Penjelasan Responden atas Iklim Organisasi

111 Berdasarkan Tabel IV.5. di atas, diketahui bahwa paling banyak jumlah responden dengan tingkat penghasilan 1-2 juta rupiahbulan adalah sebanyak 45,8 dari total jumlah responden. Kemudian jumlah responden dengan tingkat penghasilan di atas 2-3 juta rupiahbulan, yaitu sejumlah 39 orang atau 54,2.

IV.2. Penjelasan Responden atas Variabel Penelitian

IV.2.1. Penjelasan Responden atas Iklim Organisasi

IV.2.1.1. Suasana Kerja Petugas dalam Melakukan Kerja Tim di Unit Kerja Berdasarkan jawaban responden dari item pertanyaan yang diberikan, diperoleh hasil bahwa jawaban dominan yaitu yang menyatakan bahwasanya suasana kerja petugas dalam melakukan kerja tim di unit kerja penting dengan jumlah responden sebanyak 23 responden atau 31,94. Responden yang menyatakan bahwasanya suasana kerja petugas dalam melakukan kerja tim di unit kerja penting sekali sebanyak 22 responden atau 30,56. Hanya 7 responden responden atau 29,72 yang menyatakan bahwasanya suasana kerja petugas dalam melakukan kerja tim di unit kerja tidak penting, dan tidak ada responden yang menyatakan bahwasanya suasana kerja petugas dalam melakukan kerja tim di unit kerja sangat tidak penting. 112 Tabel IV.6. Tabulasi Jawaban Responden Atas Item Pertanyaan Suasana Kerja Petugas dalam Melakukan Kerja Tim di Unit Kerja Skala Jawaban Responden Jumlah Orang 1 Sangat Tidak Penting 0,00 2 Tidak Penting 7 9,72 3 Penting 23 31,94 4 Penting Sekali 22 30,56 5 Sangat Penting Sekali 20 27,78 Jumlah 72 100,00 Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah IV.2.1.2. Ketersediaan Fasilitas dan Sarana Kerja Berdasarkan jawaban responden dari item pertanyaan yang diberikan, diperoleh hasil bahwa jawaban dominan yaitu yang menyatakan bahwasanya fasilitas dan sarana kerja tersedia dengan jumlah responden sebanyak 37 responden atau 51,39. Responden yang menyatakan bahwasanya fasilitas dan sarana kerja sangat tersedia sebanyak 7 responden atau 9,72. Sebanyak 22 responden atau 30,56 menyatakan bahwa fasilitas dan sarana kerja tidak tersedia, bahkan ada 2 responden atau 2,78 yang menyatakan bahwa fasilitas dan sarana kerja sangat tidak tersedia. Tabel IV.7. Tabulasi Jawaban Responden Atas Item Pertanyaan Ketersediaan Fasilitas dan Sarana Kerja Skala Jawaban Responden Jumlah Orang 1 Sangat Tidak Tersedia 2 2,78 2 Tidak Tersedia 22 30,56 3 Tersedia 37 51,39 4 Sangat Tersedia 7 9,72 5 Sangat Tersedia Sekali 4 5,56 Jumlah 72 100,00 Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah 113 IV.2.1.3. Pemberian Kesempatan dalam Mengembangkan Karir Berdasarkan jawaban responden dari item pertanyaan yang diberikan, diperoleh hasil bahwa jawaban dominan yaitu yang menyatakan bahwasanya pemberian kesempatan dalam mengembangkan karir para petugas di unit kerja baik dengan jumlah responden sebanyak 28 responden atau 38,89. Responden yang menyatakan bahwasanya pemberian kesempatan dalam mengembangkan karir para petugas di unit kerja tidak baik sebanyak 27 responden atau 37,50. Sebanyak 10 responden atau 13,89 menyatakan bahwa pemberian kesempatan dalam mengembangkan karir para petugas di unit kerja sangat baik dan 7 responden atau 9,72 yang menyatakan bahwa pemberian kesempatan dalam mengembangkan karir para petugas di unit kerja sangat baik sekali. Tabel IV.8. Tabulasi Jawaban Responden Atas Item Pertanyaan Pemberian Kesempatan dalam Mengembangkan Karir Skala Jawaban Responden Jumlah Orang 1 Sangat Tidak Baik 0,00 2 Tidak Baik 27 37,50 3 Baik 28 38,89 4 Sangat Baik 10 13,89 5 Sangat Baik Sekali 7 9,72 Jumlah 72 100,00 Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah IV.2.1.4. Hubungan Petugas dengan Pimpinan di Unit Kerja Berdasarkan jawaban responden dari item pertanyaan yang diberikan, diperoleh hasil bahwa jawaban dominan yaitu yang menyatakan bahwasanya 114 hubungan petugas dengan pimpinan di unit kerja baik dengan jumlah responden sebanyak 48 responden atau 66,67. Responden yang menyatakan bahwasanya hubungan petugas dengan pimpinan di unit kerja sangat baik sebanyak 13 responden atau 18,06. Tabel IV.9. Tabulasi Jawaban Responden Atas Item Pertanyaan Hubungan Petugas dengan Pimpinan di Unit Kerja Skala Jawaban Responden Jumlah Orang 1 Sangat Tidak Baik 0,00 2 Tidak Baik 3 4,17 3 Baik 48 66,67 4 Sangat Baik 13 18,06 5 Sangat Baik Sekali 8 11,11 Jumlah 72 100,00 Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah Sebanyak 8 responden atau 11,11 menyatakan bahwa hubungan petugas dengan pimpinan di unit kerja sangat baik sekali dan 3 responden atau 4,17 yang menyatakan bahwa hubungan petugas dengan pimpinan di unit kerja tidak baik.

IV.2.2. Penjelasan Responden atas Motivasi