Implementasi dan Evaluasi N

5. Implementasi dan Evaluasi N

o Masalah Data Awal Implementasi Evaluasi Tindak Lanjut 1. 2. 3 Kurangnya tenaga terawat karena beben kerja ynag tinggi. Perawat diruangan Kenanga 1 belum semuanya mendapatkan pelatihan khusus dibidang anak dan seminar keperawatan anak sehingga perlu direkomendasi ka. Perumusan Dari hasil observasi, ruang Kenanga 1 masih membutuhk an tenaga perawat karena beban kerja yang tinggi. Hanya beberapa orang yang mengikuti seminar keperawatan , pelatihan kanker, khusus untuk anak belum ada. Visi, misi dan motto diruangan masih Mendiskusikan dengan kepala ruangan untuk mengajukan penambahan tenaga perawat. Mengadakan Pelatihan Komunikasi Terapeutik Pada Anak dan Perawatan Luka kepada kepala ruangan dan seleruh perawat di Ruang Kenanga 1. Merekomendasik an kepada kepala ruangan untuk Perawat ruangan seudah mengajukan penambahan tenaga kerja dan sudah mendapatka n penambahan tenaga kerja sebanyak 1 orang perawat. Kepala ruangan dan perawat merasa senaang telah dilakukaan pelatihan. Program kepala Kepala ruangan akan mengajukan penambahan tenaga perawat diruang Kenanga 1 jika ada perekrutan tenaga perawat. Kepala ruangan agar mencari informasi ke bagian keperawatan tentang seminar atau pelatihan khusus anak. Kepala ruangan agar memantau pengaplikasi Universitas Sumatera Utara 4 5 struktur organisasi secara tertulis, serta visi dan misi belum terlaksana. Pemberian pendidikan kesehatan belum terstruktur dan tidak menggunakan media. Pemanfaatan papan identitas menggunaka n visi, misi dan motto RSUP Dr. Pirngadi Medan. Pemberian pendididkan kesehatan masih secara lisan karena beban kerja yang tinggi. Papan mana pasien merumuskan visi, misi dan motto ruangan serta mensosialisasika n kembali uraian tugas katin dan PP secara lisan dan tulisan. Melakukan pendidikan kesehatan pada keluarga anak untuk perawatan luka operasi dan pemenuhan gizi dan ROM yang baik melalui leaflet. Melakukan diskusi dengan ruangan adalah mewujudka n visi, misi dan motto RSUP Dr. Pirngadi Medan dan selalu mengingatk an perawat pelaksana untuk melaksanak an uraian tugas dengan baik. Keluarga binaan mendapat pendidikan kesehatan tentang mobilisasi, dan perawatan luka dirumah dan nutrisi untuk anak. Kepala ruangan an visi, misi dan motto serta pengawasan pelaksanaan uraian tugas ketua tin dan perawat pelaksana. Kepala ruangan agar memotivasi perawat pelaksana untuk memberikan pendidikan kesehatan meskipun secara lisan. Kepala ruangan agar Universitas Sumatera Utara 6 pasien tidak maksimal karena beban kerja yang tinggi dan kurangnya kesadaran perawat pelaksana. Pemakaian barang habis pakai yang digunakan secara berulang seperti pinset anatomis, pinset chirugis, kom kecil, bak instrumen, dan kassa steril. tersedia namun belum diisi secara lengkap dan teratur. Perawat pelaksana selalu mensterilka n barang pakai jika sudah selesai dipergunaka n dan hendak digunakan. kepala ruangan tentang pemanfaatan papan nama pasien dengan media yang tersedia. Mensosialisasika n kembali untuk selalu mensterilkan terlebih dahulu barabg habis pakai sebelum digunakan kembali. setuju dengan pemanfaata n nama pasien dan sudah membuat penanggung jawab untuk pengisian papan nama pasien. Papan nama pasien telah diisi dengan lengkap. Pensterilan barang habis pakai selalu dilakukan. selalu melakukan pengawasan terhadap pengisian nama pasien, tanggal masuk, diagnosa medis, dokter penanggung jawab, jenis diet, dan terapi yang diberikan. Kepala ruangan agar mengawasi pensterilan barang habis pakai sehingga tidak terjadi infeksi nosokomial. Universitas Sumatera Utara

C. Pembahasan