Hubungan Pengakuan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian Hubungan Pekerjaan itu Sendiri dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam

4.3.4. Hubungan Pengakuan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian

Rekam Medis Hasil pengujian hubungan antara pengakuan dengan perilaku dokter spesialis dalam pengisian RM Tabel 4.13 diperoleh bahwa 1 dokter 100 yang memiliki pengakuan sangat tidak baik, tidak baik, dan biasa saja mempunyai perilaku kurang baik dalam pengisian RM. Dari 5 dokter dengan pengakuan baik, terdapat 4 dokter 80 yang berperilaku kurang baik dan 1 dokter 20 berperilaku baik dalam melakukan pengisian RM. Terdapat 1 dokter 100 dengan pengakuan sangat baik mempunyai perilaku baik Lampiran 12. Tabel 4.13. Hubungan Pengakuan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian RM Perilaku Dokter Dalam Pengisian RM Kurang Baik Baik Jumlah Variabel Pengakuan n n n r s p Value Sangat Tidak Baik 1 100 1 100 Tidak Baik 1 100 1 100 Biasa-biasa Saja 1 100 1 100 Baik 4 80 1 20 5 100 Sangat Baik 1 100 1 100 Total 7 2 9 100 0,567 0,111 Hasil uji statistik menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,567 dengan nilai p=0,111 p value 0,05 maka dapat disimpulkan tidak ada hubungan yang signifikan antara pengakuan dengan perilaku dokter spesialis dalam pengisian RM Lampiran 13. Salami: Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Perilaku Dokter Spesialis Dalam Pengisian Rekam Medis Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli, 2008. USU e-Repository © 2008

4.3.5. Hubungan Pekerjaan itu Sendiri dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam

Pengisian Rekam Medis Hasil pengujian statistik hubungan pekerjaan itu sendiri dengan pengisian RM Tabel 4.14. menunjukkan 1 dokter 100 yang memiliki ketertarikan biasa saja berperilaku kurang baik dalam pengisian RM. Dari 6 dokter 100 dengan ketertarikan baik mempunyai perilaku kurang baik, dan dari 2 dokter 100 dengan ketertarikan sangat baik mempunyai perilaku yang baik dalam melakukan pengisian RM Lampiran 12. Tabel 4.14. Hubungan Pekerjaan itu Sendiri dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian RM Perilaku Dokter Dalam Pengisian RM Kurang baik Lengkap Jumlah Variabel Pekerjaan itu Sendiri n n n r s p Value Biasa-biasa Saja 1 100 1 100 Baik 6 100 6 100 Sangat Baik 2 100 2 100 Total 7 2 9 100 0,866 0,003 Hasil uji statistik menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,866 dengan nilai p = 0,003 p value 0,05 maka dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara pekerjaan itu sendiri dengan perilaku dokter spesialis dalam pengisian RM Lampiran 13. Salami: Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Perilaku Dokter Spesialis Dalam Pengisian Rekam Medis Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli, 2008. USU e-Repository © 2008 4.4. Hasil Wawancara 4.4.1. Hasil Wawancara dengan Dokter Spesialis

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Umum Tanjung Pura Kabupaten Langkat Tahun 2009

3 56 121

Hubungan Penghargaan (Reward) Dengan Motivasi Dokter Dalam Pengisian Rekam Medis Di RSUD Sidikalang Tahun 2008

2 30 90

ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali.

2 8 15

ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali.

0 4 19

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 18

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 2

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 8

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 47

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 4

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 23