d. Terciptanya kawasan industri yang tertata dengan asri dan didukung sarana dan prasarana yang berkualitas.
e. Terpenuhinya komitmen kepada investor baru. f. Terlaksananya pengelolaan alat-alat berat secara efektif dan efisien.
4.1.3. Deskriptif Penelitian
Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Data diperoleh dari jawaban atas angket atau pernyataan yang diajukan pada responden
penelitian. Data dideskripsikan; digambarkan; diuraikan, dengan menggunakan angka, mulai dari pengumpulan data; penanfsiran terhadap angka tersebut; serta
penampilan dari hasil yang diteliti, dalam hal ini mengenai Hubungan Industrial
variabel bebas terrhadap Kesejahteraan Karyawan variabel terikat pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu. Penelitian yang dilakukan menggunakan bantuan program
SPSS Statistical Product and Service Solution versi 15.00. Jumlah responden penelitian sebanyak 86 orang dari karyawan pelaksana
PTPN IV Unit Kebun Pabatu. Analisis deskriptif pada data penelitian ini dapat dilihat pada Tabel 4.1.
Tabel 4.1 Hasil Analisis Instrumen Metode Deskriptif
Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 15.00, 2011
Descriptive Statistics
86 .00
3.00 1.7674
.84956 86
.00 1.00
.3023 .46196
86 .00
1.00 .1628
.37134 86
.00 3.00
1.7326 .64030
86 1.00
3.00 1.7093
.48182 86
1.00 4.00
3.0233 .79671
86 Peratur_P
Serikat_P PKB
As osia_P H_KeTK
K_Karyaw Valid N listwise
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.1 dapat dilihat bawa descriptive statistics dari variabel bebas, yang terdiri dari Kepemimpinan, dan variabel terikat terdiri atas Disiplin Kerja
Karyawan menyatakan bahwa, 1. Jumlah sampel N sebanyak 86.
2. Nilai paling kecil minimum adalah 0,00 pada variabel Peraturan Perusahaan, Serikat Pekerja, PKB, dan Asosiasi Pengusaha.
3. Nilai paling besar maksimum adalah 4,00 terdapat pada variabel Kesejahteraan Karyawan.
4. Nilai tengah mean terendah, terdapat pada variabel PKB dengan nilai sebesar 0,1628; dan nilai tengah mean tertinggi terdapat pada variabel
Kesejahteraan Karyawan sebesar 3,0233. 5. Standar Deviasi terendah, terdapat pada variabel PKB dengan nilai sebesar
0,37134 dan Standar Deviasi tertinggi terdapat pada variabel Peraturan Perusahaan sebesar 0,84956.
Penelitian ini dilakukan dengan cara studi dokumentasi, survey dan observasi kepada 86 orang responden pada karyawan karyawan pelaksana PTPN
IV Unit Kebun Pabatu. Jumlah pernyataan seluruhnya adalah 21 butir, yang terdiri dari 17 butir pernyataan untuk variabel X Hubungan Industrial, dan 4 butir
pernyataan untuk variabel Y Kesejahteraan Karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
mengenai adanya pengaruh yang signifikan dan faktor yang paling dominan antara Hubungan Industrial terhadap kesejahteraan karyawan pada PTPN IV Unit
46
Universitas Sumatera Utara
Kebun Pabatu. Karakteristik responden pada penelitian ini dibagi berdasarkan
jenis kelamin, usia, lama bekerja, dan status karyawan. a. Karateristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden
Sumber: PTPN IV Unit Kebun Pabatu., 2011 Data Diolah
Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai Hubungan Industrial terhadap Kesejahteraan Karyawan,
yang dikategorikan berdasarkan jenis kelamin memiliki tingkat persentase sebesar 82,56 .
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Responden
Tabel 4.3 Usia Responden
Umur Frekuensi
Persentase
20 Tahun 12 Orang
13,95 21 – 30 Tahun
16 Orang 18,60
31 – 40 Tahun 28 Orang
32,56 41 – 50 Tahun
22 Orang 25,58
51 Tahun 8 Orang
9,4 Jumlah
86 Orang 100,00
Sumber: PTPN IV Unit Kebun Pabatu., 2011 Data Diolah
Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai Hubungan Industrial, dan Kesejahteraan Karyawan yang
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-Laki 71 Orang
82,56 Perempuan
15 Orang 17,44
Jumlah 86 Orang
100.00
Universitas Sumatera Utara
dikategorikan berdasarkan usia pada penelitian ini adalah karyawan pelaksana pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu yang berusia antara 31 sampai 40 tahun,
dengan tingkat persentase sebesar 32,56 . c. Karateristik Berdasarkan Lama Bekerja Responden
Tabel 4.4 Lama Bekerja Responden
Masa Kerja Frekuensi
Persentase
1 – 5 Tahun 8
9,3 6 – 10 Tahun
17 19,77
11 – 15 Tahun 38
44,19 16 – 20 Tahun
23 26,74
Jumlah 86 Orang
100.00
Sumber: PTPN IV Unit Kebun Pabatu., 2011 Data Diolah
Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai Hubungan Industrial terhadap Kesejahteraan Karyawan
yang dikategorikan berdasarkan lama kerja seorang karyawan, berdasarkan penelitian ini adalah karyawan pelaksana dengan masa kerja antara 11 sampai
dengan 15 tahun, dengan tingkat persentase sebesar 44,19 . d. Karateristik Responden Berdasarkan Status Responden
Tabel 4.5 Status Responden
Sumber: PTPN IV Unit Kebun Pabatu., 2011 Data Diolah
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Berkeluarga 71 Orang
82,56 Lajang
15 Orang 17,44
Jumlah 86 Orang
100,00 48
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa mayoritas responden yang menjawab pernyataan mengenai Hubungan Industrial terhadap Kesejahteraan Karyawan
yang dikategorikan berdasarkan status seorang karyawan adalah karyawan pelaksana dengan status yang sudah berkeluarga, dengan tingkat persentase
sebesar 82,56 .
4.1.4. Penilaian Terhadap Variabel Penelitian 1.
