Gambaran Umum Responden ANALISISPENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL MODERATOR UMUR DAN LAMA BEKERJA STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA
32 orang 43.8 . Karyawan perempuan biasanya ditempatkan pada bagian toko dan rumah batik untuk melayani pembeli, sedangkan karyawan pria lebih
banyak menangani masalah teknis.
TABEL IV.2 DISTRIBUSI RESPONDEN MENURUT USIA
No Usia tahun
Jumlah Persentase
1. 24-26
9 12.3
2. 27-29
9 12.3
3. 30-32
13 17.8
4. 33-35
7 9.6
5. 36-38
11 15.1
6. 39-41
15 20.6
7. 42-44
9 12.3
Total 73
100 Sumber : data primer yang diolah
Berdasarkan Tabel IV.2 di atas sebagian besar keryawan P.T. DANAR HADI Surakarta yang menjadi responden, sebagian besar berusia antara 39
sampai 41 tahun sebanyak 15 orang 20.6 . Hal ini menunjukan perusahaan menganggap usia 39-41 tahun merupakan usia produktif untuk bekerja di
bagian pemasaran. Karyawan dengan usia 39-41 dianggap perusahaan memiliki pengalaman yang cukup dalam hal pemasaran dan telah lama
bekerja di perusahaan sehingga mengetahui kondisi perusahaan. Sedangkan paling sedikit responden yang berusia antara 33 sampai 35 tahun dengan
jumlah 7 orang 9.6.
TABEL IV.3 DISTRIBUSI RESPONDEN MENURUT JENJANG PENDIDIKAN
No Jenjang
Pendidikan Jumlah
Persentase 1.
SMU 26
35.6 2.
D
3
19 26
3. Sarjana
28 38.4
Total 73
100 Sumber : data primer yang diolah
Berdasarkan Tabel IV.3 yaitu distribusi karyawan menurut jenjang pendidikan, maka karyawan sebagai responden yang memiliki pendidikan
Sarjana mempunyai jumlah terbesar yaitu 28 orang 38.4 . Karyawan dengan pendidikan Sarjana maupun Diploma dibutuhkan perusahaan untuk
dapat menyelesaikan pekerjaan yang cukup sulit untuk dikerjakan karyawan dengan latar belakang pendidikan SMU. Karyawan yang memiliki pendidikan
SMU berjumlah sebanyak 26 orang 35.6 Sedangkan paling sedikit responden yang berpendidikan D
3
yaitu berjumlah 19 orang 26 .
TABEL IV.4 DISTRIBUSI RESPONDEN MENURUT LAMA BEKERJA
No Lama Bekerja
tahun Jumlah
Persentase 1.
2-4 14
19.2 2.
5-7 12
16.4 3.
8-10 11
15.1 4.
11-13 15
20.5 5.
14-16 12
16.4 6.
17-19 7
9.6 7.
20-22 2
2.8 Total
73 100
Sumber : data primer yang diolah
Berdasarkan Tabel IV.4 yaitu distribusi responden menurut lama bekerja, maka karyawan yang bekerja 11-13 tahun memiliki jumlah terbesar
sebanyak 15 orang 20.5. Hal ini menunjukkan bahwa di bagian pemasaran membutuhkan karyawan dengan pengalaman yang cukup lama karena mereka
memegang peranan yang sangat penting sebagai bagian utama untuk meningkatkan volume penjualan. Sedangkan yang paling sedikit adalah
karyawan yang bekerja antara 20 sampai 22 tahun sebanyak 2 orang 2.8 .