Karakteristik Dokter Variabel independen

kelamin. Variabel independen terdiri dari: Pengetahuan, pengawasan, kondisi kerja, pengakuan dan pekerjaan itu sendiri Lampiran 11.

4.2.1. Karakteristik Dokter

Karakteristik dokter jika dilihat dari distribusi umur dapat dilihat pada Tabel 4.1. Tabel 4.1. Distribusi Responden Berdasarkan Umur Usia Frekwensi Persentase 21-35 tahun 1 11.1 36-50 tahun 7 77.8 51 tahun 1 11.1 Total 9 100.0 Hasil penelitian pada Tabel 4.1 menunjukkan bahwa sebagian besar dokter spesialis yang bertugas di BPK RSU Sigli Kabupaten Pidie Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam berumur 36 sampai dengan 50 tahun, yaitu sebanyak 7 dokter 77,8, 1 dokter 11,1 berumur 21 sampai dengan 35 tahun, dan 1 dokter 11,1 berumur di atas 51 tahun. Karakteristik dokter jika dilihat dari distribusi masa kerja dapat dilihat pada Tabel 4.2. Tabel 4.2. Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Frekwensi Persentase 5 tahun 2 22.2 6-10 tahun 3 33.3 11-20 tahun 2 22.2 21 tahun 2 22.3 Total 9 100.0 Salami: Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Perilaku Dokter Spesialis Dalam Pengisian Rekam Medis Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli, 2008. USU e-Repository © 2008 Hasil penelitian pada Tabel 4.2 menunjukkan sebanyak 3 dokter 33,3, telah bertugas di BPK RSU Sigli Kabupaten Pidie Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam selama 6 sampai 10 tahun, 2 dokter 22,2 dengan masa tugas dibawah 5 tahun, 2 dokter 22,25 dengan masa kerja 11 sampai dengan 20 tahun dan 2 dokter 22,3 dengan masa kerja di atas 21 tahun. Karakteristik dokter jika dilihat dari distribusi jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.3. Tabel 4.3. Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekwensi Persentase Laki-laki 5 55.6 Perempuan 4 44.4 Total 9 100.0 Hasil penelitian pada Tabel 4.3 menunjukkan bahwa dokter spesialis yang bertugas di BPK RSU Sigli Kabupaten Pidie Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam berjenis kelamin laki-laki sebanyak 5 dokter 55,6 dan yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 4 dokter 44,4.

4.2.2. Variabel independen

Berikut ini ditampilkan distribusi jawaban responden untuk variable independen. Tabel 4.4. Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan Pengetahuan Frekuensi Persentase Baik 7 77.8 Sangat Baik 2 22.2 Total 9 100.0 Salami: Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Perilaku Dokter Spesialis Dalam Pengisian Rekam Medis Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli, 2008. USU e-Repository © 2008 Hasil penelitian pada tabel 4.4 menunjukkan bahwa secara umum 7 dokter 77,8 memiliki pengetahuan yang baik mengenai RM yang meliputi pengetahuan tentang peraturan yang mengatur RM, kegunaan RM, cara pengisian RM dan jenis lembaran RM, dan 2 dokter 22,2 memiliki pengetahuan sangat baik tentang RM. Tabel 4.5. Distribusi Responden Berdasarkan Pengawasan Pengawasan Frekuensi Persentase Baik 6 66.7 sangat baik 3 33.3 Total 9 100.0 Hasil penelitian pada tabel 4.5 menunjukkan bahwa 6 dokter 66,7 yang menyatakan tingkat pengawasan pengecekan terhadap RM baik dan 3 dokter 33,3 menyatakan tingkat pengawasan sangat baik terhadap pengecekan RM. Tabel 4.6. Distribusi Responden Berdasarkan Kondisi Kerja Kondisi Kerja Frekuensi Persentase Biasa saja 3 33.3 Baik 4 44.5 sangat baik 2 22.2 Total 9 100.0 Hasil penelitian pada tabel 4.6 menunjukkan 4 dokter 44,5 memiliki kondisi kerja yang baik, 2 dokter 22,2 dengan kondisi kerja sangat baik dan 3 dokter 33,3 dengan kondisi kerja biasa saja. Tabel 4.7. Distribusi Responden Berdasarkan Pengakuan Pengakuan Frekuensi Persentase Sangat tidak baik 1 11.1 Tidak baik 1 11.1 Biasa saja 1 11.1 Baik 5 55.6 Sangat baik 1 11.1 Total 9 100.0 Salami: Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Perilaku Dokter Spesialis Dalam Pengisian Rekam Medis Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli, 2008. USU e-Repository © 2008 Hasil penelitian pada tabel 4.7 menunjukkan 5 dokter 55, 6 memiliki pengakuan tentang pengisian RM dari atasan dengan baik, 1 dokter 11,1 dengan tingkat pengakuan yang sangat baik dan 1 dokter 11,1 dengan tingkat pengakuan yang sangat biasa-biasa saja. Selain itu juga masih didapat dokter dengan tingkat pengakuan yang tidak baik dan sangat tidak baik sebanyak 11,1. Tabel 4.8. Distribusi Responden Berdasarkan Pekerjaan itu sendiri Pekerjaan itu sendiri Frekuensi Persentase Biasa saja 1 11.1 Baik 6 66.7 Sangat baik 2 22.2 Total 9 100.0 Hasil penelitian pada tabel 4.8 menunjukkan 6 dokter 66,7 memiliki ketertarikan dalam pengisian RM yang baik, 2 dokter 22,2 dengan tingkat ketertarikan pengisian RM baik dan 1 dokter 11,1 dengan tingkat ketertarikan yang biasa saja.

4.2.3. Variabel dependen

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Umum Tanjung Pura Kabupaten Langkat Tahun 2009

3 56 121

Hubungan Penghargaan (Reward) Dengan Motivasi Dokter Dalam Pengisian Rekam Medis Di RSUD Sidikalang Tahun 2008

2 30 90

ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali.

2 8 15

ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali.

0 4 19

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 18

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 2

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 8

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 47

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 4

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 23