang investasi atau keuangan 6 Saya membuka situs- situs yang menjual barang-barang secara online 7 Saya menerima pesan e-mail yang isinya Universitas Sumatera Utara No Pernyataan Keterangan HampirTidak Pernah Jarang Kadang- Kadang Sering Hampir Selalu tidak berkaitan dengan pekerjaan 8 Saya mengunjungi situs-situs travel dalam negeri ataupun luar negeri 9 Saya memberikan kesan dan pesan di situs online shop di mana saya membeli barang. 10 Saya mengunjungi situs-situs berita dari selebritis. 11 Saya membuat status atau kiriman pada akun jejaring sosial. 12 Saya mengirim file ataupun dokumen yang tidak berkaitan dengan pekerjaan 13 Saya melakukan upload foto pada akun jejaring sosial. 14 Saya menanyakan tentang status barang yang ingin saya beli di situs online shop. 15 Saya menggunakan email untuk tujuan pribadi 16 Saya memberi like pada kiriman teman- teman di jejaring sosial Periksa Kem bali Jawaban Anda dan Pastikan Tidak Ada Pernyataan yang Terlewatkan, Terima Kasih  Universitas Sumatera Utara

2. Skala Big Five Inventory BFI versi bahasa Indonesia Petunjuk Pengisian