Aspek Pemasaran ANALISISPENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL MODERATOR UMUR DAN LAMA BEKERJA STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA
a Menjual produk di rumah-rumah batik Danar Hadi di seluruh Indonesia. b. Mengekspor ke luar negeri, misalnya ke Eropa, Asia dan Australia.
c. Menyalurkan ke toko-toko agen, misalnya Matahari, Golden Trully, Sarinah, dan lain-lain.
2. Menghadapi persaingan, dengan cara: a. Menjual dengan harga bersaing.
b. Menjual produk dengan motif-motif khas. 3. Mengembangkan dan meningkatkan pemasaran, dengan cara:
a. Mengadakan pameran busana b. Menciptakan motif-motif baru
c. Memasang iklan d. Mendirikan rumah batik
4. Mendistribusikan kain batik ke bagian konveksi dengan maksud untuk memberikan nilai tambah pada bahan batik.
5. Menentukan harga standar Setelah barang selesai dibuat dan siap dipasarkan, tahap berikutnya dalam
proses pemasaran adalah menentukan metode dan rute yang dipakai untuk menyalurkan barang tersebut ke pasar. Saluran distribusi yang dipakai PT.
Batik Danar Hadi, yaitu: a. Produsen Konsumen
b. Produsen Pengecer Konsumen c. Produsen Pedagang Besar Pengecer Konsumen
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Data yang telah diperoleh dari hasil penelitian dengan menyebarkan kuesioner di P.T. Danar Hadi Surakarta, yang menjadi obyek dan lokasi
penelitian, dianalisis dalam bab ini. Data yang telah dianalisis menghasilkan suatu
informasi untuk mengetahui pengaruh yang terjadi antara
ketidakamanan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan menarik kesimpulan atas hipotesis yang diuji.