c. Kemampuan bayi dan anak pada usia awal anak-anak untuk berinteraksi dengan orang dewasa yang tidak dikenal, yaitu bagaimana perilaku dan
sikap mereka saat orang dewasa yang tidak mereka kenal mengajak mereka untuk berinteraksi.
d. Kecemasan terpisah, yaitu bayi dan anak pada usia awal anak-anak menjadi terganggu saat orang dewasa yang ia percaya meninggalkannya.
e. Reaksi serta keadaan bayi dan anak pada usia awal anak-anak saat dipertemukan kembali dengan ibu mereka, yaitu bagaimana reaksi dan
keadaan mereka saat ibu mereka kembali dan menghampiri mereka. Berdasarkan uraian diatas, dapat disimpulkan bahwa ada lima aspek yang
dapat menjadi aspek dalam kelekatan yaitu ibu sebagai dasar yang aman bagi bayi untuk mengeksplorasi lingkungan, reaksi serta keadaan bayi dan anak
pada usia awal anak-anak pada orang dewasa yang tidak dikenal, kemampuan bayi dan anak pada usia awal anak-anak untuk berinteraksi
dengan orang dewasa yang tidak dikenal, kecemasan terpisah, dan reaksi serta keadaan bayi dan anak pada usia awal anak-anak saat dipertemukan
kembali dengan ibu mereka.
B. Status Pekerjaan Ibu
1. Pengertian Status Pekerjaan Ibu
Status pekerjaan ibu adalah kedudukan ibu dalam unit usaha atau kegiatan dalam melakukan pekerjaan Aspek Ketenagakerjaan Kota
Bandung, 2004. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Jenis-Jenis Status Pekerjaan Ibu
Menurut Aspek Ketenagakerjaan Kota Bandung 2004, jenis-jenis status pekerjaan ibu adalah sebagai berikut:
a. Ibu yang bekerja di luar rumah, adalah ibu yang bekerja pada orang lain atau instansi pemerintah atau swasta yang menerima upah atau
gaji baik berupa uang maupun barang. b. Ibu yang bekerja di dalam rumah, adalah ibu yang mengusahakan
usahanya di dalam rumah untuk membantu memperoleh penghasilan atau keuntungan.
c. Ibu yang mengurus rumah tangga, adalah ibu yang tidak memiliki pekerjaan lain selain mengurus rumah tangganya.
Menurut Surya 2002, status pekerjaan ibu dapat dibagi menjadi tiga, yaitu:
a. Ibu yang bekerja di luar rumah adalah ibu yang bekerja pada suatu instansi atau perusahaan di luar rumah yang menerima upah atau gaji.
b. Ibu yang bekerja di dalam rumah, adalah ibu yang membuat suatu lapangan pekerjaan bagi dirinya di dalam rumah untuk membantu
memperoleh penghasilan atau keuntungan bagi keluarga. c. Ibu yang tidak bekerja, adalah ibu yang tidak memiliki pekerjaan yang
mana ia hanya mengabdikan dirinya untuk mengurus pekerjaan rumah tangganya.
Berdasarkan uraian diatas, dapat disimpulkan bahwa ada tiga status dari pekerjaan ibu yaitu, ibu yang bekerja di luar rumah, ibu yang bekerja
di dalam rumah, dan ibu yang tidak bekerja.
3. Konsekuensi dari Status Pekerjaan Ibu
Adanya berbagai jenis status pekerjaan ibu menimbulkan beberapa konsekuensi yang akan dihadapi ibu dalam kehidupannya. Dari survey
yang dilakukan oleh peneliti, maka konsekuensi yang dihadapi ibu akan banyak mempengaruhi peluang pengasuhan ibu kepada anaknya. Berikut
adalah konsekuensi dari masing-masing status pekerjaan ibu: a. Ibu yang bekerja di luar rumah
Ibu akan mendapatkan konsekuensi berupa sedikitnya waktu yang
dimilikinya untuk berada di rumah karena pekerjaannya. Selain itu,
menurut Moonhouse dan William dalam Gunanto, 1997; Rinto, 2004 mengatakan bahwa bagi ibu yang bekerja di luar akan memunculkan
peran baru dalam kehidupannya yaitu peran sebagai pekerja. Munculnya peran baru ini tentu saja akan menimbulkan persepsi ganda
terhadap perannya sebagai ibu rumah tangga dan perannya sebagai pekerja. Shaevits dalam Rinto, 2004 juga mengatakan bahwa
kesibukan ibu yang bekerja di luar rumah ini pada akhirnya akan membuat ibu menjadi sangat mudah mengalami kecemasan dan juga
stres yang dikarenakan oleh adanya peraturan-peraturan yang mengikat ibu dalam melaksanakan pekerjaannya. Selain itu,
munculnya kecemasan dan stres pada ibu ini dikarenakan oleh keinginan ibu untuk menjalankan dengan sempurna kedua peran yang
seringkali menuntut porsi yang sama. Kemudian, kecemasan dan stres juga disebabkan karena ibu merasa tidak yakin akan kesanggupan dan
prioritas terhadap kedua perannya tersebut serta adanya tekanan dari pendapat lama masyarakat tentang sifat pekerjaannya Moonhouse
William; Gunanto, 1997; Rinto, 2004. b. Ibu yang bekerja di dalam rumah
Ibu yang bekerja di dalam rumah juga akan mendapatkan konsekuensi-konsekuensi seperti yang dialami oleh ibu yang bekerja di
luar rumah. Namun, tentu saja ada perbedaan terhadap konsekuensi- konsekuensi tersebut yang didasarkan oleh keberadaan waktu ibu yang
cenderung lebih banyak di rumah yang dikarenakan ibu bekerja di dalam rumah. Dilihat dari jenis pekerjaan ibu yang merupakan
pekerjaan sampingan, maka tidak ada peraturan-peraturan yang mengikat ibu dalam melakukan pekerjaannya Shaevits; Rinto, 2004.
Hal ini dapat membuat ibu merasa yakin akan kesanggupan dan prioritas terhadap peran-peran ibu sendiri Handayani dan Novianto;
Kristiyanti, 2006. c. Ibu yang tidak bekerja
Ibu yang tidak bekerja tentu saja tidak memiliki pekerjaan selain mengurus rumah tangganya. Oleh karena itu, ibu tidak akan
mengalami konsekuensi-konsekuensi yang dialami oleh ibu yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
bekerja di luar rumah. Menurut Moonhouse dan William dalam Gunanto, 1997; Rinto, 2004, hal ini disebabkan oleh begitu
banyaknya waktu yang tersedia bagi ibu untuk berada di rumah serta tidak adanya kebingungan peran yang dialami oleh ibu rumah tangga.
Kemudian, penyebab lainnya yaitu ibu tidak akan merasa tertekan oleh pendapat lama masyarakat tentang sifat pekerjaannya karena pekerjaan
ibu mengurus rumah tangga sesuai dengan pendapat lama masyarakat. Ibu juga memiliki keyakinan akan kesanggupan dan prioritas terhadap
perannya sebagai ibu rumah tangga Handayani dan Novianto; Kristiyanti, 2006.
C. Perbedaan Tingkat Kelekatan Aman Anak Dilihat dari Status Pekerjaan
