Struktur Organisasi Lembaga Pemasyarakatan Klas II-B Lubuk Pakam Karakteristik Responden

107

IV.1.3. Struktur Organisasi Lembaga Pemasyarakatan Klas II-B Lubuk Pakam

Sumber: Lembaga Pemasyarakatan Klas II-B 2008 Gambar IV.1. Stuktur Organisasi Lembaga Pemasyarakatan Klas II-B KA. LAPAS KASUB BAG TU KAUR KEPEGAWAIAN KAUR UMUM KASI BIMBINGAN AUDIK DAN GIATJA KASUBSI REGISTRASI DAN BIMBINGAN KARUPAM KA. KPLP KASUBSI KEGIATAN KERJA KASUBSI PERAWATAN DAN AUDIK KASUBSI PELAPORAN DAN TATIB KASUBSI KEAMANAN KASI ADMINISTRASI DAN TATIB 108

IV.1.4. Karakteristik Responden

IV.1.4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 72 orang, yang seluruhnya merupakan pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Lubuk Pakam. Gambaran umum responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel IV.1. berikut ini: Tabel IV.1. Distribusi Responden berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah orang Pria 64 88,9 Wanita 8 11,1 Jumlah 72 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah Berdasarkan Tabel IV.1. di atas, diketahui bahwa paling banyak responden adalah berjenis kelamin pria dengan jumlah 64 orang atau 88,9 dari total jumlah responden. Sedangkan responden yang berjenis kelamin wanita adalah sejumlah 8 orang atau 11,1 dari total jumlah responden. IV.1.4.2. Karakteristik Responden berdasarkan Status Kawin Gambaran umum responden berdasarkan status kawin dapat dilihat pada Tabel IV.2. berikut ini: Tabel IV.2. Distribusi Responden berdasarkan Status Kawin Status Kawin Jumlah orang Kawin 47 65,3 Tidak Kawin 25 34,7 Jumlah 72 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah 109 Berdasarkan Tabel IV.2. di atas, diketahui paling banyak jumlah responden adalah yang berstatus kawin sejumlah 47 orang atau 65,3 dari total jumlah responden. Sedangkan responden yang berstatus tidak kawin adalah sejumlah 25 orang atau 34,7 dari total jumlah responden. IV.1.4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Gambaran umum responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel IV.3. berikut ini: Tabel IV.3. Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Jumlah orang 5 tahun 21 29,2 5-10 tahun 10 13,8 10 tahun 41 57,0 Jumlah 72 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah Berdasarkan Tabel IV.3. di atas, diketahui paling banyak responden memiliki masa kerja kurang dari 5 tahun, yaitu sejumlah 21 orang atau 29,2 dari total jumlah responden. Jumlah responden yang memiliki masa kerja 5-10 tahun adalah sejumlah 10 orang atau 13,8 dari total jumlah responden. Sedangkan responden dengan masa kerja 10 tahun adalah sejumlah 41 orang atau 57 dari total jumlah responden. 110 IV.1.4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Gambaran umum responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel IV.4. berikut ini: Tabel IV.4. Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah orang SLTP 2 2,8 SLTA 54 75,0 Sarjana 16 22,2 Jumlah 72 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah Berdasarkan Tabel IV.4. di atas, diketahui bahwa responden yang memiliki tingkat pendidikan SLTP berjumlah 2 orang atau 2,8 dan paling banyak adalah responden dengan tingkat pendidikan SLTA, yaitu sejumlah 54 orang atau 75 dari total jumlah responden. Sedangkan jumlah responden dengan tingkat pendidikan Sarjana adalah sejumlah 16 orang atau 22,2 dari total jumlah responden. IV.1.4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Penghasilan Ganbaran umum responden berdasarkan tingkat penghasilan dapat dilihat pada Tabel IV.5. berikut ini: Tabel IV.5. Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Penghasilan Tingkat Penghasilan Rp Jumlah orang 1-2 juta 33 45,8 2-3 juta 39 54,2 Jumlah 72 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah 111 Berdasarkan Tabel IV.5. di atas, diketahui bahwa paling banyak jumlah responden dengan tingkat penghasilan 1-2 juta rupiahbulan adalah sebanyak 45,8 dari total jumlah responden. Kemudian jumlah responden dengan tingkat penghasilan di atas 2-3 juta rupiahbulan, yaitu sejumlah 39 orang atau 54,2.

IV.2. Penjelasan Responden atas Variabel Penelitian

Dokumen yang terkait

Analisis Perubahan Tutupan Lahan Kota Lubuk Pakam Antara Tahun 2012 Dengan 2015

3 63 68

Implementasi Pemberian Remisi Khusus Terhadap Narapidana Di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Lubuk Pakam

3 88 85

Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan Di Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan

7 41 160

Analisis Pengaruh Pemberian Insentif Dan Tunjangan Risiko Terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan Bagian Pengamanan Di Lembaga Pemasyarakatan Klas II A Anak Medan

1 48 137

Hubungan Kondisi Kerja Dan Karakteristik Individual Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Klas II B Lubuk Pakam 2008

3 60 108

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kepala Lembaga Terhadap Kinerja Petugas Di Lembaga Pemasyarakatan Anak Klas II-A Di Medan

3 53 126

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Petugas Lembaga Pemasyarakatan.

3 12 18

1. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PETUGAS JAGA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS II A MATARAM

0 0 21