Responden Menurut Masa Kerja Responden Menurut Jenis Kelamin

b. Responden Menurut Usia

usia seseorang karyawan sangat menetukan kinerja secara keseluruhan. Karyawan dengan usia yang relative masih muda akan mempunyai kemampuan fisik yang lebih baik daripada karyawan yang lebih tua. Akan tetapi seorang karyawan yang sudah berusia lebih tua akan mempunyai pengalaman yang tidak dimiliki oleh karyawan yang masih berusia muda. Oleh Karen itu akan lebih baik apabila perusahaan menggabungkan atau memadukan karyawan berusia tua dengan usia muda. Data m,engenai responden menurut umur dapat dilihat pada table berikut: Tabel 4.2 Karakteristik Responden Menurut Usia Usia Jumlah Responden Persentase 21-30 tahun 17 orang 56 31-40 tahun 6 orang 20 41-50 tahun 7 orang 30 Diatas 50 tahun 0 orang Jumlah 30 orang 100 Sumber : Data diolah oleh penulis, 2012 Berdasarkan pada tabel dapat dilihat bahwa mayoritas usia responden dalam penelitian ini adalah berusia 21-30 tahun atau sebesar 56 .

c. Responden Menurut Masa Kerja

Masa kerja erat dihubungkan dengan pengalaman, kepercayaan diri yang tinggi dan pemahaman job description yang lebih baik. Hal itulah yang dimiliki oleh karyawan dengan masa kerja yang sudah lama, walaupun mungkin dari segi umur sudah termasuk tua. Data mengenai responden menurut masa kerja dapat dilihat pada table berikut ini. Tabel 4.3 Karakteristik Responden Menurut Masa Kerja Masa Kerja Jumlah Responden Persentase 1-5 tahun 14 orang 46 6-10 tahun 8 orang 26 11-15 tahun 5 orang 16 16-20 tahun 3 orang 12 Diatas 20 tahun 0 orang Jumlah 30 orang 100 Sumber : Data diolah oleh penulis, 2012 Berdasarkan pada tabel diatas dapat dilihat bahwa mayoritas masa kerja responden dalam penelitian ini adalah 1-5 tahun atau sebanyak 46 .

d. Responden Menurut Jenis Kelamin

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase Pria 27 orang 90 Wanita 3 orang 10 Jumlah 30 orang 100 Sumber : Data diolah oleh penulis, 2012 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa mayoritas jenis kelamin reponden dalam penelitian ini adalah Pria sebanyak 27 orang atau sebesar 90 . 4.2.1.2Analisis Deskriptif Variabel Kuesioner yang dilakukn dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert untuk menanyakan tanggapan responden terhadap variabel motivasi X1 dan variabel kepuasan kerja X2, serta variabel dependen yaitu kinerja perusahaan Y a. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi Butir SS S KS TS STS A1 20 67 10 33 0 0 0 A2 19 63 7 23 1 3 1 3 2 8 A3 25 83 5 17 0 0 0 A4 24 80 6 20 0 0 0 A5 17 57 9 30 3 10 0 0 1 3 A6 11 37 15 50 3 10 0 0 1 3 Sumber : Data diolah oleh Penulis, 2012 Berdasarkan tabel dapat dilihat bahwa: 1. Pada pertanyaan A1 saya ingin mendapatkan pengetahuan tentang tantangan pekerjaan yang didapatkan didalam dunia kerja dapat dijelaskan bahwa 20 orang 67 menjawab sangat setuju, 10 orang 33 menjawab setuju. Pada A1 ini tidak ada yang menjawab kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. 2. Pada pertanyaan A2 saya ingin mendapatkan pengetahuan tentang bidang pekerjaan yang membutuhkan keterampilan yang sungguh sungguh dari karyawan dapat dijelaskan bahwa 19 orang 63 menjawab sangat setuju, 7 orang 23, 1 0rang 3 menjawab kurang setuju, 1 orang 3 menjawab tidak setuju dan 2 orang 8 menjawab sangat tidak setuju. 3. Pada pertanyaan A3 saya ingin mendapatkan pengetahuan tentang pekerjaan yang memberikan kesempatan buat belajar. Dapat dijelaskan bahwa 25 orang 83 menjawab sangat setuju, 5 orang 17 menjawab setuju. Pada A3 tidak ada jawaban yang menjawab kurang setuju, tidak setuju, sangat tidak setuju. 4. Pada pertanyaan A4 saya ingin mendapatkan pengetahuan tentang cara menghadapi dan mengatasi kesukaran. Dapat dijelaskan bahwa 24 orang 80 menjawab sangat setuju, 6 orang 20 menjawab setuju. Pada A4 tidak ada karyawan yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. 5. Pada pertanyaan A5 saya ingin mendapatkan informasi tentang apakah pekerjaan yang diberikan kepada karyawan sudah insentif. Dapat dijelaskan bahwa 17 orang 57 menjawab sangat setuju, 9 orang 30 menjawab setuju, 3 orang 10 menjawab kurang setuju, 1 orang 3 menjawab sangat tidak setuju. Pada A5 tidak ada karyawan yang menjawab tidak setuju. 6. Pada pertanyaan A6 saya ingin mendapatkan informasi tentang kompensasi yang diberikan kepada karyawan apakah sudah sesuai dengan pekerjaan karyawan. Dapat dijelaskan bahwa 11 orang 37 menjawab sangat setuju, 15 orang 50 menjawab setuju, 3 orang 10 menjawab kurang setuju, 1 orang 3 menjawab sangat tidak setuju. Pada A6 tidak ada karyawan menjawab tidak setuju. b. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasa Kerja Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Kerja Butir SS S KS TS STS B1 23 77 6 20 0 1 3 B2 18 60 12 40 0 B3 7 23 15 50 6 20 2 6,7 0 B4 4 13 21 70 5 17 B5 17 57 10 33 2 6,7 0 1 3,3 B6 17 57 10 33 2 6,7 1 3,3 0 B7 26 87 3 10 0 1 3,3 0 B8 23 77 5 17 0 2 6,7 0 B9 9 30 17 57 3 10 1 3,3 0 B10 22 73 8 27 0 berdasarkan table dapat dilihat bahwa: 1. Pada pertanyaan A1 saya ingin mendapatkan infoermasi apakah pekerjaan yg diberikan kepad karyawan sangat menarik. Dpat dijelaskan bahwa 23 orang menjawab sangat setuju, 6 orang menjawab setuju, 1 orang menjawab sangat tidak setuju. Pada pertanyaan A1 tidak ada karyawan yang menjawab kurang setuju dan tidak setuju. 2. Pada pertanyaan A2 saya ingin mendapatkan informasi apakah karyawan senang dengan tingkat tanggung jawab yang diberikan kepada mereka. Dapat dijelaskan bahwa 18 orang menjawab sangat setuju, 12 orang menjawab setuju. Pada pertanyaan A2 tidak ada karyawan yang menjawab kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. 3. Pada pertanyaan A3 saya ingin mendapatkan informasi tentang tunjangan yang diperoleh karyawan. Dapat dijelaskan bahwa 7 orang menjawab sangat setuju, 15 orng menjawab setuju, 6 orang menjawab kurang setuju, 2 orang menjawab tidak setuju.pada pertanyaan A3 tidak ada karyawan yang menjawab sangat tidak setuju. 4. Pada pertanyaan A4 saya ingin memberikan informasi apakah perusahaan tersebut dpat memberikan gaji lebih baik dari pesaing. Dapat dijelaskan bahwa 4 orang menjawab sangat setuju, 21 orang menjawab setuju, 5 orang menjawab kurang setuju, pada pertanyaan A4 tidak ada karyawan menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 5. Pada pertanyaan B5 saya ingin mendapatkan informasi apakah karyawan merasa puasa dengan tingkat kemajuannnya didalam perusahaan. Dapat dijelaskan bahwa 17 orang menjawab sangat seteuju, 10 orang menjawab setuju, 2 orang menjawab kurang setuju, 1 orang menjawab sangat tidak setuju. Pada pertanyaan B5 tidak ada karyawan menjawab tidak setuju. 6. Pada pertanyaan B6 saya ingin mendapatkan informasi apakah para karyawan akan dipromosikan apabila melaksanakan pekerjaan dengan baik. Dapat dijelaskan bahwa 17 orng menjawab sangat setuju, 10 orang menjawab setuju, 2 orang mejawab kurang setuju, 1 orang menjawab tidak setuju. Pada pertanyaan B6 tidak ada karyawan menjawab sangat tidak setuju. 7. Pada pertanyaan B7 saya ingin mendapatkan informasi apakah manajer diperusaahan tersebut memberikan dukungan kepada karyawannya. Dapat dijelaskan bahwa 26 orang menjawab sangat setuju, 3 orang menjawab setuju, 1 orang menjawab tidak setuju. Pada pertanyaan B7 tidak ada karyawan yang menjawab kurang setuju dan sangat tidak setuju. 8. Pada pertanyaan B8 saya ingin mendapatkan informasi apakah manajer perusahaan memiliki motivasi yang tinggi. Dapat dijelaskan bahwa 23 orang menjawab sangat setuju, 5 orang menjawab setuju, 2 orang menjawab tidak setuju. Tidak ada karyawan yang menjawab kurang setuju dan sangat tidak setuju. 9. Pada petrtanyaan B9 saya ingin mendapatkan informasi tentang bagaimana karyawan tersebut apabila meminta seorang karyawan lain untuk melakukan pekerjaan tertentu. Dapat dijelaskan bahwa 9 orang menjawab sangat setuju, 17 orang menjawab setuju, 3 orang menjawab kurang setuju, 1 orang menjawab tidak setuju. Dalam pertanyaan B9 tidak ada karyawan yang menjawab sangat tidak setuju. 10. Pada pertanyaan B10 saya ingin mendapatkan informasi apakah pekerjaan yang diberikan kepada karyawan dinikmati oleh para karyawan. Dalam penjelasan ini 22 orang menjawab sangat setuju, 8 orang menjawab setuju.

c. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja Karyawan