Sejarah Berdirinya PT Dutagriya Sarana
1. Mengupayakan perluasan kesempatan kerja dan peningkatan karir bagi
angkatan kerja
Indonesia, dalam
rangka memperkecil
angka pengangguran.
2. Mengupayakan pelayanan jasa terpadu dalam bidang penempatan,
pelatihan dan pengelolaan sumber daya manusia bagi berbagai jenis industri dan institusi penggunaan jasa.
3. Mengupayakan penempatan dan pengelolaan sumber daya manusia yang
professional, produktif, beretos kerja dan berdaya saing yang tinggi baik untuk ukuran di dalam maupun di luar negeri, secara konsisten dan
berkesinambungan. 4.
Mengupayakan pembinaan hubungan industrial yang harmonis dan kondusif antara sumber daya manusia yang dikelola dengan para
pengguna jasa atau pemberi kerja, sebagai bagian dari misi pembangunan ketenagakerjaan nasional.
5. Mengupayakan pengelolaan perusahaan secara professional, transparan
dan bertanggung jawab sehingga dapat memiliki obyektifitas dan kredibilitas yang tinggi sebagai penyedia layanan jasa bidang sumber
daya manusia yang memenuhi standar perusahaan publik. Dalam rangka mewujudkan visi dan misi ini, PT Dutagriya Sarana
berlandaskan pada lima nilai utama yang dikenal dengan istilah PIKIR. PIKIR
merupakan kepanjangan dari Profesionalisme, Integritas, Komitmen, Inovasi, dan Respon yang memiliki arti sebagai berikut:
Profesionalisme : Menjalankan usaha
secara professional
demi meningkatkan kepercayaan
Integritas : Menjunjung tinggi nilai dan etika moral dalam bekerja
dan berusaha Komitmen
: Memberikan komitmen usaha yang sejalan antara pernyataan dan kenyataan
Inovasi : Membuka diri bagi kreativitas dan pengembangan
potensi dan upaya untuk memenangkan persaingan Respon
: Mengutamakan pelayanan yang cepat tanggap untuk menjamin kelanggengan hubungan kerja