Waktu dan Tempat Penelitian Metode Penelitian Populasi dan Sampel

Tabel. 1 Kisi-Kisi Instrument Variabel Iklim Kerja Sekolah No. Dimensi Indikator No.item 1. Iklim kerjaorgani sasi terbuka a Percaya pada bawahan b Keterbukaan dalam komunikasi c Kepemimpinan yang menolong dan menghargai d Pemecahan masalah bersama e Otonomi guru f Kekeluargaan 1,2,3 4,5,6,7 8,9 10,11,12, 13,14,15 16,17 18,19,20, 21 2. Ikim kerjaorgani sasi tertutup b Bersikap acuh tak acuh c Kepemimpinan otoriter d Semangat kerja bawahan rendah 22,23,24, 25,26 27,28 29,30 Skala yang digunakan dalam variabel iklim organisasi yaitu dengan skala Likert. Kuisioner pendapatan menyediakan empat alternatif jawaban yakni: 1 Sangat setuju 2 Setuju 3 Ragu-ragu 4 Tidak setuju 5 Sangat tidak setuju Karena datanya bersifat kuantitatif, untuk menganalisanya jawaban kuisioner diberi skor 5,4,3,2,1 untuk pertanyaan positif, sedangkan 1,2,3,4,5 untuk pernyataan yang bersifat negatif. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel berikut: Table.2 Skala Penilaian No. Alternatif Jawaban Bobot Skor+ Bobot Skor- 1. Sangat setuju 5 1 2. Setuju 4 2 3. Ragu-ragu 3 3 4. Tidak setuju 2 4 5. Sangat tidak setuju 1 5

3. Variabel Kepuasan Kerja Guru Variabel Y

a Definisi Konseptual Kepuasan kerja guru adalah perasaan yang berupa rasa senang maupun tidak senang berdasarkan imbalan yang diterima, kondisi kerja, peroleh penghargaan, dukungan dari rekan sekerja, dan keberhasilan menyelesaikan pekerjaan. b Definisi Operasional Kepuasan Kerja merupakan perasaan senang, bangga mengenai pekerjaan berdasarkan atas harapan guru di satu pihak dengan imbalan yang diberikan oleh sekolahorganisasi di lain pihak. Kepuasan kerja diperoleh total skor yang diperoleh dari jawaban responden terhadap instrumen dengan indikator-indikator sebagai berikut : 1. Perasaan senang atas imbalan yang diterima 2. Perasaan senang atas kondisi kerja 3. Perasaan senang atas penghargaan dari pimpinan 4. Perasaan senang atas dukungan dari rekan sekerja 5. Perasaan bangga atas keberhasilan menyelesaikan pekerjaan

4. Kisi-kisi Instrument Kepuasan Kerja Guru Variabel Y

Sebelum membuat angket pada variabel kepuasan kerja guru ini dan menyebarkannya, maka terlebih dahulu dibuatkan kisi-kisi berdasarkan pada indicator yang ada. Konsep akhir untuk variabel kepuasan kerja guru meliputi 30 butir dan rincian seperti tertera pada tabel berikut: