Hubungan Pengawasan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Hubungan Kondisi Kerja dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam

Tabel 4.10. Hubungan Pengetahuan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian RM Perilaku Dokter Dalam Pengisian RM Kurang Baik Baik Jumlah Variabel Pengetahuan n n n r s P Value Baik 7 100 7 100 Sangat Baik 2 100 2 100 Total 7 2 9 100 1,000 0,000

4.3.2 Hubungan Pengawasan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam

Pengisian Rekam Medis Hasil pengujian hubungan antara pengawasan dengan perilaku dokter spesialis dalam pengisian RM Tabel 4.11 diperoleh bahwa 6 dokter 100 menyetujui adanya pengawasan baik, tetapi berperilaku kurang baik dalam pengisian RM. Dari 3 dokter yang menyetujui adanya pengawasan sangat baik terdapat 2 dokter 66,7 dengan perilaku pengisian RM yang baik dan 1 dokter 33,3 berperilaku kurang baik Lampiran 12. Tabel 4.11. Hubungan Pengawasan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian RM Perilaku Dokter Dalam Pengisian RM Kurang Baik Baik Jumlah Variabel Pengawasan n n n r s p Value Baik 6 100 6 100 Sangat Baik 1 33,3 2 66,7 3 100 Total 7 2 9 100 0,756 0,018 Salami: Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Perilaku Dokter Spesialis Dalam Pengisian Rekam Medis Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli, 2008. USU e-Repository © 2008 Hasil uji statistik menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,756 dengan nilai p=0,018 p value0,05 maka dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan perilaku dokter spesialis dalam pengisian RM Lampiran 13.

4.3.3 Hubungan Kondisi Kerja dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam

Pengisian Rekam Medis Hasil pengujian hubungan kondisi kerja dengan perilaku dokter spesialis dalam pengisian RM Tabel 4.12 diperoleh bahwa 3 dokter 100 yang memiliki kondisi kerja biasa saja, mempunyai perilaku yang kurang baik dalam pengisian RM. Dari 4 dokter 100 dengan kondisi kerja yang baik juga berperilaku kurang baik dalam melakukan pengisian RM, dan 2 dokter 100 dengan kondisi kerja sangat baik mempunyai perilaku yang baik Lampiran 12. Tabel 4.12. Hubungan Kondisi Kerja dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian RM Perilaku Dokter Dalam Pengisian RM Kurang Baik Baik Jumlah Variabel Kondisi Kerja n n n r s p Value Biasa Saja 3 100 3 100 Baik 4 100 4 100 Sangat Baik 2 100 2 100 Total 7 2 9 100 0,775 0,014 Hasil uji statistik menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,775 dengan nilai p=0,014 p value 0,05 maka dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara kondisi kerja dengan perilaku dokter spesialis dalam pengisian RM Lampiran 13. Salami: Hubungan Pengetahuan Dan Motivasi Dengan Perilaku Dokter Spesialis Dalam Pengisian Rekam Medis Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Sigli, 2008. USU e-Repository © 2008

4.3.4. Hubungan Pengakuan dengan Perilaku Dokter Spesialis dalam Pengisian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Umum Tanjung Pura Kabupaten Langkat Tahun 2009

3 56 121

Hubungan Penghargaan (Reward) Dengan Motivasi Dokter Dalam Pengisian Rekam Medis Di RSUD Sidikalang Tahun 2008

2 30 90

ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali.

2 8 15

ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali.

0 4 19

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 18

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 2

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 8

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 47

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 4

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan

0 0 23