D. Variabel Penelitian
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yang akan diteliti, diantaranya yaitu:
1. Variabel Iklim Organisasi sebagai variabel independen bebas yaitu variabel yang mempengaruhi oleh variabel lain. Variabel ini disimbolkan denga huruf
X atau variabel X. 2. Variabel Kepuasan kerja guru sebagai variabel dependen terikat yaitu
variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel ini disimbolkan dengan huruf Y atau variabel Y.
E. Teknik Pengumpulan Data
Untuk memperoleh data dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang penulis gunakan pada penelitian ini, sebagai berikut:
a Angket, angket adalah sebuah daftar pertanyaan yang harus diisi oleh responden. Dengan angket ini dapat diketahui tentang keadaan diri,
pengalaman pengetahuan, sikap dan pendapat lainnya. Angket ini hanya diberikan kepada tenaga pengajar guru seputar iklim organisasi dan
kepuasan kerja guru.
F. Instrument Penelitian
Instrument yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini berbentuk angket kuesioner,. Untuk memberikan batasan yang jelas dalam
penyusunan instrument, berikut ini dikemukakan difinisi konseptual dan definisi operasional setiap variabel yang digunakan.
1. Variabel Iklim Kerja Sekolah Variabel X
a Definisi Konseptual Iklim kerja sekolah merupakan keadaan karakteristik yang terjadi di
lingkungan kerja yang dianggap dapat mempengaruhi perilaku orang- orang yang berada dalam lingkungan organisasi tersebut.
b Definisi Operasional a Secara operasional yang dimaksud dengan iklim organisasi adalah
karakteristik situasi sebagai hasil interaksi yang tercermin dalam bentuk percaya pada bawahan, keterbukaan dalam komunikasi, kepemimpinan yang
menolong dan menghargai, pemecahan masalah secara bersama, otonomi pekerja, perhatian dan tindakan kepela sekolah yang kondusif terhadap
kebutuhan dan masalah yang dihadapi guru, memperlakukan bawahan secara manusiawi serta mewujudkan lingkungan sekolah yang bersifat manusiawi
kekeluargaan antara pimpinan dan bawahan. Sedangkan organisasi tertutup meliputi: Bersikap acuh tak acuh, kepemimpinan otoriter, dan berakibat
semangat kerja bawahan menjadi rendah rendah.
2. Kisi-kisi Instrument Iklim Kerja Sekolah
Sebelum membuat angket pada variabel iklim kerja sekolah ini dan menyebarkannya, maka terlebih dahulu dibuatkan kisi-kisi berdasarkan pada
indikator yang ada. Konsep akhir untuk variabel iklim kerja sekolah meliputi 30 butir dan
rincian seperti tertera pada tabel berikut:
Tabel. 1 Kisi-Kisi Instrument
Variabel Iklim Kerja Sekolah
No. Dimensi
Indikator No.item
1. Iklim
kerjaorgani sasi terbuka
a Percaya pada bawahan b Keterbukaan dalam
komunikasi c Kepemimpinan yang
menolong dan menghargai
d Pemecahan masalah bersama
e Otonomi guru f Kekeluargaan
1,2,3 4,5,6,7
8,9
10,11,12, 13,14,15
16,17 18,19,20,
21
2. Ikim
kerjaorgani sasi tertutup
b Bersikap acuh tak acuh
c Kepemimpinan otoriter d Semangat kerja
bawahan rendah 22,23,24,
25,26 27,28
29,30
Kategori