1. Home
  2. Teknik

Pengujian Hipotesis Employee Relations dan Kepuasan Kerja

orang responden yang menyatakan tidak puas dan 6 orang responden yang menyatakan sangat tidak puas.

4.3 Pengujian Hipotesis

Teknik statistik yang akan digunakan dalam analisa korelasi pada penelitian ini menggunakan korelasi Pearson Product Moment, yaitu salah satu teknik yang dikembangkan oleh Karl Pearson untuk menghitung koefisien korelasi. Kegunaan uji Pearson Product Moment atau analisis korelasi adalah untuk mencari hubungan variabel bebas � dengan variabel terikat � dan data berbentuk interval dan ratio. Riduwan, 2004Dalam mencari nilai koefisien korelasi pada penelitian ini akan menggunakan alat bantu software SPSS 15.0 melalui sub menu Analyze-Correlate-Bivariate. Sedangkan untuk melakukan uji signifikansi dilakukan dengan menggunakan nilai probabilitas yang didapat dengan menggunakan alat bantu software SPSS 15.0 yaitu dengan cara yang sama seperti mencari nilai � pada korelasi Pearson. Berikut adalah tabel hasil uji korelasi dan uji signifikansi. Tabel 4.42 Correlations VAR_X VAR_Y VAR_X Pearson Correlation 1 .763 Sig. 2-tailed .000 N 95 95 VAR_Y Pearson Correlation .763 1 Sig. 2-tailed .000 N 95 95 Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Berdasarkan tabel di atas diketahui angka hasil korelasi adalah 0,763 atau �=0,763. Berdasarkan tabel interpretasi nilai � analisis korelasi, �=0,763 terletak antara 0,601-0,800, maka dapat disimpulkan bahwa hubungan kegiatan employee relation dalam bentuk rapat rutin dan kepuasan komunikasi karyawan menunjukan korelasi kuat. Universitas Sumatera Utara Selain itu, dari tabel tersebut kita mendapatkan nilai probabilitas Sig. 2- tailed adalah 0,000 yang artinya angka probabilitas yang didapat yaitu 0,000 adalah 0,05 sehingga dapat diambil keputusan bahwa hipotesa null H0, yaitu tidak terdapat hubungan antara pelaksanaan employee relations dalam bentuk rapat rutin terhadap kepuasan komunikasi karyawan PT INALUM ditolak. Dengan kata lain terdapat hubungan antara pelaksanaan employee relations dalam bentuk rapat rutin terhadap kepuasan komunikasi karyawan PT INALUM Ha diterima, dan signifikan pada taraf kepercayaan 90 yang ditandai dengan di belakang angka koefisien korelasi didapat dengan opsi tes signifikansi two- tailed dan flag significant correlations pada jendela analisis bivariate correlations.

4.4 Hasil Koefisien Determinan

Dokumen yang terkait

Employee Relations Terhadap Kepuasan Komunikasi Pegawai (Studi Korelasional Tentang Employee Relations terhadap Kepuasan Komunikasi Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provivinsi Sumatera Utara)

1 81 108

Kegiatan Employee Relations Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Tentang Kegiatan Employee Relations dan Kepuasan Kerja Karyawan di PT. CIMB NIAGA Tbk Jl. Pemuda No. 14 Medan)

3 48 87

Faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja pegawai tetap DI Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2013

0 12 209

Hubungan antara Tingkat Keterlibatan Employee Relations denganKepuasan Kerja Karyawan di Grand Quality Hotel Yogyakarta Hubungan antara Tingkat Keterlibatan Employee Relations dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Grand Quality Hotel Yogyakarta.

0 2 13

PENDAHULUAN Hubungan antara Tingkat Keterlibatan Employee Relations dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Grand Quality Hotel Yogyakarta.

1 5 51

PENUTUP Hubungan antara Tingkat Keterlibatan Employee Relations dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Grand Quality Hotel Yogyakarta.

0 2 47

STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Strategi Employee Relations Dalam Meningkatkan Loyalitas Dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Strategi Employee Relations Di Pt. Baja Kurnia Klaten Tahun 2011).

0 0 16

BAB II URAIAN TORITIS 2.1 Kerangka Teori 2.1.1 Komunikasi - Employee Relations dan Kepuasan Kerja

0 0 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian - Employee Relations dan Kepuasan Kerja

0 0 6

EMPLOYEE RELATIONS DAN KEPUASAN KOMUNIKASI (Studi Korelasional Kegiatan Employee Relations dalam Bentuk Rapat Rutin dan Kepuasan Komunikasi Karyawan PT INALUM di Kuala Tanjung)

0 0 15