bahkan sampai ke Flores dan Kalimantan. RS Panti Rini memberikan kesempatan praktek bagi siswa SPG dan SMEA, baik dalam pratek
penyuntikan maupun penjualan. Pelayanan medis agak lumayan, namun kunjungan rumah terutama
kepada pasien kurang mampu kurang dapat dilayani yang disebabkan kekurangan tenaga dan kemampuan.
C. Visi dan Misi Rumah Sakit Panti Rini Kalasan Yogyakarta
1. Visi
Terwujudnya pelayanan kesehatan holistik yang optimal sebagai tanggapan atas panggilan untuk meneruskan karya Allah.
2. Misi
a. Mengupayakan pelayanan kesehatan holistik yang profesional
dengan semangat cinta kasih. b.
Memberikan pelayanan kesehatan tanpa membedakan latar belakang
ekonomi, politik
agama, sosial
dan budaya
Epolagsosbud serta peduli kepada mereka yang kecil, lemah, miskin, tersingkir dan difabel KLMTD dan berkesesakan hidup.
c. Mengupayakan kesejahteraan dan kualitas hidup bagi semua.
D. Falsafah dan Nilai RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta
1. Falsafah
Melayani dengan cinta kasih dan belarasa dalam ketekunan dan kerjasama tim.
2. Nilai
a. Hormat pada kehidupan
b. Ramah
c. Tulus
d. Tanggap
E. Motto dan Tujuan RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta
1. Motto
Pendamping setia anda dikala sehat dan sakit. 2.
Tujuan Rumah Sakit Panti Rini Kalasan Yogyakarta a.
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang holistik. b.
Menumbuhkan kesadaran masyarakat untuk hidup sehat. c.
Mengembangkan budaya kerja berlandaskan nilai-nilai yang diyakini.
d. Mengembangkan kesejahteraan karyawan sesuai dengan
perkembangan kemampuan rumah sakit.
F. Fasilitas RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta
1. Pelayanan Spesialisasi RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta
a. Kebidanan
b. Bedah Umum
c. Poli Gigi
d. Anak
e. Penyakit Dalam
f. Bedah Tulang
g. THT
h. Bedah Mulut
i. Kulit dan Kelamin
j. Saraf
k. Jiwa
l. Bedah Urologi
m. Bedah Onkologi
2. Pelayanan Lain di RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta
a. Imunisasi
b. Senam Hamil
c. Pijat Bayi
d. PIDD Pusat Informasi Diabetes dan Disiplidemia
e. Pelatihan dan Pelayanan Pramurukti
f. Perawatan dan Formalin Jenazah
G. Struktur Organisasi
Struktur organisasi yang berlaku di RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta sesuai dengan Surat Keputusan Pengurus Yayasan Panti Rapih Nomor 23-
BYPRKBVIII2011 yang ditetapkan pada tanggal 1 Agustus 2011. Tugas mengenai masing-masing bagian adalah sebagai berikut:
1. Direktur
Tugas direktur adalah: a.
Menciptakan kondisi kerja yang harmonis dan aman, nyaman serta penuh cinta kasih sehingga tumbuh rasa tanggung jawab dan
memiliki terhadap rumah sakit. b.
Mengkaji: 1
Peraturanketetapan kebijakan dari Yayasan, Gereja dan Pemerintah
2 Struktur, UTW, Protap
3 Progam kerja, laporan keuangan APB dan Realisasinya
4 Permasalahan dalam pengelolaan rumah sakit
5 Kebutuhan dan penggunaan tenaga pelayanan, dan sarana dan
prasarana 6
Perkembangan kebutuhan pelayanan kesehatan dan kaitannya dengan situasi sosial, ekonomi, dan budaya masyarakat,
bangsanegara dan dunia 7
Perkembangan sosial ekonomi dan perubahan pasar dan tingkat kelemahan.
c. Merencanakan dan menganggarkan tentang pengelolaan dan
pengembangan serta investasi untuk rumah sakit yang meliputi: 1
Organisasi dan Manajemen
2 Pelayanan
3 Ketenagaan
4 Fasilitas
5 Keuangan dan Akuntansi
d. Melaksanakan,
mengorganisir, mengarahkanmemotivasi,
membina, mengendalikan, mengsupervisi, dan mengevaluasi, serta menindak lanjuti dan mengembangkan seluruh kegiatan pelayanan
yang berkaitan dengan aktivitas sumber daya baik insani maupun non insani dalam bidang administrasimanajemen dan pelaksanaan
teknis informasi secara keseluruhan dari RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta.
e. Penilaian dan Pelaporan:
1 Penilaian:
Melakukakan evaluasi tentang pelaksanaan dan hasil kerja dari kegiatan pengelolaan rumah sakit.
2 Pelaporan:
a Membuat dan menyerahkan laporan pertanggungjawaban
secara berkala maupun insedential baik lisan maupun tertulis kepada BP yayasan tentang:
1 Pelaksanaan serta hasil kerja pengelolaan rumah
sakit. 2
Keuangan dan Realisasi APB rumah sakit.
3 Membuat dan menyerahkan laporan kegiatan
pelayanan rumah sakit kepada Dep. Kes sesuai ketentuan yang berlaku.
2. Komite Medik
Komite medik bertugas membantu direktur dalam menyusun standar pelayanan dan memantau pelaksanaannya serta memantau pelaksanaan
tugas tenaga medik. Komite medik membawai staf medis fungsional. 3.
Kepala Seksi Pelayanan Medis dan Penunjang Medis Tugas kepala seksi pelayanan dan penunjang medis adalah:
a. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis dan penuh kasih
sehingga tumbuh rasa tanggung jawab dan memiliki baik data lingkup tanggungjawabnya maupun instansi secara keseluruhan.
b. Merencanakan dan menganggarkan tentang pengelolaan seksi
pelayanan dan penunjang medik. c.
Mengkaji beberapa peraturan dan permasalahan yang berkaitan dengan rumah sakit.
d. Melaksanakan, mengorganisir, mengarahkan motivasi, membina,
mengendalikan, mensupervisi,
mengevaluasi serta
mengembangkan seluruh kegiatan pelayanan. e.
Melakukan evaluasi dan membuat serta menyerahkan laporan tentang pelaksanaan dan hasil kerja dari seksi pelayanan dan
penunjang medik.
f. Mengawasi bagian-bagian yang ada dibawahnya seperti kepala
UGD; kepala subseksi radiologi, patologi klinik dan fisioterapi; kepala subseksi farmasi; kepala subseksi pelayan gizi dan produksi
makanan; dan kepala sub seksi rekam medis. Dalam kegiatan operasionalnya untuk pengadaan dan pemakaian
obat dan alat kesehatan dibantu oleh: a.
Kepala unit farmasi Tugas pokok kepala unit farmasi yaitu mengatur, mengawasi, dan
mengendalikan kegiatan pelayanan di unit farmasi. b.
Petugas pergudangan farmasi Tugas pokok petugas pergudangan farmasi yaitu melaksanakan
kegiatan yang menyangkut pergudangan menata dan menjaga kondisi obat dan alat kesehatan dan administrasi pergudangan
farmasi. c.
Petugas pelayanan farmasi Tugas pokok petugas pelayanan farmasi yaitu melaksanakan
kegiatan pelayanan di unit farmasi sesuai dengan tanggungjawab dan wewenangnya, meliputi:
1 Menyiapkan ruang kerja dan menata peralatan serta sarana
kerja dalam posisi dan keadaan siap pakai sehingga pelayanan berjalan dengan lancar, efisien dan efektif.
2 Memelihara kebersihan, kerapihan dan keamanan di dalam
lingkungan unit farmasi.
3 Melakukan pelayanan kefarmasian sesuai jadwal yang telah
ditentukan. 4.
Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan Tugas kepala seksi pelayanan keperawatan adalah:
a. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis dan penuh kasih
sehingga tumbuh rasa tanggung jawab dan memiliki, baik dalam lingkup tanggung jawabnya maupun instansi secara keseluruhan.
b. Mengkaji beberapa peraturan dan permasalahan yang berkaitan
dengan rumah sakit. c.
Merencanakan dan menganggarkan tentang pengelolaan seksi pelayanan dan penunjang medik.
d. Melaksanakan, mengorganisir, mengarahkan atau memotivasi,
membina, mengendalikan, mensupervisi, mengevaluasi serta mengembangkan seluruh kegiatan pelayanan.
e. Melakukan evaluasi dan membuat serta menyerahkan laporan
tentang pelaksanaan dan hasil kerja dari seksi pelayanan keperawatan.
f. Mengawasi bagian-bagian yang ada di bawahnya seperti sub seksi
rawat inap umum dan IMC; sub seksi rawat nifas, rawat neonatus, kamar bersalin dan poliklinik kebidanan; subseksi rawat jalan dan
kamar bedah. 5.
Kepala Seksi Administrasi Tugas dari kepala seksi administrasi adalah:
a. Menciptakan kondisi kerja yang harmonis dan penuh kasih
sehingga tumbuh rasa tanggung jawab dan memiliki, baik dalam lingkup tanggung jawabnya maupun instansi secara keseluruhan.
b. Mengkaji beberapa peraturan dan permasalahan yang berkaitan
dengan rumah sakit. c.
Merencanakan dan menganggarkan tentang pengelolaan seksi pelayanan medis dan penunjang medis.
d. Melaksanakan, mengorganisir, memberikan motivasi, membina,
mengendalikan, mensupervisi, mengevaluasi serta mengembangkan seluruh kegiatan pelayanan.
e. Melakukan evaluasi dan membuat serta menyerahkan laporan
tentang pelaksanaan dan hasil kerja dari seksi administrasi dan keuangan.
Gambar 4.1 : Struktur Organisasi RS Panti Rini Kalasan Yogyakarta Sumber : Lampiran Keputusan Pengurus Yayasan Panti Rapih
H. Personalia
