85
4.1.7. Tenaga Kerja di Lokasi Usaha Sektor Informal Bidang Perdagangan
dan Jasa Desa Sekaran
Tenaga kerja dalam hal ini yaitu ketersediaan jumlah tenaga kerja, kualitas tenaga kerja dan tingkat upah tenaga kerja.
4.1.7.1. Ketersediaan Jumlah Tenaga Kerja di Lokasi Usaha Sektor Informal
Bidang Perdagangan dan Jasa Desa Sekaran
Berdasarkan data hasil penelitian yang diperoleh, dapat dijelaskan bahwa ketersediaan jumlah tenaga kerja di lokasi usaha sektor informal bidang
perdagangan dan jasa Desa Sekaran dapat dilihat pada tabel 4.23. berikut ini: Tabel 4.23.
Ketersediaan Jumlah Tenaga Kerja di Lokasi Usaha Sektor Informal Bidang Perdagangan dan Jasa di Desa Sekaran
No Lokasi Usaha Ketersediaan Jumlah Tenaga Kerja di Lokasi Usaha
Jumlah Sangat Banyak Banyak Cukup Banyak Sedikit Sangat Sedikit Total
1 RW 01 3 4 12 0 0 19
Persentase 3,19 4,26 12,77 0
0 20,21 2 RW 02
1 7 8 0 0 16 Persentase
1,06 7,45 8,51 0 0 17,02
3 RW 03 4 9 2 1 0 16
Persentase 4,26 9,57 2,13 1,06 0 17,02
4 RW 04 0 12 9 0 0 21
Persentase 0 12,77
9,57 0 0 22,34 5 RW 05
5 13 1 1 0 20 Persentase
5,32 13,83 1,06 1,06 0 21,28 6 RW 06
0 0 0 1 0 1 Persentase
0 0 0 1,06
1,06 7 RW 07
0 0 0 1 0 1 Persentase
0 0 0 1,06
1,06 Jumlah Responden
13 45 32 4 0 94 Persentase
13,83 47,87 34,04 4,26 0 100
Sumber: Data Primer Diolah, 2009
86
Berdasarkan hasil persentase tabel 4.23. diatas dapat diketahui bahwa dari 94 responden, sebanyak 13 atau 13,83 pelaku usaha menyatakan bahwa
ketersediaan jumlah tenaga kerja di lokasi usaha sangat banyak, 45 atau 47,87 pelaku usaha menyatakan bahwa ketersediaan jumlah tenaga kerja di lokasi usaha
banyak, 32 atau 34,04 pelaku usaha menyatakan bahwa ketersediaan jumlah tenaga kerja di lokasi usaha cukup banyak, dan selebihnya 4 atau 4,26 pelaku
usaha menyatakan bahwa bahwa ketersediaan jumlah tenaga kerja di lokasi usaha sedikit.
Ketersediaan jumlah tenaga kerja di sekitar lokasi usaha menjadi pertimbangan para pelaku usaha dalam menjalankan usahanya. Hal ini
dikarenakan dengan banyaknya ketersediaan jumlah tenaga kerja, maka akan dapat membantu dalam mengelola usaha.
4.1.7.2. Kualitas Tenaga Kerja di Lokasi Usaha Sektor Informal Bidang
Perdagangan dan Jasa Desa Sekaran
Berdasarkan data hasil penelitian yang diperoleh, dapat dijelaskan bahwa kualitas tenaga kerja di lokasi usaha sektor informal bidang perdagangan dan jasa
Desa Sekaran dapat dilihat pada tabel 4.24. berikut ini: Tabel 4.24.
Kualitas Tenaga Kerja di Lokasi Usaha Sektor Informal Bidang Perdagangan dan Jasa di Desa Sekaran
No Lokasi Usaha Kualitas Tenaga Kerja di Lokasi Usaha
Jumlah Sangat Bagus Bagus Cukup Bagus Kurang Bagus Tidak Bagus
Total 1 RW 01
0 13 6 0 19
Persentase 0 13,83
6,38 0 20,21
2 RW 02 0 12 4
0 16 Persentase
0 12,77 4,26
0 17,02
87
3 RW 03 0 12 4
0 16 Persentase
0 12,77 4,26
0 17,02 4 RW 04
0 14 7 0 21
Persentase 0 14,89
7,45 0 22,34
5 RW 05 0 10 10
0 20 Persentase
0 10,64 10,64
0 21,28 6 RW 06
0 0 1 0 1
Persentase 0 0
1,06 0 1,06
7 RW 07 0 0 1
0 1 Persentase
0 0 1,06 0
1,06 Jumlah Responden
0 61 33 0 94
Persentase 0 64,89
35,11 0 100
Sumber: Data Primer Diolah, 2009
Berdasarkan hasil persentase tabel 4.24. diatas dapat diketahui bahwa dari 94 responden, sebanyak 61 atau 64,89 pelaku usaha menyatakan bahwa
kualitas tenaga kerja di lokasi usaha bagus, dan selebihnya 33 atau 35,11 pelaku usaha menyatakan bahwa kualitas tenaga kerja di lokasi usaha cukup bagus.
4.1.7.3. Tingkat Upah Tenaga Kerja di Lokasi Usaha Sektor Informal
Kategori